Страница не найдена

выбор Иви

Язычники

выбор Иви

Белорусский вокзал

выбор Иви

Жмурки

выбор Иви

Звезда

выбор Иви

Ширли-мырли

выбор Иви

Курьер

выбор Иви

выбор Иви

Кококо

выбор Иви

Парень с нашего кладбища

выбор Иви

Я худею

выбор Иви

выбор Иви

Гупешка

выбор Иви

Легенда №17

выбор Иви

Медведи Камчатки. Начало жизни

выбор Иви

Изгнание

выбор Иви

Посмотреть все

Марафон желаний

выбор Иви

Звезда

Русалка

Мужики!

Про любовь. Только для взрослых

эксклюзив

Выше неба

выбор Иви

создано с Иви

сериал Иви

Нежность

Посмотреть все

Девчата

Марафон желаний

Семь ужинов

Очень женские истории

создано с Иви

Вне зоны доступа

сериал Иви

Нежность

Легенды Орлёнка

создано с Иви

Артек. Большое путешествие

эксклюзив

Суперагенты

Рассвет Великой степи

Молодой человек

Мой папа – вождь

Домовой

Моя ужасная сестра

Гудбай, Америка

Прабабушка легкого поведения

Панчер

Семейный бюджет

создано с Иви

Решала: Брат

Тетя Таня

эксклюзив

БУМЕРАНГ

создано с Иви

Нефутбол

Любовницы

Небесная команда

эксклюзив

Келин особого назначения

Маруся фореva!

создано с Иви

Спасите Колю!

эксклюзив

Хотя бы в кино (на казахском языке с русскими субтитрами)

создано с Иви

Гуляй, Вася! Свидание на Бали

эксклюзив

Девушки бывают разные

Вне зоны доступа

эксклюзив

Волшебник

эксклюзив

Джохан (на казахском языке с русскими субтитрами)

Счастье в конверте

Марафон желаний

Семь ужинов

эксклюзив

эксклюзив

Решала. Нулевые

Психология преступления. Туфелька не для золушки

ТойХана (на казахском языке с русскими субтитрами)

эксклюзив

Миллиард

создано с Иви

Ласточки Христовы

Красотка в ударе

Отряд Таганок

эксклюзив

Один вдох

Алиса: Волнение

фильм Иви

эксклюзив

создано с Иви

Неадекватные люди 2

Разговорник

Где моё кольцо? (с казахскими субтитрами)

Посмотреть все

Рассвет Великой степи

Москва слезам не верит

выбор Иви

выбор Иви

Легенда №17

Гудбай, Америка

Панчер

эксклюзив

Временные трудности

Джентльмены удачи

создано с Иви

Решала: Брат

эксклюзив

Непрощенный

Небесная команда

Призрак

Белые росы

Весна на Заречной улице (цветная версия)

Бумер: Фильм второй

Рэкетир

Мужики!

Жестокий романс

Интимные места

эксклюзив

Решала. Нулевые

Последнее испытание

Интердевочка

Тот самый Мюнхгаузен

создано с Иви

Сестры

Измена

эксклюзив

Один вдох

Груз 200

выбор Иви

Белорусский вокзал

Рэкетир 2

Тени исчезают в полдень

Осенний марафон

выбор Иви

Курьер

Калина красная

создано с Иви

Неадекватные люди 2

Мачеха

Амбивалентность

Бой с тенью

Бой с тенью 3D: Последний раунд

Тень звезды

Посмотреть все

Программа передач Матч! Страна на сегодня



Программа передач Матч! Страна на сегодня

Вид списка: полныйВид списка: обычныйВид списка: простой

Понедельник

Пн

17 октября

17 окт

17

окт

Вторник

Вт

18 октября

18 окт

18

окт

Среда

Ср

19 октября

19 окт

19

окт

Четверг

Чт

20 октября

20 окт

20

окт

Вчера

Пт

21 октября

21 окт

21

окт

Сегодня

Сб

22 октября

22 окт

22

окт

Завтра

Вс

23 октября

23 окт

23

окт

04:15

Баскетбол. PARI Чемпионат России — Премьер-лига. Женщины: «Динамо» (Курск) — «Самара»

06:00

Баскетбол. Единая лига ВТБ: «ПАРМА-ПАРИ» (Пермский край) — «Локомотив-Кубань» (Краснодар)

07:50

Новости

07:55

Ген победы: Букины д/с

08:25

Десятка!: 10 лучших вратарей в истории футбола

08:45

Идеальные соперники: ЦСКА и «Спартак»

09:15

Один на один. Локомотив — Динамо

09:30

Страна смотрит спорт

10:00

Новости

10:05

Автоспорт. Российская Дрифт серия. Гран-при-2022. Трансляция из Сочи

10:55

Все на регби!

11:25

Гандбол. Чемпионат России. OLIMPBET Суперлига. Женщины: ЦСКА — «Ростов-Дон» (Ростов-на-Дону)

12:45

Удар по мифам

13:00

Новости

13:05

Открытый показ: Александр Мостовой

13:40

Хоккей с мячом. Суперкубок России. Трансляция из Хабаровска: «Динамо» (Москва) — «СКА-Нефтяник» (Хабаровск)

15:35

Один на один. Локомотив — Динамо

15:55

Новости

16:00

Автоспорт. Российская Дрифт серия. Гран-при-2022. Трансляция из Сочи

17:00

Бокс. Чемпионат России. Женщины. Финалы. Прямая трансляция из Краснодара

21:00

Регби. PARI Кубок России. Финал: «ВВА-Подмосковье» (Монино) — «Енисей-СТМ» (Красноярск)

23:25

Страна смотрит спорт

23:55

Волейбол. Чемпионат России. Pari Суперлига. Женщины: «Динамо — Ак Барс» (Казань). «Уралочка-НТМК» (Свердловская область)

01:40

Хоккей с мячом. Суперкубок России. Трансляция из Хабаровска: «Динамо» (Москва) — «СКА-Нефтяник» (Хабаровск)

03:30

Специальный репортаж: Кубок наш

03:45

Открытый показ: Александр Мостовой

04:20

Гандбол. Чемпионат России. OLIMPBET Суперлига. Женщины: ЦСКА — «Ростов-Дон» (Ростов-на-Дону)

Совокупность турнирных матчей среди гандбольных команд России. Проводится с 1992 года. Организацией занимается Федерация гандбола России. Согласно официальным российским правилам гандбола Чемпионат проводится среди команд суперлиги, высшей и первой лиг.

05:45

Десятка!: 10 лучших вратарей в истории футбола

Спортивный или околоспортивный топ-чарт о российских и зарубежных спортсменах. Легкий формат, где приглашенные звезды спорта, шоу-бизнеса, теле- и радиоведущие и эксперты говорят о позициях в нашем чарте.

Понедельник

Пн

17 октября

17 окт

17

окт

Вторник

Вт

18 октября

18 окт

18

окт

Среда

Ср

19 октября

19 окт

19

окт

Четверг

Чт

20 октября

20 окт

20

окт

Вчера

Пт

21 октября

21 окт

21

окт

Сегодня

Сб

22 октября

22 окт

22

окт

Завтра

Вс

23 октября

23 окт

23

окт

Программа на неделю

Телеканалы по тематикам и странам

Что посмотреть сегодня по ТВ

+

Загрузка. ..

+

Загрузка…

Директор программы

отвечает на вопросы студентов

Новости AAFP получил ответы на дополнительные вопросы студентов в этом вопросе и ответе с Кристиной Диас, доктором медицины, директором программы резидентуры по семейной и общественной медицине в Региональном медицинском центре Юма и избранным президентом Ассоциация директоров резидентур семейной медицины. Смотрите выпуск AAFP News позже в этом месяце, чтобы получить ответы на вопросы двух новых резидентов, прошедших Матч в этом году.

AAFP News : Сделал ли переход на гибридное собеседование подачу заявок на программы семейной медицины более конкурентоспособным?

Диас: Мы, как руководители программ, уже давно обсуждаем этот вопрос. В частности, некоторые студенты соглашаются на множество собеседований, потому что с виртуальной моделью немного проще увидеть программу, чем пройти личное собеседование. В программах увеличилось количество заявок и увеличилось количество студентов, которые готовы пройти собеседование по всей стране.

Должно ли это повлиять на количество программ, на которые подают заявки студенты? Я бы сказал, примите правильное решение о том, куда вы хотите подать заявку, убедитесь, что вы выражаете свой интерес и что вы хорошо подходите для этой программы. Подайте заявку на участие в программах, которые, как вы точно знаете, вам подходят или в которых вы действительно заинтересованы.

Подача заявления на участие во всех программах семейной медицины в Соединенных Штатах не увеличивает шансы, когда все студенты делают это. Делайте разумный и целенаправленный выбор того, куда вы подаете заявление.

Новости AAFP : Если программы проводят как виртуальные, так и личные собеседования, делает ли кандидат более запоминающимся любой формат?

Diaz: Мы, как руководители программ, также говорим об этом и следим за тем, чтобы, каким бы ни был опыт, мы создаем равноправный опыт для всех кандидатов. AFMRD разослал программам рекомендации, чтобы убедиться, что они четко понимают, как они собираются проводить собеседования со студентами. В частности, будет ли личный и виртуальный вариант, или они делают только одно или другое? Высказывают ли они, даст ли личное присутствие дополнительный бонус к их возможностям собеседования и отбора?

Большинство руководителей программ, с которыми я разговаривал, хотят создать равные условия для учащихся. Для нашей программы мы решили сделать 60 % виртуальными и 40 % личными, и даем студентам возможность выбора. Мы не хотим, чтобы студент не ходил к нам на собеседование из-за денег или просто из-за невозможности путешествовать из-за ротации, поэтому мы позволяем студентам выбирать, какой вариант лучше подходит для их расписания.

Тем не менее, каждая программа выбирает, какой вариант она хочет сделать, поэтому нет единого ответа, будет ли виртуальный лучше, чем личный. Для нас, например, возвращение на экскурсию по нашей больнице или посещение любого из миксеров не играет на счете интервью.

Новости AAFP : Как кандидаты могут получить хорошее представление о культуре программы, когда многие собеседования будут виртуальными?

Diaz: Чтобы выделиться и понять культуру в виртуальной среде, посещайте такие мероприятия, как микшеры. Или, может быть, в программе есть виртуальный тур онлайн. Поговорите с резидентами, когда поблизости нет преподавателей, чтобы вы могли увидеть атмосферу и задать вопросы, которые вам нужны, чтобы определить, подходит ли эта программа.

Как директор программы, я могу любить вас как кандидата, но если вы не чувствуете себя комфортно с нами, я не хочу, чтобы вы чувствовали, что следующие три года будут для вас несчастными. Я настоятельно рекомендую кандидатам провести культурное исследование. Для меня это важно, потому что вам нужно идти туда, где вы подходите.

Большинство программ имеют учетные записи в социальных сетях или веб-сайты с видео. Сначала это будет хорошее место, чтобы увидеть атмосферу программы. В конечном итоге все сводится к общению с жителями.

Новости AAFP : Говоря о миксерах, вы имеете в виду онлайн-мероприятия?

Диас: Да. Перед тем, как взять у нас интервью, у нас есть мероприятие, на котором люди могут выйти в интернет, а наши резиденты быстро знакомятся с программой. Они делают ледокол, а затем кандидаты могут откровенно поговорить с жителями без участия преподавателей и наших администраторов. Это отличная возможность. Вы можете видеть, как люди взаимодействуют друг с другом. Вы можете задавать вопросы резидентам, и один из вопросов, которые я ценю, когда люди спрашивают меня, — как вы справляетесь с борющимся учеником или резидентом, у которого небольшие трудности?

Думаю, это показывает, на что способна культура. Я думаю, если попросить жителей рассказать вам пример того, когда они почувствовали наибольшую поддержку программы, вы можете многое сказать.

Новости AAFP : Можно ли просить о личном визите в процессе виртуального собеседования?

Диас: Я думаю, что каждая программа будет атаковать это немного по-своему. Наша программа не поощряет такие взаимодействия, но точно так же, как каждая программа выбирает свое собственное приключение с проведением виртуальных, личных или гибридных интервью, каждая программа может по-разному относиться к тому, как они собираются разрешать такие взаимодействия. .

Новости AAFP : Итак, студенты должны задавать этот вопрос в каждом конкретном случае?

Диас: Определенно. Но если вы заинтересованы и хотите с кем-то поговорить, вполне нормально поговорить с координатором программы и посмотреть, предлагают ли они это. Но не думайте, что они не заинтересованы в вас, если они не предлагают это взаимодействие. Они просто могут проводить собеседования с сотнями людей, и у них нет времени, чтобы затем провести еще полдня с каждым из этих кандидатов.

Новости AAFP : Приглашают ли программы семейной медицины на собеседование больше заявителей, чем может вместить их количество мест для интервью?

Диас: AFMRD предлагает, чтобы программы были прозрачными в отношении именно этого вопроса.

Существуют программы, в которых, скажем, есть 30 мест для интервью. Затем они приглашают по 40 или 50 человек сразу. Затем первые 30 человек, ответивших на телефонный звонок, получают интервью. Что наша программа решила сделать, так это предложить количество мест для интервью, которые у нас есть, и дать кандидатам определенный период времени для ответа. Если они этого не сделают, то мы будем считать, что они не хотят к нам приходить, и тогда мы предоставим это место для интервью кому-то из нашего списка ожидания. Мы будем ясны с этим сообщением, когда разошлем наше приглашение на интервью.

Для всех заявителей, которые ожидают получения приглашений, очень важно, чтобы вы вовремя ответили на программу, потому что, во-первых, они могут ждать, чтобы предложить это место кому-то другому, если вы не заинтересованы. Во-вторых, они хотят убедиться, что вы получили это электронное письмо.

Во время сезона собеседований очень важно, чтобы учащиеся активно проверяли электронную почту и участвовали в приглашениях или отказах на собеседование, чтобы они могли хорошо общаться с программами.

Новости AAFP : Программы начнут рассматривать заявки, поданные через Службу подачи заявок на получение электронного места жительства, 28 сентября. Как быстро студенты должны ожидать известий от программ, и будут ли им предоставлены даты на выбор?

Diaz: Когда он откроется, все программы рванут к просмотру приложений. Но помните, что я собираюсь получить, надеюсь, большое количество заявок.

Нам понадобится неделя или две, чтобы пройти этот процесс отбора. В течение недели некоторые программы могут начать взаимодействовать со студентами, а другим это может занять три-четыре недели. Это будет зависеть от ресурсов программы, доступных для рассмотрения заявок, и способности администратора использовать некоторые из этих возможностей для собеседования.

То, что вы ничего не получили на следующий день после открытия, не означает, что программа не заинтересована в вас. Дайте им немного времени для рассмотрения приложений.

Мы решили использовать планировщик ERAS. Как только мы пригласим вас на собеседование, вы сможете увидеть все дни и время собеседования, которые доступны для наших кандидатов. И тогда они могут самостоятельно планировать, и это можно сделать в 10 часов вечера или в нерабочее время.

Некоторые программы, вы вызываете их по расписанию. Мы уже делали эту версию раньше». Мы отправим вам электронное письмо с приглашением и скажем, пожалуйста, позвоните нашему координатору, чтобы назначить время. Итак, опять же, каждая программа будет делать свой собственный аромат. Для этого не существует стандартного процесса.

Новости AAFP : Что вы думаете о студентах после собеседования?

Диас: Рекомендуется отправить благодарственное письмо людям, с которыми вы брали интервью, и, возможно, выделить некоторые из ваших наиболее выдающихся взаимодействий. Мне всегда нравится получать сообщения вроде: «Привет, было здорово поговорить с вами, доктор Диаз, о стационарной медицине. Это моя страсть. Это то, что я хочу сделать». Будьте конкретны в своем общении с людьми.

После того, как вы закончите со всеми вашими интервью, вы можете вернуться к нам еще раз. Если они вам действительно нравятся, отправьте им электронное письмо и скажите: «Я закончил свои интервью. Мне очень понравилось мое пребывание в Региональном медицинском центре Юма, и я все еще хотел бы присоединиться к вашей программе». Это держит ваше имя и взаимодействие в центре внимания и показывает большую вовлеченность в программу.

Новости AAFP : Когда вы говорите «спасибо, обратите внимание», вы имеете в виду настоящую почту или электронное письмо?

Диаз: Либо. Электронная почта принимается так же хорошо, как и рукописное письмо. По крайней мере, для меня это не имеет значения.

Новости AAFP : Вы участвовали в Матче как руководитель программы и международный выпускник медицинского факультета. Каковы ключевые факторы успеха подбора IMG в семейной медицине?

Diaz: Их заявление абсолютно необходимо, чтобы продемонстрировать их страсть и приверженность семейной медицине. Мы можем прочитать между строк, подаете ли вы общее заявление по 10 различным специальностям, или вы действительно нацелены и увлечены семейной медициной.

Я предполагаю, что люди, которые читают эту статью, уже увлечены семейной медициной, потому что они обращаются к AAFP за руководством, но говорят такие вещи, как «Я посетил Национальную конференцию AAFP» или «Я являюсь частью группа по интересам семейной медицины, в которой я добровольно принял участие в этом деле X, Y, Z».

Но им абсолютно необходимо продемонстрировать свою страсть и приверженность семейной медицине.

Новости AAFP : Как руководители программ относятся к международным выпускникам медицинских вузов, которые не посещали школу более года или двух?

Диаз: Чем дольше вы находитесь вдали от клинической практики и учебы, тем сложнее становится. Если вы отсутствовали год, важно продемонстрировать, что вы делали. Как вы оставались клинически активными и поддерживали свои медицинские знания? Чем дальше от выпуска в качестве IMG, тем сложнее становится.

Новости AAFP : Что делать, если кто-то родил ребенка, ухаживал за членом семьи или по аналогичной причине не соответствует предыдущему году?

Диас: Да. Или: «Я взял год и стал писцом у врача». Итак, вы все еще остаетесь клинически активным. Или: «Я начал проводить исследования в этой больнице», или «Я начал работать волонтером».

Быть активным. Сидение на диване у мамы и папы в течение года в ожидании матча не свидетельствует о постоянной приверженности вашей карьере. Убедитесь, что всем понятно, что вы делаете и почему. Рождение детей, жизненные события и даже если вы не совпали, это нормально. «В прошлом году у меня не было соответствия, и я провел последний год, будучи клинически активным, делая X, Y и Z».

Новости AAFP : Что вы посоветуете студентам, которым нужна виза во время матча?

Диас: Есть некоторые опасения: «Могу ли я отправить неверный сигнал, если мне нужен h2B вместо J1?» Честно говоря, вам просто нужно быть прозрачным в том, что вам нужно.

Некоторые программы не собираются спонсировать визы. Это будет зависеть от этой программы, чтобы решить, могут ли они. Это во многом связано со страной происхождения IMG.

Некоторые программы будут фильтровать в зависимости от того, какая виза им нужна, но сейчас я бы не беспокоился об этом. Я бы просто был полностью прозрачен в отношении того, что вам нужно, потому что вы бы не захотели соответствовать программе и не поделились тем, что вам нужен H2B вместо J1, а затем не смогли бы выполнить это.

Как работает сопоставление 401(k)? Руководство

Сопоставление работодателем ваших взносов 401(k) означает, что ваш работодатель вносит определенную сумму в ваш план пенсионных накоплений в зависимости от суммы вашего годового взноса.

В зависимости от условий плана 401(k) вашего работодателя ваши взносы в пенсионные сбережения могут соответствовать взносам работодателя несколькими способами. Как правило, работодатели уравновешивают процент взносов сотрудников до определенной части общей заработной платы. Иногда работодатели могут принять решение уравнять взносы сотрудников до определенной суммы в долларах, независимо от вознаграждения сотрудников.

Ключевые выводы

• Когда работодатель уравнивает ваши взносы, он добавляет определенную сумму на ваш счет 401(k) в зависимости от того, сколько вы ежегодно отдаете.
• Наиболее распространенный способ, которым работодатели определяют уравновешивающие взносы, — это уравнивание процента от взноса работника до определенного предела.
• Большинство компаний среднего и крупного размера предлагают какое-либо пенсионное пособие.
• В 2022 году сотрудники могут вносить до 20 500 долларов США на свой счет 401(k).
• Если вы не воспользуетесь преимуществами контракта с работодателем, это равносильно тому, что вы оставите «бесплатные деньги» на столе.

Параллельные взносы: сколько и когда

Конкретные условия планов 401 (k) сильно различаются. Помимо необходимости соблюдения определенных обязательных лимитов взносов и правил снятия средств, продиктованных Законом о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA), конкретные условия каждого плана 401 (k) определяет работодатель-спонсор.

Ваш работодатель может решить использовать очень щедрую формулу сопоставления или вообще не сопоставлять взносы сотрудников. Некоторые планы 401(k) предлагают гораздо более щедрые выплаты, чем другие. Каким бы ни было совпадение, это бесплатные деньги, добавленные к вашим пенсионным сбережениям, поэтому лучше не оставлять их на столе.

Обратитесь к условиям вашего плана, чтобы проверить, делает ли ваш работодатель соответствующие взносы и когда. Не все взносы работодателей в планы сотрудников 401(k) являются результатом сопоставления. Работодатели могут делать регулярные отсрочки по планам сотрудников независимо от взносов сотрудников, хотя это не особенно распространено.

Формулы взносов, соответствующие работодателю

Чаще всего работодатели уплачивают взносы сотрудников в размере процента от годового дохода. Это ограничение может быть наложено одним из нескольких способов. Ваш работодатель может по своему выбору уравновесить 100% ваших взносов до определенного процента от общей суммы вашего вознаграждения или уравновесить процент от взносов до установленного предела. Хотя общий лимит взносов работодателей остается прежним, последний сценарий требует от вас большего вклада в ваш план, чтобы получить максимально возможную сумму.

Некоторые работодатели могут уплачивать определенную сумму в долларах, ограничивая свою ответственность высокооплачиваемыми работниками независимо от дохода. Например, работодатель может принять решение о выплате только первых 5000 долларов ваших взносов сотрудников.

IRS требует, чтобы все планы 401(k) ежегодно проходили тест на отсутствие дискриминации, чтобы гарантировать, что высокооплачиваемые сотрудники не получат больше выгоды от отложенных налоговых взносов.

«Ваш работодатель может выплатить 100% или даже сумму в долларах по какой-то формуле, но это может дорого обойтись, и обычно владельцы хотят, чтобы их сотрудники брали на себя ответственность за их выход на пенсию, при этом предоставляя им стимул», — говорит Дэн Стюарт, президент CFA®. , Revere Asset Management Inc., Даллас, Техас.

Как работает сопоставление

Предположим, что ваш работодатель предлагает 100-процентную компенсацию всех ваших взносов каждый год, но не более 3% от вашего годового дохода. Если вы зарабатываете 60 000 долларов, максимальная сумма, которую ваш работодатель будет вносить каждый год, составляет 1 800 долларов. Чтобы максимизировать эту выгоду, вы также должны внести 1800 долларов. Если вы вносите более 3% от своей зарплаты, дополнительные взносы не имеют себе равных.

Более распространена схема частичного соответствия с верхним пределом. Предположим, что ваш работодатель уплачивает 50% ваших взносов, что составляет до 6% вашей годовой зарплаты. Если вы зарабатываете 60 000 долларов, ваши взносы, равные 6% от вашей зарплаты (3 600 долларов), имеют право на компенсацию. Однако ваш работодатель соответствует только 50%, а это означает, что общая сумма компенсации по-прежнему ограничена 1800 долларами США. Согласно этой формуле, вы должны в два раза увеличить свой пенсионный доход, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами соответствия работодателю.

Если ваш работодатель соответствует определенной сумме в долларах, как в первом примере, вы должны внести эту сумму, чтобы максимизировать пособия, независимо от того, какой процент от вашего годового дохода она может составлять.

Лимиты взносов

Независимо от того, поступают ли взносы в вашу форму 401(k) от вас или от работодателя, на все отсрочки распространяется годовой лимит взносов, установленный Налоговой службой (IRS). Для сотрудников в 2021 году общая сумма взносов на все счета 401(k), принадлежащие одному и тому же сотруднику (независимо от текущего статуса занятости), составляет 58 000 долларов США или 100% компенсации, в зависимости от того, что меньше. В 2022 году эта сумма вырастет до 61 000 долларов.

Вы не платите налоги с соответствующих взносов, пока не снимете их при выходе на пенсию.

Тем не менее, выборочные отсрочки заработной платы, сделанные сотрудниками, ограничены 19 500 долларов США в 2021 году и 20 500 долларов США в 2022 году. Короче говоря, вкладчик может вносить до годового предела отсрочки заработной платы в свой 401 (k) каждый год, и работодатель может соответствовать или вносить до годового лимита IRS, который составляет 58 000 долларов в 2021 году и 61 000 долларов в 2022 году.

Чтобы было ясно, сумма, совпадающая с вашим работодателем, не засчитывается в ваш годовой лимит отсрочки выплаты заработной платы. Имейте в виду, что эти лимиты могут обновляться каждый год; объявление лимита на следующий год обычно делается в октябре или ноябре.

IRS также позволяет лицам старше 50 лет делать дополнительные догоняющие взносы, предназначенные для поощрения сотрудников, приближающихся к пенсии, к увеличению своих сбережений. На 2021 и 2022 годы лимит ежегодного догоняющего взноса составляет 6500 долларов США.

401(k) Графики вестинга

В дополнение к рассмотрению вашего 401(k) соответствия требованиям плана, узнайте о графике наделения прав вашего плана. График наделения правами определяет степень вашего участия в взносах работодателя в зависимости от количества лет вашей работы.