результатов матчей | НРМП

Доступ к результатам Match отличается для программ проживания и стипендий.

Программы в матче основной резиденции

Неделя матчей для основного матча резиденции проходит на третьей неделе марта. Это период времени, начинающийся в понедельник, когда кандидаты и программы узнают о своем статусе совпадения/заполнения, и заканчивающийся в пятницу, когда кандидаты и программы узнают о результатах сопоставления. Вакансии, оставшиеся незаполненными после обработки алгоритма сопоставления, предлагаются подходящим кандидатам в рамках Дополнительной программы предложения и принятия Match Week ^®  (SOAP ^® ). Персонал программы должен потратить время на ознакомление с ресурсами SOAP и обновление общедоступной контактной информации программы, чтобы быть готовым к тому, если в понедельник во время недели матчей они узнают, что в программе есть незанятые вакансии.

Уведомление о статусе матча

В понедельник недели матчей руководители программ узнают, заполнены ли их программы. Уведомление отправляется по электронной почте и публикуется в разделе «Регистрация, рейтинг и результаты» ^®  (R3 ^® ).

SOAP для незаполненных программ

С понедельника по четверг недели Match, SOAP доступен для незаполненных программ, участвующих в Match, которые заявили в системе R3 о своей готовности участвовать в SOAP. Руководителям программ следует ознакомиться с графиком и ресурсами SOAP, определить сотрудников для участия, если это необходимо, и убедиться, что эти сотрудники понимают политики и процедуры SOAP. Программы, отказывающиеся от участия в SOAP, не могут занимать должности до тех пор, пока SOAP не завершится в четверг на неделе матчей.

Дополнительные ресурсы программы предложения и принятия

Все, что вам нужно для навигации по SOAP и управления незанятыми позициями.

День матча!

В пятницу недели матчей, в 12:00 по восточному времени, результаты матчей публикуются, а Таблицы предварительных данных публикуются в Интернете. Кроме того, в 12:00 по восточному времени в системе R3 будут доступны отчеты «Результаты соответствия по кандидатам с рейтингом», «Результаты совпадений для всех программ по штатам » и « Предпочтительные кандидаты программ SOAP ».

Матч за главную резиденцию закрывается в системе R3 в 23:59. 30 июня по восточному времени, после чего отчеты о матчах станут недоступны. NRMP рекомендует руководителям программ и должностным лицам учреждений распечатывать и архивировать отчеты о матчах в день матча или незадолго до него для использования в будущем. NRMP взимает 200 долларов США за отчет после завершения матча в системе R3, и будут доступны только отчеты  Результаты матча по ранжированным кандидатам  и  Характеристики подходящих кандидатов  .

Программы стипендий в Службе подбора специальностей

В 12:00 по восточному времени в соответствующий день матча руководители программ стипендий узнают результаты матчей своих программ. Программы с незаполненными позициями могут получить доступ к системе R3 для просмотра списка несоответствующих кандидатов , предоставленного NRMP. В то же время несоответствующим кандидатам предоставляется Список незаполненных программ . Программы и соискатели могут напрямую связываться друг с другом по поводу подачи заявок на открытые вакансии.

Работа в Walmart

Дом

О

Работа в Walmart

Pathways

Перки

Платить

Ассоциированные возможности

Ресурсы

Путь есть у каждого.

Walmart — лучшее место для построения карьеры с нуля — и точка. Мы считаем, что ни одна другая компания не может сравниться с нашей комбинацией масштабного воздействия и нашей культуры продвижения изнутри, от должностей начального уровня до руководителей высшего звена.

2,3 миллиона гордых сотрудников Walmart по всему миру, от разгрузчиков грузовиков, работающих на своей первой работе, до некоторых из самых влиятельных руководителей в отрасли — и всех, кто между ними. На самом деле, наш генеральный директор — Дуг Макмиллон — был в обеих ролях, и его история не редкость среди высших руководителей Walmart.

Проще говоря, Walmart предлагает непревзойденные возможности. Наше уникальное сочетание направлений, привилегий и оплаты означает, что вы можете построить здесь практически любую карьеру, какую пожелаете, независимо от того, где вы начинаете и чем стремитесь заниматься.

Пути: обучение и образование для построения будущего

• В Walmart каждый найдет путь. У нас есть культура продвижения изнутри, от должностей начального уровня до руководителей высшего звена.
• Начинающие сотрудники получают свое первое повышение в среднем за семь месяцев.
• Приблизительно 75%​руководителей наших магазинов, клубов и выездных предприятий в США начали свою карьеру в качестве почасовых сотрудников.
• Даже наш генеральный директор Дуг Макмиллон начинал с почасовой оплаты труда в распределительном центре в Арканзасе. Он не одинок — многие руководители компаний начинали свою карьеру, работая в магазинах, клубах или распределительных центрах.
• Наши сотрудники представляют сообщества, которым мы служим, и мы глубоко привержены продвижению справедливости и инклюзивности, чтобы у каждого был путь к успеху. Наш ежегодный отчет о культуре, разнообразии, справедливости и инклюзивности (CDEI) показывает наш прогресс в этом направлении, а также описывает шаги, которые мы продолжаем предпринимать, чтобы создать Walmart для всех.

Привилегии: льготы для рабочих и выходных

• Компенсация — это больше, чем зарплата в Walmart. Независимо от того, какова их роль или где они находятся в своей карьере, сотрудники имеют доступ к большим преимуществам, которые воплощают в жизнь наше обещание «экономить деньги, жить лучше».
• Физическое благополучие.
  
  • Медицинское страхование начинается всего от 31,40 долларов США и включает программы виртуального здравоохранения.
  • Сотрудники, которым предстоит что-то серьезное, например, операция, рак или лечение бесплодия, нуждаются в самом лучшем лечении. Программа Walmart Centers of Excellence предоставляет доступ к лучшим специалистам и учреждениям в стране, и многие условия покрываются бесплатно для сотрудников большинства медицинских планов Walmart.
  • Сотрудники могут воспользоваться преимуществами различных планов страхования, таких как оплачиваемая компанией жизнь, смерть в результате несчастного случая и расчленение, критическое заболевание, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность и несчастный случай в командировке.
• Эмоциональное благополучие.
  
  • Бесплатные конфиденциальные консультации с лицензированными специалистами доступны для всех сотрудников и членов их семей.
  • Сотрудники имеют доступ к оплачиваемому отпуску, включая оплачиваемый отпуск по болезни, а также до 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и шести недель отпуска по уходу за ребенком.
  • Сотрудники Walmart в США знают свой рабочий график на две недели вперед, чтобы они могли уделять первоочередное внимание своему благополучию и планировать жизнь вне работы.
• Пособия по финансовому благополучию.
  
  • Квалифицированные сотрудники Walmart могут воспользоваться нашим соответствием 401(k) и нашим планом покупки акций для ассоциированных лиц.
  • Walmart полностью оплачивает обучение в колледже и учебники для почти 1,3 миллиона полевых сотрудников через Live Better U.
  • Полевые сотрудники Walmart в США имеют доступ к бесплатному членству в Walmart+, а сотрудники Sam’s Club пользуются бесплатным членством в Sam’s Club Plus.
  • Сотрудники Walmart в США имеют доступ к 10% скидке на свежие продукты и некоторые товары общего назначения. Партнеры также получают большие скидки на такие услуги, как членство в тренажерном зале и планы сотовой связи.

Оплата: постоянные инвестиции в повышение заработной платы

• Компания Walmart неоднократно инвестировала в повышение заработной платы наших сотрудников и будет продолжать делать это. Итог: мы собираемся продолжать повышать зарплату.
• Как компания, наша цель состоит в том, чтобы предложить конкурентоспособную заработную плату в зависимости от роли и рынка, с такими возможностями и пространством для карьерного роста, которых нет больше нигде.
• Средний почасовой сотрудник в США в настоящее время зарабатывает более 17 долларов в час в результате повышения заработной платы более 1 миллиона почасовых сотрудников, работающих на передовой, за последние два года.
• Начальная почасовая ставка заработной платы в Walmart зависит от региона и роли и имеет следующие диапазоны: 
  
  • Для форматов магазинов (например, продуктовый формат Supercenter, Neighborhood Market): от 12 до 32 долларов в час
  • Для Sam’s Club: от 15 до 32 долларов в час
  • Для распределительных центров и центров выполнения: от 16 до 34 долларов в час 
• Корпоративным сотрудникам Walmart предлагает конкурентоспособные пакеты вознаграждения с базовой оплатой, ежегодными премиями, основанными на результатах, и долевыми субсидиями, которые переходят четыре раза в год.

Путь для каждого в Walmart

Подключение сотрудников к возможностям

Академия Walmart

Приходи таким, какой ты есть. Узнайте, что вам нужно. Академия Walmart обучает сотрудников навыкам, необходимым им для достижения успеха во время работы. От лидерских качеств до технических навыков — вы можете создать необходимый набор навыков.

Узнайте больше о нашей Академии Walmart.

Ветераны

Ветераны и их супруги могут построить свою карьеру в Walmart или в качестве предпринимателей при поддержке Find-a-Future. Мы также расширили наши инвестиции и участие в нескольких программах Торговой палаты США по найму наших героев, включив в себя виртуальные саммиты по найму и стипендии перед увольнением, чтобы связать Walmart US, Sam’s Club, Supply Chain и Global Tech с тысячами ветеранов и нанятых супругов.

Узнайте больше о нашей программе для ветеранов.

Стажеры

Стажеры бакалавриата Walmart узнают о жизни крупнейшего в мире ритейлера крупным планом.