Содержание
Программа передач Беларусь 5 за прошлую неделю
Программа передач Беларусь 5 за прошлую неделю
Понедельник
Пн
19 сентября
19 сен
19
сен
Вторник
Вт
20 сентября
20 сен
20
сен
Среда
Ср
21 сентября
21 сен
21
сен
Четверг
Чт
22 сентября
22 сен
22
сен
Пятница
Пт
23 сентября
23 сен
23
сен
Суббота
Сб
24 сентября
24 сен
24
сен
Воскресенье
Вс
25 сентября
25 сен
25
сен
Программа на СЕГОДНЯ
Пятница, 23 сентября 2022
07:00
Хоккей: МХЛ. Динамо-Шинник — СКА-Варяги
08:55
Фактор силы
09:30
Хоккей: КХЛ. «Динамо» (Минск) — ЦСКА (Москва)
11:30
Хоккей для всех
12:00
Летний биатлон: Кубок Содружества. Раубичи. Масстарт
13:40
Футбол: Италия. Серия А. 7 тур
15:40
Пит-стоп
16:15
Футбол: Россия. Премьер-Лига. 10 тур
18:15
Овертайм
18:50
LIVE! Хоккей: Беларусь. Металлург (Жлобин) — ХК Могилев. В перерывах Спорт-центр
21:15
Спорт-центр
21:25
Планета спорта
21:45
Смешанные единоборства. UFC
23:50
Автоспорт. Экстрим Е. Видеожурнал
Суббота, 24 сентября 2022
07:00
Хочу стать
07:30
Хоккей: Беларусь. Металлург-Жлобин — ХК Могилев
09:30
Овертайм
10:05
Спортивный интерес
10:55
LIVE! Конькобежный спорт. Матчевая встреча. В перерыве Планета спорта
13:15
Азбука спорта
13:35
Игра головой
14:20
LIVE! Хоккей: КХЛ. «Салават Юлаев» (Уфа) -«Динамо» (Минск)
16:50
LIVE! Хоккей: КХЛ. СКА (Санкт-Петербург) — Динамо (Москва). В перерывах Спорт-центр
19:20
LIVE! Мини-футбол: Беларусь. 2 тур. ВРЗ (Гомель) — Динамо-БНТУ (Минск)
21:20
Футбол: Товарищеский матч. U-21. Казахстан — Россия
23:15
Фактор силы
23:45
Автоспорт. Экстрим Е. Видеожурнал
Воскресенье, 25 сентября 2022
07:00
Мини-футбол: Беларусь. 2 тур. ВРЗ (Гомель) — Динамо-БНТУ (Минск)
08:55
Автоспорт. Экстрим Е. Видеожурнал
09:25
Хочу стать
09:55
Хоккей: КХЛ. «Салават Юлаев» (Уфа) -«Динамо» (Минск)
11:50
LIVE! Хоккей: МХЛ. Динамо-Шинник — СКА-Карелия
14:10
Конькобежный спорт. Матчевая встреча
15:50
Футбол: Испания. Ла Лига. 5 тур
16:50
LIVE! Хоккей: КХЛ. Ак Барс (Казань) — Трактор (Челябинск). В перерывах Спорт-центр
19:20
LIVE! Мини-футбол: Беларусь. 2 тур. Столица (Минск) — УВД-Динамо (Гродно)
21:20
Итоги недели
22:05
Пит-стоп
22:35
Легкая атлетика: Бриллиантовая лига
23:50
Футбол: Беларусь. 22 тур. Обзор
00:44
Перерыв..
Смотреть программу канала Беларусь 5 на сегодня, на эту неделю
Телеканалы по тематикам и странам
Что посмотреть сегодня по ТВ
+
Загрузка…
+
Загрузка…
Смотреть Беларусь 5 прямой эфир онлайн бесплатно
Смотреть Беларусь 5 прямой эфир онлайн бесплатно — Телеон плеер
Вход
Восстановить пароль
Регистрация нового профиля
Регистрация
Регистрируя новый профиль, Вы принимаете условия пользовательского соглашения сайта а также политику приватности.
Вход в существующий профиль
Восстановление пароля
Вход в существующий профиль
Беларусь Онлайн ТВ
Все жанрыAdultChildrenComedyEducational & DocumentariesFaith / ReligionGamingLifestyle & EntertaimentMoviesMusicNewsOtherPublicRegionalShoppingSport
2×2
8 канал (Беларусь)
Comedy Box
Intex TV
Kosmo
Luxury TV
RTVi
Short History
Sluhay EDM
Sluhay Live
Sluhay Pop
Sluhay Rap
Sluhay Rock
Sluhay.
by Белорусская музыка
World Fashion
Академия здоровья
АТН
Беларусь 1
Беларусь 2
Беларусь 24
Беларусь 3
Беларусь 4. Брест
Беларусь 4.
Витебск
Беларусь 4. Гомель
Беларусь 4. Гродно
Беларусь 4. Могилев
Беларусь 5
Беларусь 5 (Интернет)
БелМуз ТВ
БелРос / ТРО Союза
Белсат / Belsat
Бобруйск 360
БУГ ТВ
Вдохновение HD
Вектор ТВ (Новополоцк)
Витебск Телеканал
Вокруг рыбалки
ВТВ Беларусь
Выпечка и кулинария
Гейминг HD
Гостиницы Беларуси
Гродно Плюс
Детки HD
Детские мультфильмы HD
Ешь и худей
Животные HD
Карусель
Кино Мира
КиноБлог HD
Кинособытия
Китай Удивляй
Клуб рыбаков
Кулинар HD
Кулинарный микс
Лагуна-ТВ
Лида ТВ
Любящие мамы
Мир 24
Мир HD
Моя Планета
Настоящее время
НТВ Беларусь
НТВ Право
НТВ Стиль
ОНТ Беларусь
ОНТ Интернет
Охота и рыбалка
Первый городской (Гомель)
Первый музыкальный канал HD
Песни Для Детей HD
Пинск ТВ
Покашеварим
Природа
Профессор ГУГЛОВ
Радыё Свабода
Ранак-Реклама
Робики
Роскосмос HD
Россия К (Культура)
РТР Беларусь
Светлое ТВ
Своим Ходом
Сериалы HD
Сказки HD
Скиф ТВ
Смайлик ТВ
Со вкусом
Советские комедии HD
Союз
СТВ Беларусь
Сундучок Историй HD
ТВ2 Могилев
ТВ3 Беларусь
Техно HD
ТНТ International
Филармония HD
Хочу знать все!
Центр FM
Яснае ТВ / Минск ТВ
«Беларусь 5» — первый спортивный телеканал Республики Беларусь. Канал входит в структуру Белтелерадиокомпании.
Поделиться:
Страна: Беларусь
Язык: Русский
Provider: Zala
Сегодня в эфире
08:55 — 10:50
Волейбол. Суперкубок Беларуси-2022. Мужчины. Строитель (Минск) — Шахтер (Солигорск) Сейчас в эфире
10:50 — 11:20
Слэм-данк
Слэм-данк — вид броска в баскетболе, при котором игрок выпрыгивает вверх и одной или двумя руками бросает мяч сквозь кольцо сверху вниз. Термин «слэм-данк» впервые употребил комментатор «Лос-Анджелес Лейкерс» Чик Херн. спорт
11:20 — 13:20
Хоккей. КХЛ. «Сочи» — «Динамо» (Минск)
Континентальная хоккейная лига (КХЛ) — открытая международная хоккейная лига, объединяющая клубы из России, Беларуси, Казахстана, Китая, Латвии и Финляндии, которые ежегодно борются за главный трофей лиги — Кубок Гагарина. спорт
О телеканале Беларусь 5
«Беларусь 5» — первый спортивный телеканал Республики Беларусь. Канал входит в структуру Белтелерадиокомпании. Вещание телеканала началось 21 октября 2013 года.
Вопрос о необходимости спортивного вещания в Белоруссии возник, когда президент Александр Лукашенко попросил пропагандировать здоровый образ жизни среди молодёжи.
1 сентября 2013 года начала работу дирекция «Беларусь-5», а 1 октября того же года начинается полноценное тестовое вещание телеканала.
21 октября 2013 года телеканал «Беларусь-5» начал полноценное вещание[3]. Изначально планировалось, что канал будет транслироваться только в кабельных сетях. Однако в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 407 от 13 мая 2015 года телеканал «Беларусь-5» вошёл в пакет обязательных общедоступных телепрограмм.
Беларусь 5 Новые видео
We are not affiliated in any way with the broadcast Беларусь 5 nor responsible for their contents. All contents are copyright of “Беларусь 5” respective owners.
Disclaimer: Беларусь 5 broadcast/embedded is absolutely legal from official website and contains official stream. We do not host or upload any video/media files, Channel is not responsible for the legality of the content of other linked sites. If you have any legal issues please contact appropriate media file owners/hosters.
Телепрограмма — Телеканал «Новый Мир»
-
05:00
Сивохо -
05:45
Т/с Москва. Три вокзала, 2-й сезон, с. 23 -
07:00
BRAVISSIMO. Повтор -
09:30
Т/с Райское место, с. 34 -
10:30
Провида -
11:30
Домашний ресторан -
12:00
Т/с Проводница -
13:00
Т/с Королева игры, с. 5 -
14:00
Это моя жизнь -
15:00
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 24 -
16:00
Телемагазин -
16:30
Кухня наизнанку -
17:00
Т/с Отдай мою мечту, с. 5 -
18:00
Т/с Анна-детективъ 2, с. 21 -
19:00
Собянин: московская пешка Путина -
19:45
Т/с Стоматолог решает жениться, с. 13 -
20:45
Аналитика с Алексеем Мацукой -
21:00
Телемарафон FREEDOM -
22:45
Т/с Зачарованные, 4-й сезон, с. 8 -
23:45
Т/с Спасатели Малибу, 5-й сезон, с. 3 -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Т/c Паутина, 2-й сезон, с. 10 -
03:15
Домашний ресторан -
03:45
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 24
-
05:00
Собянин: московская пешка Путина -
05:45
Т/с Москва. Три вокзала, 2-й сезон, с. 24 -
07:00
BRAVISSIMO. Повтор -
09:30
Т/с Райское место, с. 35 -
10:30
Провида -
11:30
Домашний ресторан -
12:00
Т/с Проводница -
13:00
Т/с Королева игры, с. 6 -
14:00
Это моя жизнь. Сага Бьерн -
15:00
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 25 -
16:00
Телемагазин -
16:30
Кухня наизнанку -
17:00
Т/с Отдай мою мечту, с. 6 -
18:00
Т/с Анна-детективъ 2, с. 22 -
19:00
Анатомия фейка -
19:45
Т/с Стоматолог решает жениться, с. 14 -
20:45
Аналитика с Алексеем Мацукой -
21:00
Телемарафон FREEDOM -
22:45
Т/с Зачарованные, 4-й сезон, с. 9 -
23:45
Т/с Спасатели Малибу, 5-й сезон, с. 4 -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Т/c Паутина, 2-й сезон, с. 11 -
03:15
Домашний ресторан -
03:45
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 25
-
05:00
Анатомия фейка -
05:45
Т/с Москва. Три вокзала, 3-й сезон, с. 1 -
07:00
BRAVISSIMO. Повтор -
09:30
Т/с Райское место, с. 36 -
10:30
Провида -
11:30
Домашний ресторан -
12:00
Т/с Проводница -
13:00
Т/с Королева игры, с. 7 -
14:00
Это моя жизнь -
15:00
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 26 -
16:00
Телемагазин -
16:30
Кухня наизнанку -
17:00
Т/с Отдай мою мечту, с. 7 -
18:00
Т/с Анна-детективъ 2, с. 23 -
19:00
История для будущего -
19:45
Т/с Стоматолог решает жениться, с. 15 -
20:45
Аналитика с Алексеем Мацукой -
21:00
Телемарафон FREEDOM -
22:45
Т/с Зачарованные, 4-й сезон, с. 10 -
23:45
Т/с Спасатели Малибу, 5-й сезон, с. 5 -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Т/c Паутина, 2-й сезон, с. 12 -
03:15
Домашний ресторан -
03:45
Т/с Даллас, 12-й сезон, с. 26
-
05:00
История для будущего -
05:45
Т/с Москва. Три вокзала, 3-й сезон, с. 2 -
07:00
BRAVISSIMO. Повтор -
09:30
Т/с Райское место, с. 37 -
10:30
Провида -
11:30
Домашний ресторан -
12:00
Т/с Проводница -
13:00
Т/с Королева игры, с. 8 -
14:00
О судьбе с Любовью -
15:00
Т/с Даллас, 13-й сезон, с. 1 -
16:00
Телемагазин -
16:30
Кухня наизнанку -
17:00
Т/с Отдай мою мечту, с. 8 -
18:00
Т/с Анна-детективъ 2, с. 24 -
19:00
Попова -
19:45
Т/с Стоматолог решает жениться, с. 16 -
20:45
Аналитика с Алексеем Мацукой -
21:00
Телемарафон FREEDOM -
22:45
Т/с Зачарованные, 4-й сезон, с. 11 -
23:45
Т/с Спасатели Малибу, 5-й сезон, с. 6 -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Т/c Паутина, 3-й сезон, с. 1 -
03:15
Домашний ресторан -
03:45
Т/с Даллас, 13-й сезон, с. 1
-
05:00
Попова -
05:45
Т/с Москва. Три вокзала, 3-й сезон, с. 3 -
07:00
BRAVISSIMO. Повтор -
09:30
Т/с Райское место, с. 38 -
10:30
Провида -
11:30
Домашний ресторан -
12:00
Т/с Проводница -
13:15
Х/ф Сладкая женщина -
15:00
Т/с Даллас, 13-й сезон, с. 2 -
16:00
Телемагазин -
16:30
Кухня наизнанку -
17:10
Х/ф Миллионер -
19:00
Сивохо -
19:45
Скажи Гордеевой. Дмитрий Рогозин -
22:45
Т/с Зачарованные, 4-й сезон, с. 12 -
23:45
Т/с Спасатели Малибу, 5-й сезон, с. 7 -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Т/c Паутина, 3-й сезон, с. 2 -
03:15
Домашний ресторан -
03:45
Т/с Даллас, 13-й сезон, с. 2
-
05:15
К нам приехал… -
06:15
Экстрасенсы детективы -
08:45
Готовим вместе домашние рецепты -
09:30
Сивохо -
10:15
Скажи Гордеевой. Дмитрий Рогозин -
13:00
BRAVISSIMO. Новая коллекция -
15:30
Это моя жизнь -
16:30
Кухня наизнанку -
17:00
Премьера. Мини-сериал Крестная -
20:30
Х/ф Эдвард руки-ножницы -
22:15
Телемарафон FREEDOM -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Зал суда -
03:15
Т/с Детективное агентство «Лунный свет», 2-й сезон, с. 16-17
-
05:00
К нам приехал… -
06:15
Битва экстрасенсов -
08:45
Готовим вместе домашние рецепты -
09:30
Х/ф Взрослые дети -
10:45
Х/ф Миллионер -
12:40
Ты лучшая версия себя -
13:00
BRAVISSIMO. Новая коллекция -
15:30
Это моя жизнь. Сага Бьерн -
16:30
Кухня наизнанку -
17:15
Х/ф Эдвард руки-ножницы -
19:00
Х/ф Джодха и Акбар -
22:30
Телемарафон FREEDOM -
00:45
Провида -
01:45
Телемагазин -
02:15
Зал суда -
03:15
Т/с Детективное агентство «Лунный свет», 2-й сезон, с. 18
Новости Беларуси и мира | Свежие новости РБ | Последние новости за сегодня онлайн
Погода для смартфонов
День
+10°
Ночь
+8°
Утро
+9°
Вечер
+10°
+12°
+11°
+9°
+9°
+10°
+10°
+12°
+11°
+9°
+8°
+11°
+9°
Новости государства
Все новости
Политика
Переговоры
Суд
Экстремизм
Космос
Информация
Поздравления
Указ
Новости законодательства
Лукашенко про Абхазию: Главное, чтобы здесь народ жил достойно
Список кандидатов в космонавты от Беларуси готов
Посол Беларуси вручил верительные грамоты президенту Боливии
Лукашенко побывал в исторических местах северо-восточного побережья Черного моря и провел встречу с Асланом Бжания
Александр Лукашенко поздравил Президента Туркменистана и народ этой страны с Днем Независимости
Недальновидная политика Польши стала одной из тем общения Александра Лукашенко с журналистами в мемориальном комплексе «Хатынь»
СК анонсировал начало заочного производства по уголовным делам об экстремизме
«Наш курс правильный.
Победим. У нас выхода другого нет!» Итоги переговоров Лукашенко и Путина в Сочи
Лукашенко подписал Указ «О назначении и освобождении судей»
Экс-работницу Белтелерадиокомпании Ксению Луцкину приговорили к 8 годам лишения свободы
Лукашенко выразил слова сочувствия и поддержки близким погибших в результате стрельбы в школе в Ижевске
Новый законотворческий сезон продолжается в Палате представителей
Обновлено
Новости политики
Все новости
Политика
Финансы
Санкции
Экономика
Военный конфликт
Война
НАТО
ОбъективНо
Армия и вооружения
Референдум
Газ
ООН
ЧП в Беларуси и мире
В Турции прошла акция протеста против прекращения использования системы «Мир»
ЕК собирается запретить гражданам ЕС работать в руководстве российских госкомпаний
«Где Джеки?» Байден во время конференции пытался найти умершую в августе конгрессвумен
Эрдоган 29 сентября планирует провести телефонные переговоры с Путиным
НАТО использует Украину как плацдарм
Сумеет ли правящая партия Польши удержаться у власти после выборов и почему многие недовольны ее политикой? Мнение экспертов
Победа правоцентристов на выборах в Италии – переломный момент для всей европейской политики?
Запад не поможет Украине вернуть утраченные регионы после референдумов
Новости экономики
Все новости
Туризм и отдых
Политика
Санкции
Экономика
Банки и банковская система
Еда
Общество
Сельское хозяйство
Газ
Нефть
Экономический кризис
Правительство
Нацбанк
В Минске прошло заседание Совета по туризму стран СНГ
Добыча нефти и газа на проекте «Сахалин-1» была остановлена
В Европе растет недовольство правительством на фоне экономического и энергетического кризиса
Еврокомиссия подготовит законодательную базу для ограничения цен на нефть из России
Государственные банки Турции отказались использовать платежную систему «Мир»
Цена газа в Европе превысила $2,1 тыс.
после заявления «Газпрома» о суде с «Нафтогазом»
Беларусбанк проводит рекламные игры для держателей карточек БЕЛКАРТ
В правительстве запланировали бюджет на 2023-й год
Обновлено
Головченко: прогноз социально-экономического развития на следующий год сформирован исходя из целевой задачи по выходу на параметры роста
Обновлено
В Минске начал работу форум «Беларусь аграрная»
Нацбанк вынес на общественное обсуждение инструкцию о порядке оказания платежных услуг
На обеих нитках газопровода «Северный поток-1» было зафиксировано падение давления
Новости общества
Все новости
Обращения граждан
Общество
Профсоюзы
Совет Республики
ЖКХ
Новости спорта
Спортсмены
КГБ
Трагедии
Следственный комитет
Суд
Армия и вооружения
Профсоюзы проводят выездные правовые приемы
В Могилеве и Бресте к отоплению подключают жилой фонд, а на очереди – Гомель
В деревне Зарубы Дубровенского района с воинскими почестями перезахоронили останки 18 бойцов Красной армии
Наталья Кочанова и члены Совета Республики проведут прием граждан в Минской области
Труппа от 60 и старше: чем живут актеры народного клуба любителей театра «Мудрость плюс»?
Национальная академия наук завершит отбор кандидатов для полетов на орбиту до конца года
Довольны ли своей жизнью пенсионеры? Накануне Дня пожилых людей Институт социологии провел соцопрос
Происшествия в Беларуси и мире
Все новости
Новости происшествий
Экономика
Энергетика
Вооружённые конфликты
Политика
Мошенники
телефонные линии
Тревожная кнопка
В Госдуме рассказали, что на ремонт «Северных потоков» может уйти более полугода
Береговая охрана Швеции обнаружила четвертое место утечки газа и «Северных потоков»
Генеральная прокуратура России возбудила дело о терроризме после инцидента на «Северных потоках»
Стало известно о новых подробностях в деле об убийстве Захарченко
В Германии опасаются, что «Северные потоки» уничтожены навсегда
В деревне Рогачи коровы разгромили кладбище
Армения обвинила Азербайджан в минометном обстреле, Азербайджан сообщил об одном раненом военнослужащем
В результате ракетного удара в Херсоне разрушен университет
Новости мира
Все новости
Природа и природные явления
Экология
Протесты
Экономика
Цены и тарифы
Энергетика
Правительство
Информация
Армия и вооружения
Военный конфликт
Вооружённые конфликты
Оружие
Ледники в Швейцарии стремительно тают
Зима будет суровой? Насколько в Европе выросла оплата коммунальных услуг?
В Чехии продолжаются массовые протесты
В Аргентине проходят массовые протесты против нищеты и безработицы
Семенович признали на Украине угрозой нацбезопасности
ВКС России поразили в Харькове завод с более чем 90 танками Украины
В Иране не утихают протесты против религиозной диктатуры
В Одессе решили не сносить памятник Екатерине II
Наступление ВСУ на Красный Лиман в ДНР провалилось, погибли более 70 человек
В Литве цены на отопление выросли в два раза
Песков заявил, что задача по освобождению всей территории ДНР сохраняется
Песков ответил на вопрос о переформатировании спецоперации в КТО: решение за Путиным
Новости в науке
Все новости
Астрономия
Наука
Исследования
Выставки
Промышленность
Форум
Авто
Новости спорта
Санкции
Энергетика
ВИЧ
Здоровье
Наше утро
Новости медицины
Природа и природные явления
Космос
Культура
Роскосмос
Опросы
Археология
Крупный астероид больше не грозит Земле
Большой адронный коллайдер могут остановить из-за энергетического кризиса в Европе, пишет WSJ
Обновлено
На Кипре обнаружили новый штамм ВИЧ – СМИ
В зеленом чае обнаружили молекулы, эффективные против болезни Альцгеймера
Палеонтологи обнаружили самую древнюю плодоядную примитивную птицу
Как защититься от клещей, рассказала врач
Белорусский промышленно-инновационный форум открывается в Минске
Красивый, но коварный: чем опасен золотарник канадский? Рубрика «Зеленая среда»
«Роскосмос»: Россия может выйти из проекта МКС и в 2025-м, и 2028-м, и 2030 году
В Беларуси представили первый спортивный электрокар
35% жителей России не знают, что Земля вращается вокруг Солнца, а не наоборот
Во дворике одного из ресторанов Китая обнаружили следы динозавра
Новости технологий
Все новости
Новости технологий
Соцсети
Экономика
Банки и банковская система
Вакцинация
Суд
Интернет
Новости IT-технологий
Игры
Деньги
Армия и вооружения
Военный конфликт
Оружие
Политика
Хакеры
Производство
Промышленность
Санкции
Instagram разрешил выкладывать 60-секундные сторис
Белорусские банки подключатся к CIPS – китайскому аналогу SWIFT
Moderna подала в суд на Pfizer и BioNTech за использование запатентованной технологии для создания вакцины
Приложение «Яндекс» на Android теперь называется «Яндекс Старт»
Павел Дуров анонсировал продажу никнеймов в Telegram
Игроки World of Tanks из Беларуси и России получат собственный игровой клиент «Мир танков»
Apple представила iPhone 14 и 14 Plus
Приложение бесконтактной оплаты БЕЛКАРТ PAY запустили в Беларуси
Пророссийские хакеры «положили» сайт американской военной компании Lockheed Martin
СМИ: в Бразилии запретили продажу iPhone без зарядки в комплекте
Новый скоростной лифт прошел успешные испытания на «Могилевлифтмаше»
Первый образец скоростного лифта успешно прошел испытания на «Могилевлифтмаше»
Калейдоскоп
Все новости
Гороскоп
Наше утро
Мода
Реклама
Общество
Конкурсы
Музыка
Гороскоп на 29 сентября: отличный день для карьерных достижений у Близнецов, а Девам сегодня не стоит давать обещаний
«Лепшы на Першым!» Анонсирован выход линейки стильных бомберов бренда Lepshy
Радио ЦЕНТР FM разыгрывает 4 робота-пылесоса
Гороскоп на 28 сентября: непростой день у Весов, насыщенный – у Рыб, большие перемены у Скорпионов
Гороскоп на 23 сентября: хороший день для Весов, Овнам следует проявить категоричность, а Львам лучше перенести важные проекты
Создает образ сильной женщины.
Рассказываем, как стильно и современно носить жакет
Гороскоп на 22 сентября: Близнецам стоит уделить время здоровью, а Водолеям – воздержаться от дальних поездок
Гороскоп на 16 сентября: творческий день будет у Близнецов, следить за питанием нужно Скорпионам, выгодные предложения – у Козерогов
Новости культуры
Все новости
Культура
Театр
Награды
Опера
История
Литература
Музей
Общество
Религия
Творчество и искусство
Кинематограф
Смерть
Туризм и отдых
День народного единства
Выставки
Республиканский театр белорусской драматургии отправляется в Пермь на международный фестиваль Мартина МакДонаха с постановкой культовой пьесы
Дому-музею I съезда РСДРП вернули первозданный вид и открыли в нем выставку «Квартира №1»
На Гродненщине 180 лет со дня основания отмечает Свято-Рождество-Богородичный женский монастырь – литургию возглавил митрополит Вениамин
Премьера на сцене Большого театра – балет «Жизель».
Не пропустите!
В Горьковском театре готовят премьеру спектакля «Месяц в деревне» по Тургеневу – обещают грозу на сцене и непривычные амплуа
В Ботаническом саду появились гигантские насекомые
В Москве наградили лауреатов российской оперной премии Сasta Diva
Умер режиссер фильмов про Шерлока Холмса Игорь Масленников
Российские туристы раскупают железнодорожные туры в Беларусь на осень
Грандиозный уикенд проходит в Большом театре – можно заглянуть за кулисы и побывать на мастер-классе
В Березе создадут мемориал «Бронная Гора»
Ко Дню народного единства! Культурный проект «Да Беларусі – з любоўю і пяшчотай» во Дворце Независимости
Новости спорта
Все новости
Новости спорта
СпортКлуб
Новости тенниса
Новости футбола
- Новости футбола
- Новости хоккея
- Новости баскетбола
- Новости биатлона
- Новости тенниса
- Новости гандбола
- Новости атлетики
- Другие виды спорта
Илья Ивашко вышел в 1/4 теннисного турнира в Софии
«Шахтер» обыграл «Строителя» в матче за Суперкубок Беларуси по волейболу
Белорусская федерация кикбоксинга и таиландского бокса отмечает 30-летний юбилей
Контуры
Все новости
ООН
Дети
Новости образования
Общество
Творчество и искусство
Промышленность
Санкции
Военный конфликт
Вооружённые конфликты
Европейский союз
Энергетика
История
Конституция
Политика
СМИ
Шанхайская организация сотрудничества
День народного единства
Культура
Новости спорта
Славянский базар
Жилье
Строительство
Еда
Продукты
Производство
Экономика
Война
Переговоры
Беларусь голосовала против онлайн-выступления Зеленского? И как связаны санкции и голод в мире? Ответил постпред Беларуси при ООН
Какими будут новые уроки истории и какие знания помогут сформировать гражданскую позицию?
Антониу Гутерриш: ООН и идеалы, которые представляет организация, находятся под угрозой
Как это – жить в полной тишине? Трогательные истории людей с нарушениями слуха
Мобилизация в Беларуси, инфополитика и вступление в ШОС.
Подробности разговора Лукашенко с журналистами
Еще одна важная грань единства: как спорт и культура сплачивают белорусов и мир
Больше не конкуренты. Как МАЗ и КАМАЗ развивают сотрудничество?
В комплексе Minsk World в новых домах можно купить апартаменты по промоценам
Сахара в достатке, он дорожать не будет. Рассказываем, как комбинаты перерабатывают свеклу нового урожая
Энергетический кризис в Европе: кто за ним стоит и какую роль в этом играет конфликт на Украине?
Лукашенко наколол дров для замерзающей Европы.
Игорь Тур о мастер-классе по троллингу от Президента
Конфликт Армении и Азербайджана: почему стороны вновь открыли огонь?
Наши новости ОНТ
Все новости
Конкурсы
ОНТ
Наши новости ОНТ
Общество
СпортКлуб
Кинематограф
Новости МВД
Новости образования
Жилье
Интернет
Мошенники
Ремонт
Новости о МЧС
СМИ
Политика
Пропаганда
Интересно
Особенности национальной работы
Работа
телевидение
День Независимости
ОНТ ищет таланты: в Гродно прошел кастинг проекта «Звездный путь»
ОНТ всегда с тобой! Скачай мобильное приложение на смартфон – будем всегда на связи
На телеканале ОНТ — новый документальный фильм «На острие»!
Новости погоды
Все новости
Новости климата и погоды
Новости погоды
Непогода
Общество
Метеогид
Лунный календарь
Прогноз погоды на 29 сентября: облачно и дождливо
Погода в областных центрах Беларуси на неделю с 26 сентября по 2 октября.
Прогноз от Дмитрия Рябова
Сентябрь завершится магнитной бурей: лунный календарь на неделю с 26 сентября по 2 октября
Сильный туман ожидается в ближайшие дни в Беларуси. ГАИ просит быть осторожными на дорогах
Неустойчивая погода, ветер и дожди. Подробный прогноз на неделю с 26 сентября по 2 октября
Прохладно и без осадков: прогноз погоды на 24-25 сентября
Прохладно и с дождями: прогноз погоды на 28 сентября
Дожди и до 5°С ниже нормы: прогноз погоды на 23 сентября
Прогноз погоды на 22 сентября: дожди, туман и до +12°С
Прогноз погоды на 27 сентября: дожди и до +15°С
Прогноз погоды на 21 сентября: бабьего лета точно не будет
Прогноз погоды на 20 сентября: похолодает, пройдут дожди
Беларусь.
Достояние республики
Все новости
День Независимости
Промышленность
Праздники
Символ
Авария на ЧАЭС
ОНТ
Телетрансляция
Чернобыль
Наши новости ОНТ
Дипломатия
Новости ЗОЖ
Новости медицины
БелАЗ: бренд, благодаря которому Беларусь знают во всем мире
Второй фильм из цикла «Достояние республики»: «Беларусь международная. На пути к миру»
Смотрите второй фильм из цикла «Достояние республики» 22 декабря на ОНТ!
Достояние Республики: Минский тракторный завод
Большая премьера на ОНТ: цикл документальных фильмов о достижениях Беларуси «Достояние республики»
«Достояние Республики»: трагедия Чернобыля – судьбы людей и трогательные истории региона.
Смотрите 25 апреля в 21:20
«Станция». Фильм ОНТ о БелАЭС из цикла «Достояние Республики»
Коронавирус COVID-19
Все новости
Исследования
Коронавирус COVID-19
Наука
Новости Беларусь-Россия
Общество
Здоровье
Новости медицины
Наше утро
Вакцинация
Граница
Награды
С 1 декабря начнется предклиническое испытание белорусской вакцины против COVID-19
Минздрав: в Беларуси начался подъем заболеваемости коронавирусом
В Беларуси продолжается вакцинация от COVID-19
Беларусь и Россия признали взаимную вакцинацию от коронавируса
Министр здравоохранения и губернатор Витебской области оценили ход строительства предприятия по производству вакцин от COVID-19
В ВОЗ заявили о новой волне коронавируса в Европе
В ближайшее время в Беларуси начнут разливать свою вакцину от COVID-19, заявил Лукашенко
Белорусские специалисты рассказали, когда ожидают всплеск заболеваемости от коронавируса и как от него защититься
Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу на 1 июля 2022 года: переболели почти 1 млн белорусов
«Омикрон-ниндзя» в Беларуси: об особенностях штамма рассказала кандидат медицинских наук Ирина Вальчук
Россия отменила ПЦР-тесты для граждан Беларуси при въезде авиатранспортом
В Минздраве наградили работников СМИ, освещавших пандемию COVID-19
29 сентября 2022 г.
Телеканал пятница программа передач на день
Телепрограмма
26 сент 2022
26 сентября 2022
Понедельник
Пн
27 сент 2022
27 сентября 2022
Вторник
Вт
28 сент 2022
28 сентября 2022
Среда
Ср
29 сент 2022
29 сентября 2022
Четверг
Чт
30 сент 2022
30 сентября 2022
Пятница
Пт
1 окт 2022
1 октября 2022
Суббота
Сб
2 окт 2022
2 октября 2022
Воскресенье
Вс
00:00
Кино на Пятнице
Смерч
Смерч
01:40
Пятница News
Выпуск 173 (27.09.2022)
Британские ученые создали генномодифицированного комара.
Неделя моды в Лондоне.
Юбилей Диты фон Тиз.
Знакомство с артистами бурлеска.
Кинофестиваль в Швейцарии.
В Лондоне продадут вещи из фильмов о Джеймсе Бонде.
Тед Лассо в новой версии компьютерной игры «FIFA».
Новинки из мира видеоигр.
Слет близнецов в Мадриде.
Готовим «Купил бабушкин творожок, а там дедушкин».
Герой дня — принц и принцесса Уэльские.
Национальная выставка орхидей в Колумбии.
Гороскоп.
02:10
Кино на Пятнице
Колдунья
Колдунья
03:40
Пятница News
Выпуск 172 (26.09.2022)
Защитники прав животных предложили отказывать мясоедам в сексе.
Фестиваль осознанного образа жизни в Москве.
Неделя моды в Милане.
Благотворительный фестиваль «Global Citizen» в Нью-Йорке.
Почему песня «застревает» в голове и как от этого избавиться?
Дизайнер и зоолог переделывают жилища домашних питомцев.
Выставка зооиндустрии «ПаркЗоо» в Москве.
День воспитателя и всех дошкольных работников.
Вспоминают ли блогеры детский сад?
Герой дня — певица Рианна.
Топ печатных хитов.
Гороскоп.
04:10
Черный список
Спецуборка и автосервис
В этом выпуске Алексей Земсков вместе с Ольгой Митрофановой проверит услуги специальной уборки и 3 автосервиса. Кто из мастеров пройдет проверку, увидим в программе «Черный список».
05:00
Черный список
Тату и фаер-шоу
Алексей Земсков узнает, качественны и безопасны ли услуги, оказываемые мастерами тату, пирсинга и татуажа, а также проверит специалистов, занимающихся организацией фаер-шоу. Как ведущий оценит работу мастеров, покажет программа «Черный список».
05:50
Пятница News
Выпуск 173 (27.09.2022)
Британские ученые создали генномодифицированного комара.
Неделя моды в Лондоне.
Юбилей Диты фон Тиз.
Знакомство с артистами бурлеска.
Кинофестиваль в Швейцарии.
В Лондоне продадут вещи из фильмов о Джеймсе Бонде.
Тед Лассо в новой версии компьютерной игры «FIFA».
Новинки из мира видеоигр.
Слет близнецов в Мадриде.
Готовим «Купил бабушкин творожок, а там дедушкин».
Герой дня — принц и принцесса Уэльские.
Национальная выставка орхидей в Колумбии.
Гороскоп.
06:20
Кондитер
Краснодарский край
Кондитеры из Краснодарского края представят Ренату Агзамову, Ольге Вашуриной и Сусанне Арамовне свои фирменные десерты. Прошедшим отборочный этап конкурсантам предстоит повторить торт Рената, который он сделал для «baby shower». Приготовленные десерты подскажут, кого ожидает баскетболистка Катерина Кейру – мальчика или девочку. Понравятся ли звездному заказчику выполненные участниками торты, узнаем из программы «Кондитер 3».
07:20
Кондитер
Спецвыпуск 2
В этом выпуске мы увидим еще больше лайфхаков о приготовлении тортов от Рената Агзамова, вспомним самые яркие момента третьего сезона проекта «Кондитер» и посмотрим, какие сюрпризы преподносили участники членам жюри.
08:10
Комиссар Рекс
Комиссар Рекс
Сезон 3 Выпуск 4
09:10
Комиссар Рекс
Комиссар Рекс
Сезон 3 Выпуск 5
Сейчас в эфире
Сейчас в эфире
Четыре свадьбы
Свадьба в стиле 90-х VS Классическая свадьба
Чем будут удивлять невесты на этот раз? Анна из Красноярска подготовила свадьбу в стиле 90-х. Виктория из Челябинска пообещала развлечь гостей на своём торжестве играми на пляже. У Анастасии из Новосибирска будет свадьба в классическом стиле с эффектным появлением молодых. А фишкой на свадьбе Марины из Волгограда станет подарок от жениха. Важные события из жизни девушек покажет программа «Четыре свадьбы».
смотреть прямой эфир
12:00
Любовь на выживание
Ксюша и Антон
Антон и Ксюша – звездная пара. Их совместная жизнь не обходится без проблем и взаимных упреков. Влюбленные надеются, что испытания в Камбодже сделают их отношения более крепкими и научат доверять друг другу. Ксюша и Антон попытаются открыть сейф с ключом, выполнив 4 задания, выяснят, насколько хорошо знают друг друга, и посмотрят, способны ли они быть равноправными партнерами. А пройдет ли пара испытание на доверие и верность, покажет программа «Любовь на выживание».
13:50
Четыре свадьбы
Блогерская свадьба VS Классическая свадьба
4 невесты подготовили свои свадьбы! Елизавета из Орла приглашает на классическую свадьбу с весёлой музыкой. Елена сообщила соперницам, что её торжество будет в стиле «сплав one love». Анастасия из Волгограда пока не знает концепции своей свадьбы, потому что этим занимаются родители, но пообещала блогерский торт. А Наталья из Тихорецка для своей свадьбы в стиле рустик сама занялась созданием декора. Какими получатся торжества девушек, увидим в программе «Четыре свадьбы».
15:30
Четыре свадьбы
Серия 4
Чем поразят друг друга новые невесты? Ксения из Челябинска и ее жених Николай подготовили атмосферную свадьбу в семейном кругу. Наташа и Тимур сыграют в Москве свадьбу в сине-бордовых тонах. Катя и Илья из Рязани женаты уже 2,5 года, но только спустя время решили сделать крымскую свадьбу. А Катя и Илья из Усть-Лабинска запланировали свадьбу в европейском стиле. Оценят ли девушки старания конкуренток, узнаем из программы «Четыре свадьбы».
17:10
Четыре свадьбы
Дрейн-свадьба VS Свадьба в классическом стиле
Светлана, Кристина, Анастасия и Мальвина посетят свадьбы друг друга. Свадьба Светланы пройдёт в Ярославле, а фишкой мероприятия станет песня на языке жестов. В Нижнем Тагиле состоится свадьба Кристины в классическом стиле с банкетом в спортивной школе. Анастасия пригласит гостей в Казань на свою дрейн-свадьбу. А в Ростов-на-Дону участницы приедут, чтобы отметить торжество Мальвины в стиле «роскошная классика». Какие развлечения ждут девушек на мероприятия конкуренток, смотрите в программе «Четыре свадьбы».
19:00
Новые Пацанки
Серия 2
Получать уведомления о новых сериях
Внимание! Для выполнения данного действия необходимо авторизоваться
#пацанки
23:00
Детектор
Милана Тюльпанова
На вопросы Марка Бартона постарается честно ответить блогер Милана Тюльпанова. Она расскажет о сложностях в семейной жизни с бывшем мужем Александром Кержаковым, порассуждает о блогерстве и поговорит с Марком об отношениях со своими родителями. Какими историями решит поделиться Милана, узнаем из программы «Детектор».
Повысьте уровень с нашей 14-недельной степенью CFG и возможностями трудоустройства
CFGDEGREE
МЕНЮ БЫСТРОГО ПЕРЕХОДА
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА МЕСТО
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ КУРСА
Часто задаваемые вопросы о CFGDEGREE
ДАННЫЕ, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИЛИ ПОЛНЫЙ СТЕК
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Поднимитесь на новый уровень с нашей 14-недельной программой CFG в области данных, программного обеспечения или, новинка 2022 года, полного стека . Наша степень CFG открыта для подачи заявки и собеседования для женщин с высоким потенциалом, которые хотят продолжить карьеру в области данных, программного обеспечения или в качестве разработчика полного стека в наших компаниях-партнерах.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА
Каждый кандидат пройдет семинедельный базовый курс, а затем шесть недель в своей области специализации. У нас также есть пара недель, посвященных практике кодирования, и неделя чтения в это время. Кандидаты, успешно сдавшие степень CFG, получат сертификат.
МЫ УПОМИНАЛИ, ЧТО ЭТО 100% БЕСПЛАТНО?
Никаких скрытых расходов или сборов при выпуске, никаких долговых расписок, никаких долгов. Просто бесплатное обучение и потенциальная возможность трудоустройства в одной из наших компаний-партнеров (которые спонсируют места), вот и все.
ДАННЫЕ I ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ I ПОЛНЫЙ СТЕК?
ПЕРЕЙТИ В ПРИЛОЖЕНИЯ
НАША СТЕПЕНЬ CFG
ПАРТНЕРЫ 2021/22
Все указанные ниже компании поддерживают членов CFG спонсируемыми местами в наших когортах CFG Degree на 2021 и 2022 годы (пока!). Каждая из этих компаний играет очень важную роль в образовании и обучении женщин в области технологий, а также в предоставлении возможностей трудоустройства и опыта работы по окончании их степени CFG, в конечном итоге стимулируя изменения и меняя статистику вокруг разнообразия в технологиях.
Предыдущий
Следующий
Воспроизвести видео
ОТКРОЙТЕ НОВОЕ
КАРЬЕРНЫЕ ПУТИ
Мы сотрудничаем с рядом компаний, которые работают с нами, чтобы предоставить это обучение и потенциальные рабочие роли в конце курса для сертифицированных кандидатов.
Ваша степень CFG подготовит вас к карьерному росту в области программного обеспечения, данных или комплексной разработки с рядом ролей, которые можно выполнять.
Каждая компания будет спонсировать места на CFG Degree с ролями и возможностями, перечисленными ниже. Степень CFG является 100% БЕСПЛАТНОЙ для всех кандидатов.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА МЕСТО
ЛЮБЫЕ ВОПРОСЫ?
CFGDEGREE
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ РАЗРАБОТЧИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Навыки, которые вы приобретете в нашей программе Software CFG Degree, позволят вам исследовать путь разработки программного обеспечения с ролями, включая инженера-программиста, разработчика полного стека, бэкенд-программиста, кибербезопасность, мобильные приложения разработчик, облачный инженер, архитектор решений, devOps и многое другое!
-
API и микросервисы -
Структуры данных и библиотеки -
Объектно-ориентированное программирование -
Рекурсивное программирование и связанные списки -
Отладка и разработка алгоритма
СТРУКТУРА КУРСА ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ CFGDEGREE
НЕДЕЛИ 1-2: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ
Узнайте об основных принципах программирования. В эти первые недели вы изучите такие темы, как структуры данных, API, библиотеки, тестирование и решение проблем.
НЕДЕЛИ 3–4: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДАННЫМИ
В первые недели базового курса вы узнаете о ключевых областях управления данными, включая создание базы данных и синтаксис SQL, запросы, логические операторы и ограничения, а также многое другое!
НЕДЕЛИ 5-7: ПОСТРОЕНИЕ КОНЕЧНЫХ СИСТЕМ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Ваши знания выйдут на новый уровень за 5-6 недель курса. За эти недели вы глубже погрузитесь в Python, включая такие области, как создание сценариев, создание API и микросервисов, а также отладка. Вы также узнаете о регулярных выражениях, функциональном программировании и повысите уровень визуализации данных, изучая как Tableau, так и Power BI.
У вас также будет время проверить свои знания и попрактиковаться в программировании на седьмой неделе.
НЕДЕЛЯ 8: ПЕРЕРЫВ
На полпути! Мы делаем перерыв на неделю чтения, во время которой вы можете наверстать упущенное, продолжить практиковать свои новые навыки или провести несколько дней в свободное время.
НЕДЕЛИ 9-10: МОДУЛИ И БИБЛИОТЕКИ PYTHON
Теперь, когда ваш базовый уровень обучения завершен, ваша специализация программного обеспечения CFG Degree начинает развиваться дальше с такими темами, как объектно-ориентированное программирование и структуры данных Python, стеки и очереди.
НЕДЕЛИ 11-12: СЛОЖНЫЕ СТРУКТУРЫ ДАННЫХ
В этой части курса вы углубитесь в сложные структуры данных, исследуя такие темы, как связанные списки, рекурсивное программирование и графы.
НЕДЕЛИ 13–14: РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМОВ
В последние недели курса вы расширите свои знания и навыки в области алгоритмов и разработки алгоритмов. Также будет итоговая оценка в рамках сертификации курса.
ДАННЫЕ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ
АНАЛИТИК ДАННЫХ — УЧЕНЫЙ — ИНЖЕНЕР — AI / ML — АРХИТЕКТОР И ДРУГИЕ
Навыки, которые вы приобретете на нашем курсе Data CFG Degree, позволят вам изучить путь карьеры в области данных с ролями, включая аналитика данных, машинное обучение, данные инженер, архитектор данных, специалист по данным, инженер приложений / визуализации данных, бизнес-аналитик, и это лишь некоторые из них!
-
Синтаксис SQL, запросы и логические операторы -
API и интеграции -
Аналитические библиотеки (Pandas, NumPy, Matplotlib) -
Научные процессы обработки данных и машинное обучение -
Прогнозное моделирование и алгоритмы
СТРУКТУРА КУРСА ДАННЫХ CFGDEGREE
НЕДЕЛИ 1-2: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ
Узнайте об основных принципах программирования. В эти первые недели вы изучите такие темы, как структуры данных, API, библиотеки, тестирование и решение проблем.
НЕДЕЛИ 3–4: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДАННЫМИ
В первые недели базового курса вы узнаете о ключевых областях управления данными, включая создание базы данных и синтаксис SQL, запросы, логические операторы и ограничения, а также многое другое!
НЕДЕЛИ 5-7: ПОСТРОЕНИЕ КОНЕЧНЫХ СИСТЕМ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Ваши знания выйдут на новый уровень за 5-6 недель курса. В течение этих недель вы глубже погрузитесь в создание комплексных сервисов с такими темами, как контроль версий, API и интеграции, а также сценарии. Вы также узнаете о регулярных выражениях, функциональном программировании и повысите уровень визуализации данных, изучая как Tableau, так и Power BI.
У вас также будет время проверить свои знания и попрактиковаться в программировании на седьмой неделе.
НЕДЕЛЯ 8: ПЕРЕРЫВ
На полпути! Мы делаем перерыв на неделю чтения, во время которой вы можете наверстать упущенное, продолжить практиковать свои новые навыки или провести несколько дней в свободное время.
НЕДЕЛИ 9-10: АНАЛИТИЧЕСКИЕ БИБЛИОТЕКИ И ПАКЕТЫ
Теперь, когда ваш базовый уровень обучения завершен, ваша специализация данных CFGgrade начинает развиваться дальше, расширяя ваше понимание различных аналитических библиотек и пакетов, включая Pandas, NumPy и Matplotlib.
НЕДЕЛИ 11-12: ПРОЦЕССЫ НАУЧНЫХ ДАННЫХ
В этой части курса вы глубже погрузитесь в процессы обработки научных данных, исследуя такие темы, как машинное обучение, очистка данных и анализ данных.
НЕДЕЛИ 13–14: МОДЕЛИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ДАННЫХ
В последние недели курса вы расширите свои знания и навыки в области прогностического моделирования, алгоритмов программирования и оценки. Также будет итоговая оценка в рамках сертификации курса.
КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ РАЗРАБОТЧИКА С ПОЛНЫМ СТЕКОМ
Навыки, которые вы приобретете на нашем курсе Full-Stack CFG Degree, позволят вам изучить все виды ролей в качестве разработчика, так как вы изучите как интерфейсные, так и внутренние навыки, и как их соединить. Вы сможете взять на себя такие роли, как разработчик с полным стеком (obvs!), Front-end разработчик, back-end разработчик, разработчик мобильных приложений и многое другое!
-
Front-end разработка, включая HTML, CSS, JavaScript, React -
Планирование интерфейса и дизайна -
Навигация с помощью Router и TypeScript -
Внутренняя инфраструктура, включая Angular, средства отладки и контроля версий. -
Обзор Linux и командной строки
СТРУКТУРА КУРСА FULL-STACK CFGDEGREE
НЕДЕЛИ 1-2: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ
Узнайте об основных принципах программирования. В эти первые недели вы изучите такие темы, как структуры данных, API, библиотеки, тестирование и решение проблем.
НЕДЕЛИ 3–4: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДАННЫМИ
В первые недели базового курса вы узнаете о ключевых областях управления данными, включая создание базы данных и синтаксис SQL, запросы, логические операторы и ограничения, а также многое другое!
НЕДЕЛИ 5-7: ПОСТРОЕНИЕ КОНЕЧНЫХ СИСТЕМ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Ваши знания выйдут на новый уровень за 5-6 недель курса. В течение этих недель вы глубже погрузитесь в создание комплексных сервисов с такими темами, как контроль версий, API и интеграции, а также сценарии. Вы также узнаете о регулярных выражениях, функциональном программировании и повысите уровень визуализации данных, изучая как Tableau, так и Power BI.
У вас также будет время проверить свои знания и попрактиковаться в программировании на седьмой неделе.
НЕДЕЛЯ 8: ПЕРЕРЫВ
На полпути! Мы делаем перерыв на неделю чтения, во время которой вы можете наверстать упущенное, продолжить практиковать свои новые навыки или провести несколько дней в свободное время.
НЕДЕЛИ 9–10: ГЛУБОКОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В ВЕБ-РАЗРАБОТКУ И РЕАКТИРОВАНИЕ
После завершения базового уровня обучения ваша специализация полного стека CFG Degree начинает развиваться дальше, начиная с глубокого погружения в веб-разработку и React. Вы изучите такие области, как HTML, CSS (включая Bootstrap), JavaScript, React, а также изучите такие области, как дизайн, интерфейсы, включая концепции UX/UI.
НЕДЕЛИ 11-12: НАВИГАЦИЯ, ПОВЕДЕНИЕ И ТИПЕСКРИПТ
В этой части курса вы углубитесь в навигацию, реквизиты Router, хуки React и перейдете к TypeScript.
НЕДЕЛИ 12-13: ПОЛНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
В последние недели курса вы расширите свои знания и навыки в области контроля версий, отладки, Linux и интеграции серверной части с внешней. Также будет итоговая оценка в рамках сертификации курса.
*НОВИНКА 2022 ГОДА*: +МАСТЕРЫ
Также новинка 2022 года: у нас будет четырехнедельное продление с нашими курсами CFG Degree + Masters , что даст кандидатам еще более глубокий уровень обучения в областях DevOps и облачных вычислений, разработки мобильных приложений или аналитики и управления продуктами.
Чтобы принять участие в программе +Masters, вам необходимо подать заявку на должность в компании, которая спонсирует обучение по обеим программам CFG Degree +Masters, указанным ниже.
Поскольку компании будут спонсировать кандидатов в рамках этого обучения, оно будет совершенно бесплатным для успешных соискателей CFG с отличными возможностями трудоустройства!
ПЯТЬ ПРИЧИН
УЧАСТВОВАТЬ
ВЫСОКИЙ РЕЗУЛЬТАТ НАВЫКОВ
СУПЕР ВОСПОЛЬЗОВАНИЕ
Мало того, что высоко ценится квалификация в области кодирования, компании активно стремятся нанять больше женщин, чтобы помочь сократить гендерный разрыв в отрасли.
РОСТ КАЖДЫЙ ГОД
(И ПРОДОЛЖИТЬСЯ)
Технологии продолжают расти каждый год, и, по прогнозам, это будет продолжаться в течение следующего десятилетия (и, возможно, дольше!) Не только это, но и рост везде.
НЕЗАВИСИМО ОТ ОТРАСЛИ
И ПРОГРАММИРОВАНИЕ ПРИНЯТО ГЛОБАЛЬНО
Преимущество обучения программированию заключается в том, что вы можете работать в различных отраслях (и странах!) никогда не застревать на одном месте.
ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ
ПРИБЫЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Вместе со востребованными навыками открывается прибыльная карьера. Вы можете начать как разработчик и вырасти до роли DevOps или даже подняться до должности технического директора. К тому же и зарплата неплохая!
САМЫЕ СЧАСТЛИВЫЕ РОЛИ
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
Компания Glassdoor проверила, и, согласно их списку, из 25 самых счастливых профессий по крайней мере десять ролей, связанных с технологиями, заняли желанные должности. Зарплата, гибкая работа и удовлетворенность работой были ⭐️
ПОДКЛЮЧЕНИЕ КОДЕРОВ К КОМПАНИЯМ
*NEW* CFGDEGREE EARLY APPLY
НАЧНИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА CFGDEGREE РАНЬШЕ — ЧИТАЙТЕ НИЖЕ правильно, теперь у вас есть возможность начать свое приложение раньше, выполнив начальные этапы процесса подачи заявки на CFG Degree.
ЗАВЕРШЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ
После того, как ваше право на участие будет подтверждено, вы можете перейти к первому этапу — технической оценке. Чтобы пройти техническую оценку, вам нужно набрать 50% или выше. Те, кто наберет от 40 до 50%, смогут повторить попытку во второй раз. После завершения следите за обновлениями для следующего объявления когорты, и мы свяжемся с вами, чтобы вы могли сообщить нам, в какие компании вы хотели бы подать заявку, и перейти к этапу MyInterview.
** Если вы уже подали заявку на получение степени CFG ОСЕНЬ 2022 ниже, вам не нужно подавать заявку на раннюю подачу заявки в это время. Мы свяжемся с вами по поводу вашего заявления и дальнейших шагов **
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ (ЗА ПРЕДЕЛАМИ ВЕЛИКОБРИТАНИИ И ИРЛАНДИИ)
У нас будут международные роли, доступные в будущих группах, которые расширяются в разных странах. Мы приветствуем заявки из всех регионов, но вам нужно будет указать любую информацию о праве на работу или визе для должностей в регионе, отличном от того, где вы в настоящее время проживаете.
CFGDEGREE ЗАРАНЕЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
ВОПРОСЫ? СМОТРИТЕ НИЖЕ ДЛЯ РАННЕЙ ПОДАЧИ ЧАВО
CFGDEGREE РАННЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ Часто задаваемые вопросы
ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ ДЛЯ НАШЕЙ КОГОРТЫ ОСЕНЬ 2022 Г.
Прием заявок на участие в программе осень-зима 2022 года закрыт, а прием заявок на сезон – весна 2023 года начнется в ноябре 2022 года.
дегустатор типов ролей, возможностей и компаний, прокрутите вниз!
Когда приложения открываются, обязательно ознакомьтесь с требованиями к приложениям, поскольку для некоторых ролей есть дополнительные оценки или требования к приложениям.
ПЕРЕЙТИ НА МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ И ИРЛАНДИИ:
ОСЕНЬ 2022
РОЛЬ/И: ПРОГРАММНЫЕ ИНЖЕНЕРЫ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЭДИНБУРГ И БРИСТОЛЬ
NatWest предлагает 15 интересных вакансий в области программного обеспечения для CFGgrade + Мастера выпускников, начиная с января 2023 года. Роли базируются в Эдинбурге и Бристоле и открыты для любых кандидатов, желающих сменить карьеру и заняться технологиями!
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
NatWest хотела бы услышать кандидатов из разных областей, в идеале с двухлетним опытом работы в любой области, которые готовы начать карьеру в области технологий.
В рамках обучения и подготовки к вашей роли в NatWest все кандидаты также примут участие в CFGстепень + Когорта Masters в DevOps & Cloud .
Вы можете узнать больше о должности -> ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
Обратите внимание: Перед приемом на работу вам необходимо будет пройти предварительную проверку, включая проверку биографии, трудоустройства и финансовой кредитоспособности. Вам также необходимо иметь право на работу в Великобритании или статус поселения для этой должности.
ПОСОБИЯ СОТРУДНИКОВ NATWEST:
Мы предоставляем каждому коллеге пенсионное обеспечение сверх его зарплаты, чтобы помочь вам накопить на жизнь после работы. Пенсионное обеспечение составляет 10% от заработной платы для коллег в Великобритании.
Коллеги в следующем классе получают 10%-ный счет, который вы можете потратить на такие варианты медицинского обслуживания, как стоматологическое страхование, частное медицинское страхование и варианты образа жизни, чтобы сэкономить на регулярных покупках, велосипеде для работы, уходе за детьми и многом другом.
Это прибавка к отличной стартовой зарплате!
ПОДРОБНЕЕ О РОЛЯХ NATWEST:
Инклюзивность — Понимая потребности наших коллег, мы привлекаем к работе еще больше замечательных людей. Мы нанимаем лучших людей на предлагаемую должность. Независимо от пола, расы, культуры, вероисповедания или физических способностей. И мы всегда будем.
Вознаграждение . Мы считаем, что вознаграждение — это нечто большее, чем зарплата, которую вы получаете за хорошо выполненную работу. И мы знаем, что никто лучше вас не знает, что для вас правильно. Предлагая ряд гибких преимуществ, мы даем вам возможность выбрать то, что наиболее важно для вашего образа жизни сегодня и для вашего будущего завтра.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АНАЛИТИКИ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ГЛАЗГО
Morgan Stanley ищет новых увлеченных своим делом членов команды, которые присоединятся к ним в качестве технологических аналитиков после получения специализации Software CFG.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Morgan Stanley спонсирует места на программе Software CFG Degree и ищет недавних выпускников (2021/22) или тех, кто имеет соответствующий опыт работы до одного года.
Выпускники могут быть магистрами или аспирантами, которые закончили обучение до одного года назад.
Роли базируются в Глазго, а также международные возможности в Будапеште (прокрутите вниз).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ:
После получения степени CFG кандидаты также должны будут успешно пройти испытание Hackerrank и техническую оценку .
Затем кандидатам будет предложено место в 15-недельной программе технологических аналитиков с постоянными позициями после завершения.
Подробнее о роли здесь -> ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИТИК
Узнайте больше о жизни в Morgan Stanley -> ПРЕИМУЩЕСТВА
СМОТРЕТЬ -> узнать больше об офисе Morgan Stanley GLASG.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О MORGAN STANLEY:
Morgan Stanley — глобальная финансовая компания, лидер рынка инвестиционно-банковских услуг, ценных бумаг, управления инвестициями и управления активами.
В Morgan Stanley мы формируем будущее нашего глобального бизнеса и вносим свой вклад в развитие местного сообщества.
Наша команда работает во многих областях, включая технологии, математическое моделирование, финансы, управление рисками, операции, данные и аналитику.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ДАННЫЕ И ПОЛНЫЙ СТЕК КАРЬЕРЫ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: CHELTENHAM
(и ЛАНКАШИР В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ)
Full-Stegment and Software GCHQ спонсирует места в нашей ищите интервью с кандидатами на потенциальные роли после завершения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
GCHQ спонсирует 10 мест в наших трех областях специализации CFG.
Выпускники пройдут собеседование в GCHQ с возможностью трудоустройства на должности, связанные с выбранной специализацией.
Они ищут кандидатов, которые либо являются недавними выпускниками университетов, либо теми, кто хочет сделать карьеру, переключиться на технологии и взять на себя захватывающую роль.
Кандидаты должны иметь минимум 2 GCSE и иметь только британское гражданство. Успешные кандидаты должны пройти проверку на раскрытие информации и безопасность.
Обратите внимание: для некоторых ролей требуется опыт STEM.
Эти должности будут базироваться в Челтнеме с целью переезда в Ланкашир в ближайшие годы.
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ:
Успешные кандидаты должны соответствовать требованиям безопасности, прежде чем они могут быть назначены.
Необходим уровень безопасности ЗДЕСЬ.
Вы также можете ознакомиться с нашим УСТАВОМ ПРОВЕРКИ .
Лица, работающие с государственными активами, должны заполнить БАЗОВАЯ КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ стандартные проверки.
ПОДРОБНЕЕ О GCHQ:
Мы являемся штаб-квартирой правительственных коммуникаций, также известной как GCHQ.
По поручению правительства Великобритании мы являемся ведущим мировым агентством по разведке, кибербезопасности и безопасности.
Наша миссия — обеспечить безопасность Великобритании и ее граждан. Мы действительно гордимся своей целью и нашими людьми. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью всего этого.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ДИАПАЗОН РОЛЕЙ В РАЗЛИЧИИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ДАННЫХ И ПОЛНОГО СТЕКА , Frontend Engineer, Data Scientist и другие ниже.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
PA Consulting ищет ряд кандидатов, которые хотят сменить карьеру и получить должность технического специалиста.
Они открыты для любого образования с некоторым соответствующим опытом и приветствуют всех кандидатов, включая тех, кто может быть беженцами или перемещенными лицами или с трудными дорогами на работу.
Роли базируются в Белфасте.
В бизнесе есть интересные возможности для различных ролей. Узнайте больше о каждой роли ниже:
КОНСУЛЬТАНТ ПО БИЗНЕС-АНАЛИТИКЕ И ОБЛАЧНЫМ КОНСУЛЬТАНТАМ
ИНЖЕНЕР ПО ВНЕШНИМ КОНСТРУКЦИЯМ
DATA SCIENTIST
QA ENGINEER
JAVA ENGINEER
USER RESEARCHER
PRODUCTION SUPPORT ENGINEER
. NET ENGINEER
EMPLOYEE BENEFITS:
• Private медицинская страховка
• Компенсация проезда
• 25 дней ежегодного отпуска с возможностью покупки 5 дополнительных дней
• Пенсионное обеспечение компании
• Ежегодная премия по результатам работы
• Страхование жизни и защиты доходов
• Налогово-эффективные льготы (переход на работу, выплата по мере заработка)
• Дополнительные необязательные льготы (стоматология, критическое заболевание, страхование жизни супруга/партнера)
О PA CONSULTING:
Мы верим в способность изобретательности построить позитивное будущее человечества.
Когда стратегии, технологии и инновации сталкиваются, мы создаем возможности из сложности.
Наши разнообразные команды экспертов сочетают инновационное мышление и революционное использование технологий, чтобы двигаться дальше и быстрее.
Наши клиенты адаптируются и трансформируются, и вместе мы достигаем устойчивых результатов.
Консультационная компания по инновациям и преобразованиям, в которой работает более 3800 специалистов в области защиты прав потребителей, обороны и безопасности, энергетики и коммунальных услуг, финансовых услуг, правительства, здравоохранения и биологических наук, производства и транспорта.
Наши люди — стратеги, новаторы, дизайнеры, консультанты, специалисты в области цифровых технологий, ученые, инженеры и технологи.
Мы работаем по всему миру из офисов в Великобритании, США, Нидерландах и странах Северной Европы. ПА. Воплощение изобретательности в жизнь.
Узнайте больше о PA Consulting ЗДЕСЬ
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИТИК И АНАЛИТИК РИСКОВ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ДУБЛИН, ЧЕСТЕР, КАМБЕРЛИ И БРОМЛИ
Bank of America предлагает места по всем трем специализациям CFGgrade Risk Analyst или в качестве аналитика по технологиям.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Bank of America хочет услышать от ряда кандидатов, которые хотят сменить карьеру и получить должность технического специалиста.
Вам потребуется высшее образование и некоторый опыт работы в любой области.
Bank of America хочет встретить кандидатов, у которых есть страсть, энтузиазм и целеустремленность, и которые будут открыты для получения нового опыта на этих должностях.
Узнайте больше о должностях:
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИТИК
АНАЛИТИК РИСКОВ
ПРОВЕРКА БЕЗОПАСНОСТИ:
Перед приемом на работу вам необходимо будет пройти предварительную проверку, включая проверку биографии, трудоустройства и финансовой кредитоспособности. Вы должны иметь право работать в Великобритании или иметь статус поселения для этой должности.
ПОСОБИЯ:
Банк предоставляет льготы для поддержания вашего эмоционального, физического и финансового благополучия, в том числе:
• Частное медицинское страхование
• Резервный уход за детьми и престарелыми
• Доступ к центральному пространству
и это лишь некоторые из них.
ПОДРОБНЕЕ О BANK OF AMERICA:
Мир устойчивого финансирования, корпоративной культуры и технологий быстро развивается.
Вместе мы можем сделать их умнее, экологичнее, безопаснее и инклюзивнее.
В Bank of America мы глубоко заботимся о нашей планете и людях на ней.
Вот почему каждый год мы выделяем миллиарды долларов на финансирование устойчивого бизнеса.
Мы разрабатываем новые технологии, чтобы помочь организациям получать финансирование более безопасно, быстро и глобально, чем когда-либо.
Присоединяйтесь к нам, и мы поможем вам сформировать свой собственный мир с помощью возможностей учиться, расти и принадлежать.
Вы будете работать в совместных глобальных командах с программами наставничества, сетями сотрудников и мероприятиями для установления дружеских отношений и поддержки.
Как ценный член нашей команды с обязанностями с первого дня, мы просим вас уделить время тому, чтобы понять наш Кодекс поведения и то, как мы управляем рисками.
Нам нужны самые разные люди, точки зрения и навыки, поэтому, если вы так же увлечены, как и мы, стремлением сделать мир лучше, это может быть возможностью для вас.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: IPSWICH
Компания BT предлагает места на программе Software CFG Degree, где успешно сдавшие экзамены кандидаты имеют возможность стать младшим инженером-программистом.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Компания BT хотела бы познакомиться с кандидатами, заинтересованными в карьере в области программного обеспечения. Они ищут самых разных кандидатов, от недавних выпускников университетов до тех, кто хочет сменить карьеру и получить должность технического специалиста.
Роли базируются в Ипсвиче.
Узнайте больше о роли инженера-программиста ЗДЕСЬ
О BT:
С помощью технологий мы помогаем клиентам лучше жить, работать и играть вместе.
Мы осознаем это через наших людей; их знания, поведение, навыки и опыт жизненно важны для поддержания связи между Великобританией и нашими клиентами по всему миру.
Нет ограничений на то, что люди могут делать при подключении.
Узнайте больше о BT ЗДЕСЬ
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: PORTON DOWN (SALISBURY AREA)
Dstl предлагает места по специализации Software CFG Degree и будет искать кандидатов на потенциальные роли после завершения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Dstl спонсирует 10 мест в программе Software CFG Degree.
Выпускники пройдут собеседование с Dstl с возможностью быть нанятыми на должность младшего программиста.
Они ищут кандидатов, которые либо являются недавними выпускниками университетов, либо теми, кто хочет сделать карьеру, переключиться на технологии и взять на себя захватывающую роль.
Кандидаты должны иметь минимум 2 GCSE и иметь только британское гражданство. Успешные кандидаты должны пройти проверку на раскрытие информации и безопасность.
Эти должности будут базироваться в Портон-Даунс, район Солсбери, с расчетом на регулярное посещение объекта в связи с классификацией работы, которую они выполняют.
Для получения дополнительной информации о должности: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ.
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ:
Успешные кандидаты должны соответствовать требованиям безопасности, прежде чем они могут быть назначены.
Необходим уровень безопасности ЗДЕСЬ.
Вы также можете ознакомиться с нашим УСТАВОМ ПРОВЕРКИ .
Люди, работающие с государственными активами, должны пройти стандартные проверки ОСНОВНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПЕРСОНАЛА .
ПРЕИМУЩЕСТВА:
Мы предоставим широкий спектр преимуществ, включая:
• Полностью гибкий график работы, включая альтернативные схемы работы, годовые часы, сжатые часы и разделение работы, и это лишь некоторые из них.
• Гибкий график работы, 12-месячный отчетный период и возможность накапливать часы. В любом календарном месяце можно взять до 37 часов.
• Отличное обучение и развитие, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал.
• Отпуск по беременности и родам, усыновление или совместный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 26 недель с полной оплатой, затем 13 недель с оплатой по закону и еще 13 недель без сохранения заработной платы, а также двухнедельный отпуск по уходу за ребенком с полной оплатой.
• Чартерная и аккредитационная поддержка.
• Пенсия.
• Щедрый ежегодный отпуск с возможностью покупки и продажи до 5 дней отпуска в году.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Спортивные залы и рестораны на территории.
• Скидки для персонала при совершении покупок в крупных магазинах и в Интернете, в ресторанах и на выходных.
ПОДРОБНЕЕ О DSTL:
• Пытливый ли у вас ум?
• Вам нравится понимать, как что-то работает?
• Заинтересованы ли вы в использовании своих навыков в секретных проектах, которые вы не можете увидеть больше нигде?
• Сможете ли вы работать в команде ученых и инженеров мирового уровня? Тогда присоединяйтесь к Dstl!
КТО ТАКОЕ DSTL?
Лаборатория оборонной науки и техники (Dstl) — научно-техническое и инженерное подразделение Министерства обороны Великобритании.
Dstl представила новое смелое видение как государственное учреждение, занимающееся научными исследованиями в области обороны и безопасности Великобритании.
Чтобы воплотить это в жизнь, мы ищем целеустремленных людей, любознательных и желающих понять принципы работы технологий и систем, которые могут применить свой развивающийся технический опыт, чтобы гарантировать, что Dstl сможет решать постоянно меняющиеся задачи цифровой век.
В Dstl мы используем науку и технологии для защиты нашей нации и стремимся привлекать лучшие таланты.
Мы осознаем важность разнообразия и инклюзивности, поскольку люди из разных слоев общества приносят свежие идеи.
Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, в которой каждый сотрудник реализует свой потенциал и максимизирует свой вклад.
Мы предпринимаем позитивные действия, чтобы активно поощрять недостаточно представленных людей.
Мы особенно приветствуем заявителей из числа женщин и представителей этнических меньшинств, а также представителей сообщества ЛГБТКИ, поскольку они недостаточно представлены в Dstl.
Это не то, что мы можем сказать, что делает эту захватывающую возможность …. это то, что мы не можем — мы предлагаем практическую работу, как никто другой, с уникальными возможностями, оборудованием и коллегами
Мы ищем кто-то, у кого есть:
страсть к технике и технологиям, и кто ищет больше, чем просто работу — карьеру.
Вы будете работать над множеством интересных и сложных задач, которые из-за их деликатности невозможно решить где-либо еще, и вы будете движимы желанием обеспечить вооруженные силы Соединенного Королевства самой лучшей информацией и оборудованием.
В дополнение к вашим техническим навыкам вы разовьете способность мыслить систематически, логически и творчески.
Вам будет интересно понять, как работают вещи и почему они работают именно так, как они работают, и вы сможете эффективно общаться на всех уровнях с клиентами и заинтересованными сторонами.
ССЫЛКИ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ:
Более подробная информация о карьере в Dstl ЗДЕСЬ.
Подробнее о работе в Дстл ЗДЕСЬ.
СМОТРЕТЬ ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ информации о DSTL:
СМОТРЕТЬ -> Будучи кибер -аналитиком выпускника
СМОТР может подать заявку максимум на два места/роли CFG Degree.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ВЫПУСКНЫЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АНАЛИТИКИ И ВЫПУСКНЫЕ АНАЛИТИКИ-РАЗРАБОТЧИКИ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ГЛАЗГО, НАТСФОРД И НОРТХЕМПТОН
Barclays предлагает места как для Data, так и для Software CFG, и будет нанимать выпускников аналитиков технологий и аналитиков-разработчиков.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Для вакансий Graduate Technology Analyst Barclays хотел бы услышать от недавних выпускников университетов по любому предмету, с годами выпуска 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023.
Для
Разработчик Роли аналитика , из-за характера требуемой дополнительной технической оценки эта роль лучше всего подходит для недавних выпускников STEM с годами выпуска 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023.
Оценка Barclays
Подходящие кандидаты на любую из этих должностей будут приглашены на дополнительную сессию оценки Barclays.
Для получения дополнительной информации о ролях -> Аналитик по технологиям выпускника
Аналитик разработчика выпускника
О Барклайских глабах:
с более чем 325 лет и знаниями в банков 83 500 человек.
Barclays перемещает, ссужает, инвестирует и защищает деньги клиентов и заказчиков по всему миру.
Barclays был первым банком, назначившим женщину-менеджера, установившим банкоматы и запустившим кредитные карты и бесконтактные платежи.
От продуктов и услуг, которые они разрабатывают, до партнерских отношений, которые они создают, они стремятся улучшить жизнь и стимулировать рост, который приносит пользу всем.
Присоединяющихся ожидает немедленная ответственность.
Коллективные задачи и вдохновляющее сотрудничество расширят их кругозор, а постоянное обучение превратит зарождающиеся идеи в новаторские концепции, предоставляя опыт, который движет банком и профессией в целом.
Barclays предлагает множество возможностей для студентов всех специальностей.
Все, что им нужно, это коммерческий взгляд, любознательность и стремление помочь Barclays стать лучшим банком, каким он может быть.
В позитивной и благоприятной среде выпускники смогут каждый день создавать более разумные решения.
Потому что с нами можно открыть для себя больше. Есть чем стать.
Наша цель
Мы ответственно используем финансы для поддержки людей и бизнеса, действуя с сочувствием и добросовестностью, отстаивая инновации и устойчивость на общее благо и в долгосрочной перспективе.
Наши ценности
Наши пять ценностей – уважение, добросовестность, служение, превосходство и управление – являются нашим моральным компасом; основы того, кто мы есть и что мы считаем правильным.
Наши ценности:
Уважение: Мы используем силу многообразия и инклюзивности в нашем бизнесе, доверяем тем, с кем работаем, и ценим вклад каждого.
Добросовестность: Мы работаем честно, прозрачно и справедливо во всем, что мы делаем.
Служба поддержки: Мы действуем с сочувствием и скромностью, ставя людей и предприятия, которым мы служим, в центр своей деятельности.
Совершенство: Мы выступаем за инновации и используем нашу энергию, опыт и ресурсы, чтобы изменить мир к лучшему.
Управление: Мы ценим устойчивое развитие и стремимся оставить вещи лучше, чем они были.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: СТАЖЕРЫ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЛОНДОН И БИРМИНГЕМ
Goldman Sachs спонсирует места на специализации Software CFG Degree, связанные с 6-месячной стажировкой по разработке программного обеспечения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Инженеры Goldman Sachs являются новаторами и решают проблемы.
Они ищут творческих сотрудников, которые развиваются, адаптируются к изменениям и процветают в быстро меняющейся глобальной среде.
Goldman Sachs спонсирует 30 мест по специализации Software CFG Degree в сочетании с 6-месячной стажировкой по разработке программного обеспечения, что дает вам возможность начать свою карьеру в сфере технологий.
Каждая степень CFG связана с 6-месячной стажировкой в области разработки программного обеспечения, в рамках которой успешные выпускники будут работать в инженерных командах Goldman Sachs, решая реальные проблемы для нашего бизнеса и наших клиентов.
В рамках этой стажировки вы можете изучить возможности работы с нами на полную ставку.
Оценка кодирования :
Все кандидаты должны пройти и пройти оценку кодирования после получения степени CFG, чтобы присоединиться к стажировке.
Стажировка Goldman Sachs по разработке программного обеспечения больше всего подходит для недавних выпускников или тех, кто хочет начать свою карьеру в сфере технологий.
Эти должности начального уровня базируются в Лондоне или Бирмингеме (а также международные возможности в Варшаве – см. ниже).
О GOLDMAN SACHS:
Миссия Goldman Sachs заключается в содействии устойчивому экономическому росту и расширению финансовых возможностей во всем мире.
Опираясь на более чем 150-летний опыт работы с ведущими мировыми компаниями, предпринимателями и учреждениями, мы мобилизуем наших людей и ресурсы для достижения успеха наших клиентов, расширения личного благосостояния и ускорения экономического прогресса для всех.
Наши инженеры Goldman Sachs не просто создают вещи — мы делаем их возможными.
Создавайте инновации, которые двигают наш бизнес и финансовые рынки по всему миру.
Решаем самые сложные и актуальные инженерные задачи наших клиентов.
Присоединяйтесь к нашим командам инженеров, которые создают масштабируемое программное обеспечение, активно защищают от киберугроз и используют машинное обучение вместе с финансовым инжинирингом, чтобы постоянно преобразовывать данные в действия.
Хотите расширить границы цифровых возможностей? Начните здесь.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: ПРОГРАММНЫЕ ИНЖЕНЕРЫ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЛОНДОН
Zopa предлагает места на программе Software CFG Degree и будет нанимать кандидатов на должности Software Engineering.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Zopa спонсирует места на программе Software CFG Degree и ищет кандидатов от недавних выпускников до тех, кто хочет сменить карьеру.
Роль базируется в Лондоне с гибридной работой.
Подробнее о роли инженера-программиста -> ЗДЕСЬ.
Преимущества сотрудников
• Годовой бонус на основе эффективности
• Программа помощи сотрудникам
• 25-дневный отпуск
• Zopa Dank Holiday • Схема «От цикла до работы»
• 2 дня волонтерства в году
• Членство в программе Perkbox
• Бесплатная проверка зрения
• Кредит на проезд на сезонный абонемент
ПОДРОБНЕЕ О ZOPA:
Миссия Zopa — сделать жизнь каждого богаче, зарабатывая деньги честно и просто.
Мы делаем это, создавая отличные финансовые продукты, такие как отмеченные наградами потребительские кредиты и наши чрезвычайно популярные инвестиционные продукты.
В 2005 году мы создали первую в мире компанию по одноранговому кредитованию (P2P), предоставив нашим клиентам доступ к кредитам, созданным для реальных и разумных инвестиций, подкрепленных передовыми технологиями.
Затем в 2020 году мы запустили Zopa Bank с передовыми технологиями и нашими новыми кредитными картами и сберегательными счетами.
В основе этих продуктов лежит бизнес-модель, которая означает, что мы выигрываем, когда выигрывает клиент, в отличие от многих других финансовых продуктов, которые полагаются на то, что клиенты совершают ошибки или дезинформируются, чтобы заработать деньги.
Сегодня наш банк и наш P2P-бизнес работают бок о бок, преследуя один и тот же дух и одну и ту же миссию.
Мы предоставили взаймы более 6 миллиардов фунтов стерлингов и гордимся тем, что деньги лучше работают для более чем полумиллиона человек по всей Великобритании, независимо от того, хотят ли они занять, сохранить или инвестировать.
Если вы принимаете вызов, выходящий за рамки нормы, не боитесь мыслить по-новому и мотивированы работать там, где вы действительно можете оказать влияние, вам понравится жизнь здесь, в Zopa. жизнь выпускника CFGстепени @ Zopa видео ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: вы можете подать заявку не более чем на два места/роли CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЙ КОНСУЛЬТАНТ ПО ИНСАЙТАМ И ДАННЫМ, ОБЛАЧНЫЙ РАЗРАБОТЧИК JAVA
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ПО ВЕЛИКОБРИТАНИИ
Capgemini предлагает места на курсах Software and Data CFG Degree и нанимает младших консультантов по анализу данных и данных, а также Java-разработчиков, работающих в облаке, которые присоединятся к их команде.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Компания Capgemini ищет кандидатов от недавних выпускников до специалистов по переключению карьеры с некоторым опытом работы.
Capgemini будет предлагать места как по специализациям Data, так и по Software CFG.
Capgemini предлагает гибридную работу, однако вы должны быть готовы к поездкам на объекты клиентов, что может включать работу вне дома в течение недели.
Узнайте больше о ролях:
Consights & Technology Consultant
Cloud Contive Developer (Java)
Вы можете узнать больше о команде Java -> здесь
. Череки безопасности: .
Вам необходимо прожить в Великобритании не менее 5 лет и не находиться за пределами Великобритании более 28 дней в любой момент времени в течение этого периода, так как это требуется некоторыми клиентами для проверки безопасности.
Вы также не можете иметь двойное гражданство или гражданство, и вам нужно будет пройти проверку безопасности, чтобы подтвердить свою роль.
Преимущества сотрудников:
• Частная пенсия
• Частное медицинское страхование
• Стоматологическая инсиванс
• Гибридная работа
• Схема цикла к работе
• Gympas CAPGEMINI:
Capgemini — мировой лидер в партнерстве с компаниями для преобразования и управления их бизнесом с использованием возможностей технологий.
Каждый день Группа руководствуется своей целью — высвободить человеческую энергию с помощью технологий для инклюзивного и устойчивого будущего.
Это ответственная и разноплановая организация, насчитывающая 300 000 сотрудников почти в 50 странах.
Благодаря богатому 50-летнему опыту и глубокому отраслевому опыту клиенты доверяют компании Capgemini решение всего спектра бизнес-потребностей, от стратегии и проектирования до операций, благодаря быстро развивающемуся и инновационному миру облачных технологий, данных и искусственного интеллекта. , связь, программное обеспечение, цифровая инженерия и платформы.
В 2020 году глобальная выручка Группы составила 16 миллиардов евро.
Посмотрите и узнайте больше о Capgemini ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: вы можете подать заявку не более чем на два места/роли Nanodegree.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: КОНСУЛЬТАНТ ПО РЕШЕНИЯМ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЛОНДОН
Sahaj Software предлагает места на программе Software CFG Degree, а успешным кандидатам предлагаются роли консультанта по решениям (и у них будет возможность посетить Индию!)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Sahaj Software ищет кандидатов, которые хотят сменить карьеру и имеют как минимум 3 года коммерческого опыта.
Им нужны кандидаты, которые могут и заинтересованы в поездке в Индию для участия в вводной программе в течение первого года после поступления.
Кандидаты также должны будут пройти собеседование/техническую оценку после выпуска.
Дополнительные сведения о роли см. в описании роли ЗДЕСЬ.
НЕКОТОРЫЕ ПОСОБИЯ:
Частное медицинское страхование, пенсионная схема, где Сахадж уплачивает ваш взнос до 5% от брутто-зарплаты.
О SAHAJ :
Компания Sahaj Software, основанная в 2014 году, разрабатывает специализированные решения для трансформации организаций на основе данных.
Основанная на принципе сокращения эксплуатации и опирающаяся на такие ценности, как доверие, уважение, любопытство и мастерство, организация стремится быть справедливой по отношению к людям при ведении своего бизнеса.
Эта идея еще больше подкрепляется коллективом людей — общей целью, где каждый владеет мечтами, идеями, идеологиями, успехами и неудачами организации.
Sahaj стремится к творчеству и простоте, создавая и поставляя решения, которые дают клиентам конкурентное преимущество.
Для получения дополнительной информации о Sahaj Software ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/S: DATA КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: WOKING
KFC предлагает места на специализации Data CFG Degree с возможностью пройти собеседование на должности в KFC по окончании учебы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
KFC открыта для кандидатов с разным опытом, как выпускников университетов, так и тех, кто хочет сменить карьеру.
KFC будет спонсировать кандидатов на получение степени Data CFG, а успешно окончившие обучение получат возможность пройти собеседование на предмет работы в KFC.
KFC предлагает гибкое/гибридное рабочее сообщество недалеко от Уокинга.
KFC ПРЕИМУЩЕСТВА:
Карьера в KFC предлагает гораздо больше, чем просто фантастический потенциал заработка. Мы вознаграждаем достижения замечательными поощрениями и преимуществами, в том числе:
• Мы можем предложить гибкость – наш RSC (Центр поддержки ресторанов (головной офис) находится в Уокинге.
• Fry-YAY – заканчивайте работу в 13:00 каждую пятницу (весь год). раунд)
• Премия компании и производительности
• Щедрая пенсия с взносом компании до 11%
• Частное здравоохранение с возможностью увеличения за счет семейного покрытия
• Ежегодное пособие на отпуск начинается с 25 дней с возможностью покупки или продажи до 5 дополнительных дней в году
• Дни перезарядки — дополнительные 5 дней в году для отключения от повседневной работы (в дополнение к ежегодным и праздничным дням)
• После 5 лет работы годовой отпуск увеличивается до 30 дней
• Поддержка обучения может быть доступна для квалификаций, связанных с работой
• Конкурентоспособный отпуск по уходу за ребенком и гибкие варианты возвращения на работу
• Подарок благополучия – 50 фунтов стерлингов для инвестиций в приложение, которое поможет вашему личному здоровью и благополучию
• Возмещение расходов на благополучие — фонд для возмещения расходов в течение года, которые поддерживают ваше благополучие, таких как подписка на витамины, языковые уроки, членство в тренажерном зале
• Sanctus — коуч-сессии по психическому здоровью 1:1.
• «Оставьте меня в покое» — час в день вне обеденного перерыва, чтобы отойти от экрана.
• Виртуальные поездки — время заблокировано в наших дневниках, чтобы освободить место без встреч, чтобы начать и закончить день. самый эффективный способ
• Гибкие и добровольные льготы, включая стоматологическую страховку, медицинский осмотр и скидки на посещение тренажерного зала.
KFC может быть общительной компанией, если вам это нравится, и мы стремимся воплотить ценность нашей компании в развлечениях, когда это возможно, от выпивки до зарплаты до еженедельных спортивных клубов; Sanctus Training и занятия йогой предлагают обширную поддержку по оздоровлению и психическому здоровью, поэтому вы можете выбрать, насколько мало или насколько много вы будете участвовать.
Если все это похоже на вас, и вы хотите присоединиться к глобальной, динамичной и амбициозной компании, вы можете процветать, тогда свяжитесь с нами!
ПОДРОБНЕЕ О KFC:
Добро пожаловать в Kentucky Fried Chicken. Наш всемирно известный ресторанный бренд курицы начался с одного повара, полковника Харланда Сандерса, который более 75 лет назад создал отличный рецепт, список секретных трав и специй был выцарапан на задней стороне двери его кухни.
Он начал ездить на машине по ресторанам и готовил на месте жареную курицу для владельцев ресторанов. Он сделал это в возрасте 65 лет. Если хозяину нравилась курица, они заключали рукопожатие на продажу курицы Полковника.
Легенда гласит, что полковник Сандерс услышал 1009 «нет», прежде чем услышал свое первое «да».
История полковника до сих пор вдохновляет нас. Это напоминает нам, как настойчивость, настойчивость, самоотверженность и честолюбие вместе с упорным трудом могут привести к успеху; независимо от вашего возраста или откуда вы родом.
Наша цель как работодателя состоит в том, чтобы дать нашим людям возможность найти свой собственный секретный рецепт и в жизни.
Платформа KFC постоянно совершенствуется, чтобы максимально упростить процесс заказа нашего великолепного цыпленка.
Четыре года назад мы запустили разработку собственными силами, что помогло стимулировать сотрудничество и инновации.
Здесь, в KFC, мы даем людям возможность проявить себя с лучшей стороны, изменить мир к лучшему и развлечься.
Думаете, курицу можно купить только в наших ресторанах?! Подумайте еще раз!
Мы создали быстрый и простой омниканальный интерфейс, чтобы помочь людям заказывать и получать еду наиболее удобным для них способом, будь то через наше приложение для получения услуги через стойку регистрации или через автомобиль, в интеграция с киоском магазина или полностью интегрированный агрегатор доставки (Deliveroo, JustEat, UberEats и т. д.), и это еще не все.
И наши специалисты по обработке и анализу данных играют в этом ключевую роль!
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ И МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЛИДС
Sky Betting and Gaming предлагает места на специализациях Full-stack и Data CFGDegree со связанной ролью для каждого успешного выпускника.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Компания Sky Betting and Gaming хотела бы получить информацию от недавних выпускников университетов и сменивших профессию на эти должности. Компания открыта для всех с образованием.
Sky Betting and Gaming спонсирует кандидатов по специализациям Full-stack и Data CFG Degree на должности младшего инженера-программиста или младшего инженера по данным (в зависимости от вашей специализации) с ролями, которые начнутся в январе 2023 года.
Sky Betting and Gaming предлагает гибридную работу с гибким сочетанием работы дома и в офисе с полной автономией, чтобы решить, сколько раз вы посещаете офис каждый квартал (в начале работы вам может потребоваться иметь пару дней в офисе в неделю для начала).
ОПИСАНИЕ РОЛИ: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ. МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ.
Роли начнутся в январе 2023 г.
ПРОВЕРКИ СОТРУДНИКОВ И БЕЗОПАСНОСТИ:
• Проверка личности
• Неблагоприятная финансовая проверка
• Рекомендации по трудоустройству
• Глобальные санкции и проверка PEP (политически значимое лицо).
• Проверки Службы раскрытия информации и запрета («DBS», которая представляет собой проверку криминального прошлого).
Вам необходимо раскрыть информацию обо всех учетных записях клиентов, которыми они владеют в Sky Betting and Gaming.
Для этой должности вам необходимо иметь право на работу в Великобритании или статус поселения.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ:
Работа в Sky Betting & Gaming означает, что вы будете работать в одном из 50 лучших мест в Великобритании для работы над Glassdoor, который также занял 4-е место в Великобритании по балансу между работой и личной жизнью (по данным Glassdoor)!
Вот лишь некоторые из наших замечательных преимуществ:
• Схема бонусов компании, выплачиваемая два раза в год: «благодарственный бонус» два раза в год + один раз в год бонус по результатам работы компании.
• Годовой фонд обучения и развития в размере 1000 фунтов стерлингов.
• Доступ к онлайн-рынку обучения и преподавания с тысячами курсов.
• 6 % пенсионного взноса работодателя / 3 % пенсионного взноса работника (возможность увеличения взноса компании до 9%)
• 25 дней + праздничные дни, которые увеличиваются со сроком службы, а также возможность купить или продать до 5 дней праздничных дней.
• Бесплатный премиальный пакет SkyQ Ultra HD стоимостью 1200 фунтов стерлингов.
• 32 часа оплачиваемой волонтерской работы в год.
• Инвестируйте через схему сохранения акций компании.
Чтобы увидеть еще больше замечательных преимуществ -> ЗДЕСЬ БОЛЬШЕ О SKY BETTING & GAMING:
МЫ РАЗВЛЕКАЕМ НАШИХ КЛИЕНТОВ НОВЫМИ И ЗАХВАТЫВАЮЩИМИ СПОСОБАМИ
Мы технологическая и цифровая компания, которая быстро выросла и стала лидером рынка в мире ставок и игр.
Как? Понимая, чего хотят наши игроки, и затем давая им это. Больше. Смелее. Лучше.
Наше наследие Sky означает «лучше проходит сквозь нас, как каменная палка». Сегодня у нас более 1400 коллег, и каждый из нас берет на себя ответственность и возможность создавать потрясающие впечатления для наших игроков.
За последние пять лет мы удвоились. И мы только начинаем.
В Sky Betting & Gaming у вас есть шанс стать еще лучше, чем когда-либо.
Это место, где вы можете быть тем, кем действительно хотите быть, и расти так, как хотите.
Все, что мы сделали — лучше — привело нас туда, где мы находимся сегодня.
Это сделало нас одним из 100 лучших стран для работы 6 лет подряд.
Завтра мы сможем сделать еще больше, потому что лучшее в Sky Betting & Gaming — это только начало.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЕ ИНЖЕНЕРЫ-ПРОГРАММИСТЫ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: КАРДИФФ
Veygo спонсирует места на специализации Software CFG для успешных кандидатов, которые переходят на должности разработчиков программного обеспечения в Veygo.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ВАКАНСИИ:
Veygo ищет специалистов по смене карьеры, которые хотели бы перейти на должность инженера-программиста.
Veygo будет спонсировать места на специализации Software CFG Degree с ролями в Veygo, начиная с января 2023 года. Квартал, Кардифф.
Время от времени вам может понадобиться посетить и поработать в офисе. Вы можете определить, в какие дни вы работаете из дома, а какие в офисе, по согласованию с вашим непосредственным руководителем.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ:
• Пенсионная программа для всех сотрудников после года работы
• 1 день саморазвития в месяц
• 3 дня гибкого графика в год
• Дни команды Veygo (лучше, чем кажется!)
Полный список преимуществ Veygo (входит в Admiral Group) -> ЗДЕСЬ.
ПОДРОБНЕЕ О VEYGO:
Мы считаем себя технологическим стартапом, поэтому разработка лежит в основе Veygo и является движущей силой всего.
В Veygo работают 16 инженеров с разным образованием и опытом, что дает нам прекрасную платформу для творчества и поиска решений, при этом клиент находится в центре нашего процесса.
Мы стремимся расширить нашу команду инженеров… Может быть, вы могли бы стать одним из них!
Мы действительно увлечены созданием отличного программного обеспечения с использованием современных технологий, следуя лучшим отраслевым практикам и мантре «побеждай или учись».
У нас нет (и мы не хотим иметь) произвольных требований к опыту или квалификации, поскольку в этом случае мы просто ставим галочки, а это не то, чем мы занимаемся.
В настоящее время в нашей команде есть несколько людей, не имеющих высшего образования, и людей, получивших несвязанные степени, которые бесценны… если вы увлечены и полны энтузиазма, мы будем рады пообщаться с вами.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
(ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ ПОМЕЩЕНИЯ)
TPXimpact ищет младших инженеров-программистов по окончании курса Full-Stack CFG. Вы сможете работать удаленно или работать вне офисов по всей Великобритании.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
TPXimpact спонсирует место в Full-Stack CFG Degree, где кандидаты после завершения начинают работать в качестве младшего инженера-программиста.
TPXimpact открыта для общения как с недавними выпускниками, так и с теми, кто хочет сменить карьеру. Степень не требуется, но они ищут кандидатов, которые являются самостоятельными, инициативными, организованными и могут справиться с быстро меняющейся средой.
Команда работает удаленно, и в очень редких случаях может потребоваться выезд на встречи с клиентами.
Для кандидатов, которые хотели бы больше работать в офисе, у TPXimpact есть технические центры в Южном Уэльсе (группа консультантов) или Кенте/Кентербери (группа цифрового опыта).
Дополнительные офисные центры доступны в Лондоне, Манчестере, Лидсе, Бристоле и по всей Великобритании.
Узнайте больше о роли ЗДЕСЬ.
ПРОВЕРКИ БЕЗОПАСНОСТИ:
Базовый стандарт безопасности персонала (BPSS):
Стандарт BPSS необходим для лиц, которые могут работать с конфиденциальной информацией по государственным контрактам или имеют доступ к государственным активам, и является общепринятым в коммуникационном, энергетическом и финансовом секторах, будь то постоянные сотрудники или подрядчики.
• Стандартная проверка DBS
• Проверка личности
• Статус национальности и иммиграции
• История занятости
• Непревзойденные отчеты о уголовном осуждении
• Проверка по трудоустройству
ОБЩЕСТВЕННОЕ Влияние:
TPXMOPACT. Начало начало с TPX. мысль о том, что бизнес можно вести по-другому.
Эти организации должны вносить положительные изменения в жизнь людей и быть силой добра в мире.
Небольшие, талантливые команды, правильно организованные и использующие амбициозные подходы к технологиям, дизайну и данным, могут добиться лучших результатов.
Мы меняем ожидания бизнеса, улучшая результаты для отдельных лиц, организаций, сообществ и общества в целом.
Трансформация имеет значение.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/С: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ЛОНДОН
Redkite предлагает места по специализации Data CFG Degree, а успешным кандидатам предлагается должность младшего инженера по данным.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Redkite спонсирует места на Data CFG Degree с их ролями младшего инженера по данным, начиная с января 2023 года. и возьмите на себя захватывающую роль, с любой степенью / областью обучения.
Эти должности базируются в Великобритании, работают преимущественно удаленно/гибридно, однако идеально подходят недалеко от Лондона для первоначальной поддержки и развития ролей.
Для получения дополнительной информации о роли: МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О РОЛЯХ:
Мы предоставим широкий спектр дополнительного обучения и преимуществ, включая:
• Программа Academy Data Engineering, включая несколько признанных в отрасли сертификатов
• Повышение до Data Engineer после получения сертификатов и первого ежегодного обзора
• Конкурентоспособная заработная плата и гарантированные бонусы за этапы
• Карта расходов на 100 фунтов стерлингов, предназначенная для расходов, связанных с бизнесом
• Реферальный бонус, когда вы приводите друзей в Redkite.
БОЛЬШЕ О REDKITE:
Миссия Redkite — сделать данные понятными, простыми и понятными.
Мы хотим изменить способ использования данных во всех отраслях.
Мы решили сделать это, создав процветающую команду лидеров данных, создав надежное наследие данных и расширив возможности довольных клиентов, которые в восторге от нас.
Мы предоставляем полный комплекс услуг по обработке данных, начиная от разработки стратегии и заканчивая проектированием, созданием и эксплуатацией, чтобы помочь руководителям высшего звена в обеспечении более эффективного и быстрого принятия решений и повышении производительности.
Но это еще не все. В нашу команду входят консультанты, бизнес-аналитики и аналитики данных, менеджеры по продуктам, инженеры данных, архитекторы данных, специалисты по эксплуатации, специалисты по управлению данными, разработчики, специалисты по данным и многие другие.
Посетите веб-сайт Redkite , чтобы узнать больше.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЙ АНАЛИТИК ПРОГРАММИСТ И АНАЛИТИК ДАННЫХ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: СУРРЕЙ
Fidelity предлагает интересные вакансии для CFGстепеней 0+9028 Роли базируются в Суррее и открыты для недавних выпускников или тех, кто хочет сменить карьеру на технику!
ПОДРОБНЕЕ:
ПОДРОБНЕЕ О РОЛИ:
Fidelity хотела бы услышать от кандидатов с разным опытом работы, от недавних выпускников до сменивших профессию и всех, кто между ними!
В рамках обучения и подготовки к вашей роли в Fidelity все кандидаты на должность младшего аналитика по программированию получат степень Software CFG Degree + Masters in DevOps & Cloud, , а аналитик данных получит степень Data CFG Degree + Masters in Product Manager. & Аналитик данных .
Для получения дополнительной информации о ролях:
Junior Analyst Programmer
Аналитик данных
. предыдущие проверки занятости и предыдущие проверки судимости.
ИНФОРМАЦИЯ О FIDELITY INTERNATIONAL:
Fidelity International предлагает инвестиционные решения мирового уровня и опыт пенсионного обеспечения.
Мы частная независимая компания, обладающая обязательствами и ресурсами для предоставления инвестиционного опыта, технологий и инноваций в сфере услуг, необходимых нашим клиентам для достижения их финансовых целей.
Наши сотрудники увлечены своим делом, умны и любопытны, и мы даем им независимость и уверенность, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
Хотя мы гордимся превосходством наших инвестиционных решений и обслуживания клиентов, мы знаем, что всегда можем добиться большего.
Мы честны, уважительны и принимаем жесткие решения, бросая вызов существующему положению вещей, чтобы достичь лучших результатов за счет инноваций.
Прежде всего, мы всегда ставим наших клиентов на первое место.
Узнайте больше о том, чем мы занимаемся, о нашей истории и о том, как вы можете стать частью нашего будущего ЗДЕСЬ.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Все наши сотрудники должны быть в состоянии продемонстрировать близость к основным ценностям Fidelity:
• Инновации — готовность экспериментировать и пробовать новые и лучшие способы обслуживания наших клиентов.
• Добросовестность – Личная ответственность всегда действовать в интересах наших клиентов.
• Совершенство – Стремление быть лучшим, зная, что в следующий раз мы всегда можем стать лучше.
НАШЕ ПОВЕДЕНИЕ
Все наши сотрудники должны уметь работать в соответствии с нашим поведением:
• Обязательства —
Мы преданы нашим клиентам и гордимся тем, что работаем в Fidelity.
Мы преодолеваем препятствия, чтобы что-то произошло; принимаем решения быстро и обдуманно.
Каждый из нас стремится создать культуру совершенства.
• Сотрудничество –
Мы сотрудничаем с коллегами, ищем альтернативные точки зрения, предлагаем различные идеи и всегда бросаем вызов традиционному мышлению.
Такой подход позволяет нам создать целое, которое намного больше, чем сумма его частей.
• Ориентация на клиента –
От нас ожидают и оценивают нашу способность ставить интересы клиентов на первое место.
Мы делаем все возможное, чтобы понять их потребности и стремимся превзойти их ожидания.
Мы внимательно слушаем, общаемся четко и быстро реагируем.
Мы уважаем оказанное нам доверие в управлении их деньгами.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:
ОСЕНЬ 2022
Заявки на участие в программе осень/зима 2022 г. закрыты, а заявки на весну 2023 г. открываются в ноябре 2022 г.
В нашей осенне-зимней когорте 2022 года мы будем приветствовать студентов CFG из Амстердама, Братиславы и Будапешта, которые после получения степени CFG перейдут на должности в области разработки программного обеспечения, данных или полного стека. Мы с нетерпением ждем запуска новых возможностей весной 2023 года!
РОЛЬ/И: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АНАЛИТИКИ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: БУДАПЕШТ (ВЕНГРИЯ)
Morgan Stanley ищет новых увлеченных сотрудников, которые присоединятся к ним в качестве технических аналитиков после завершения специализации Software CFG.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Morgan Stanley спонсирует места на программе Software CFG Degree и ищет недавних выпускников (2021/22) или тех, кто имеет соответствующий опыт работы до одного года.
Выпускники могут быть магистрами или аспирантами, которые закончили обучение до одного года назад.
Вакансии в Будапеште, а также международные возможности в Великобритании (прокрутите вверх, чтобы узнать о возможностях в Великобритании).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ:
После получения степени CFG кандидаты также должны будут успешно пройти Вызов Hackerrank и техническая оценка .
Затем кандидатам будет предложено место в 15-недельной программе технологических аналитиков с постоянными позициями после завершения.
Время проведения CFGdegree:
CFGgrade будет проходить с 18:30 до 20:30 по Гринвичу / времени Великобритании, а в Будапеште — с 19:30 до 21:30.
Информация о должности:
Подробнее о должности здесь -> ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИТИК
Узнайте больше о жизни в Morgan Stanley -> ПРЕИМУЩЕСТВА
СМОТРЕТЬ -> чтобы узнать больше об офисе Morgan Stanley в БУДАПЕШТЕ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О MORGAN STANLEY:
Morgan Stanley — глобальная финансовая компания, лидер рынка инвестиционно-банковских услуг, ценных бумаг, управления инвестициями и управления активами.
В Morgan Stanley мы формируем будущее нашего глобального бизнеса и вносим свой вклад в развитие местного сообщества.
Наша команда работает во многих областях, включая технологии, математическое моделирование, финансы, управление рисками, операции и данные и аналитику.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ: МЛАДШИЕ ИНЖЕНЕРЫ ДАННЫХ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: БРАТИСЛАВА (СЛОВАКИЯ)
iptiQ предлагает место на Data CFG Degree. Кандидату, успешно получившему степень CFG, будет предложена должность в iptiQ в Братиславе.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
iptiQ спонсирует кандидата на получение степени Data CFG в Братиславе, чтобы он стал младшим инженером по данным.
iptiQ хочет услышать кандидатов — как недавних выпускников университетов, так и тех, кто, возможно, собирается сменить работу, — которые заинтересованы в карьере в области технологий.
Время CFGdegree:
CFGgrade будет работать с 18:30 до 20:30 по Гринвичу / времени Великобритании, что будет с 19:30 до 21:30 в Братиславе.
Информация о роли:
Подробнее о роли здесь -> МЛАДШИЙ ИНЖЕНЕР ПО ДАННЫМ
Узнайте больше о жизни в iptiQ -> ПРЕИМУЩЕСТВА
ИНФОРМАЦИЯ О IPTIQ:
Мы меняем способ предоставления страховых услуг потребителям, помогая им приобретать необходимую им страховку быстрее – более простыми и удобными способами.
Мы делаем это, устанавливая партнерские отношения со страховщиками, страховыми посредниками, банками и ведущими потребительскими брендами.
Мы обеспечиваем наших партнеров страховыми продуктами, данными и технологиями, чтобы они могли предоставлять потребителям беспрепятственный опыт страхования с максимальной эффективностью и минимальными усилиями.
В результате наши партнеры могут развивать свой бизнес и ценность для клиентов — и все это благодаря более эффективной доставке.
Узнайте больше о жизни в iptiQ ЗДЕСЬ (видео)
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
ДОЛЖНОСТЬ: СТАЖЕРЫ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ВАРШАВА (ПОЛЬША)
Goldman Sachs спонсирует места на специализации Software CFG Degree, связанные с 6-месячной стажировкой по разработке программного обеспечения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Инженеры Goldman Sachs являются новаторами и решают проблемы.
Они ищут творческих сотрудников, которые развиваются, адаптируются к изменениям и процветают в быстро меняющейся глобальной среде.
Goldman Sachs спонсирует 30 мест по специализации Software CFG Degree в сочетании с 6-месячной стажировкой по разработке программного обеспечения, что дает вам возможность начать свою карьеру в сфере технологий.
Каждая степень CFG связана с 6-месячной стажировкой в области разработки программного обеспечения, в рамках которой успешные выпускники будут работать в инженерных командах Goldman Sachs, решая реальные проблемы для нашего бизнеса и наших клиентов.
В рамках этой стажировки вы можете изучить возможности работы с нами на полную ставку.
Оценка кодирования :
Все кандидаты должны пройти и пройти оценку кодирования после получения степени CFG, чтобы присоединиться к стажировке.
Стажировка Goldman Sachs по разработке программного обеспечения больше всего подходит для недавних выпускников или тех, кто хочет начать свою карьеру в сфере технологий.
Эти должности начального уровня базируются в Варшаве (Польша).
О GOLDMAN SACHS:
Миссия Goldman Sachs заключается в содействии устойчивому экономическому росту и расширению финансовых возможностей во всем мире.
Опираясь на более чем 150-летний опыт работы с ведущими мировыми компаниями, предпринимателями и учреждениями, мы мобилизуем наших людей и ресурсы для достижения успеха наших клиентов, расширения личного благосостояния и ускорения экономического прогресса для всех.
Наши инженеры Goldman Sachs не просто создают вещи — мы делаем их возможными.
Создавайте инновации, которые двигают наш бизнес и финансовые рынки по всему миру.
Решаем самые сложные и актуальные инженерные задачи наших клиентов.
Присоединяйтесь к нашим командам инженеров, которые создают масштабируемое программное обеспечение, активно защищают от киберугроз и используют машинное обучение вместе с финансовым инжинирингом, чтобы постоянно преобразовывать данные в действия.
Хотите расширить границы цифровых возможностей? Начните здесь.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
РОЛЬ/И: МЛАДШИЕ ИНЖЕНЕРЫ ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ И ИНЖЕНЕРЫ ПО
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Амстердам
(расположение в Хилверсюме)
Компания Nike нанимает сотрудников в свой офис в Хилверсуме (рядом с центром SoftwareCFG в Амстердаме) и предлагает места на со связанными ролями.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Компания Nike заинтересована в общении с кандидатами от выпускников университетов до специалистов по смене карьеры и всех, кто хочет заняться технологиями.
Каждая из ролей представляет собой гибридную работу, при которой успешные кандидаты должны иметь возможность приезжать в офис три раза в неделю.
Компания Nike открыта для кандидатов с любым уровнем образования.
Кандидаты должны иметь право на работу в Нидерландах ИЛИ кандидаты, имеющие действующее разрешение на работу, могут передать его компании Nike.
Техническая оценка:
Все выпускники Nike CFG Degree должны успешно пройти техническое собеседование, чтобы перейти на должность.
Время проведения CFGdegree:
CFGgrade будет проходить с 18:30 до 20:30 по Гринвичу / времени Великобритании, с 19:30 до 21:30 в Амстердаме.
Информация о роли:
Юношеский инженер программного обеспечения
Инженер программного обеспечения
Преимущества сотрудников:
• 4 недели. Медицинский план
• Оплачиваемый отпуск в дополнение к праздникам
• Скидки на продукты
• Творческий отпуск
ПОДРОБНЕЕ О NIKE:
В NIKE, Inc. мы видим мир, в котором каждый является спортсменом, объединенным радостью движение.
Руководствуясь нашей страстью к спорту и нашим стремлением к инновациям, мы стремимся повышать человеческий потенциал.
Независимо от того, является ли наша работа разработкой совершенных кроссовок или программированием революционного приложения, нас объединяет одна и та же миссия: нести вдохновение и инновации каждому спортсмену в мире.
Это значит ты. Потому что, как однажды сказал Билл Бауэрман — соучредитель Nike и легендарный тренер: «Если у вас есть тело, вы спортсмен».
Каждый день мы требуем лучшего будущего для себя, наших спортсменов и наших сообществ.
Мы считаем, что разнообразие способствует творчеству и ускоряет инновации.
Мы верим в необходимость защищать планету, на которой могут процветать все спортсмены.
И мы считаем, что каждый ребенок должен иметь доступ к спорту.
Если вы готовы работать в быстром темпе, в постоянно меняющейся среде, где потребитель всегда на первом месте, а технологии — это способ вдохновить спортсмена, тогда вы готовы присоединиться к Nike Technology!
Мы сотрудничаем по всему миру, чтобы помогать друг другу расширять наши знания и инженерные методы, поощрять частые демонстрации, сеансы обмена знаниями и отношения наставничества, когда это оказывается полезным как для отдельного человека, так и для команды.
Коммуникация также является ключом к успеху, поскольку эта роль поощряется для работы с доменами Nike и agile-командами в разных регионах!
Пожалуйста, посетите наш JOBS.NIKE.COM для получения дополнительной информации.
Обратите внимание: вы можете подать заявку максимум на два места/должности CFG.
ЗАЯВКИ ЗАКРЫТЫ
ПРОЦЕСС ЗАЯВЛЕНИЯ CFGDEGREE
Процесс подачи заявки на получение степени CFG состоит из нескольких этапов, чтобы убедиться, что все кандидаты имеют нужный уровень знаний и подходят для компании и должности, на которую они претендуют. Наша степень CFG — это интенсивный курс, поэтому мы хотим дать всем кандидатам наилучшие шансы на успех на курсе!
1. ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
Подайте заявление онлайн для выбранной вами компании. Вы можете подать заявку не более чем на два места, спонсируемых компанией, и вы сможете номинировать любые вторые и третьи варианты.
2. ТЕХНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ОНЛАЙН
Если вы соответствуете нашим первоначальным критериям приемлемости, вам будет отправлена ссылка для прохождения технической оценки (в идеале в течение 7 дней). Вы можете выбрать между программным обеспечением, полным стеком или оценкой данных. Вам нужно будет набрать 50% или выше, чтобы пройти. Баллы между 40-49% будет предложено повторить попытку во второй раз.
3. МОЕ ИНТЕРВЬЮ – ВИДЕО ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Если вы пройдете техническое тестирование, вам будет предложено пройти видеоинтервью онлайн. Вам предстоит ответить примерно на шесть вопросов.
4.
ОЦЕНКА И ИНТЕРВЬЮ-КОУЧИНГ
На следующем этапе вас пригласят на собеседование с компанией (которое может включать оценку для конкретной компании). Мы предоставим вам обучение и коучинг в преддверии.
5. ИНТЕРВЬЮ С КОМПАНИЕЙ
Последним этапом обычно является собеседование с компанией, спонсирующей ваше место и которая может предлагать роли кандидатам в конце CFG-степени.
6. ПОДТВЕРЖДЕННОЕ МЕСТО
Уаааааааааааааааааааааааааааааа! После того, как ваше место будет подтверждено, вы также получите множество дополнительных сведений через нашу команду по программам о расписании и т. д.
ДОСТУПНЫЕ ДАТЫ КУРСОВ
В настоящее время наша программа CFG Degree проводится три раза в год. Традиционно даты начала курса приходятся на лето (июнь), осень (сентябрь) и весну (февраль). Заявки на каждую из этих когорт открываются примерно за три месяца до даты начала, чтобы можно было провести оценку и интервью. Подробнее о подаче заявки и процессе отбора вы можете узнать ниже.
ВЕСНА 2023 КОГОРТА
ДАТЫ: 27 ФЕВРАЛЯ — 1 ИЮНЯ
14-недельный курс плюс 1-2 недели чтения в рамках продолжительности курса.
Четыре дня в неделю (понедельник — четверг)
Семинедельный базовый слой и шестинедельная специализация
ЗАЯВКИ БУДУТ ОТКРЫТЫ В НОЯБРЕ 2022
ЛЕТО 2023 КОГОРТА
ДАТЫ: 12 ИЮНЯ — 14 СЕНТЯБРЯ
14-недельный курс плюс 1-2 недели чтения в рамках продолжительности курса.
Четыре ночи в неделю (понедельник — четверг)
Семинедельный базовый слой и шестинедельная специализация
ЗАЯВКИ НА 2023 ГОД ОТКРЫВАЮТСЯ В ФЕВРАЛЕ
КОГОРТА ОСЕНЬ 2023 ГОДА
ДАТЫ: 25 СЕНТЯБРЯ — 21 ДЕКАБРЯ
14-недельный курс плюс 1-2 недели чтения в рамках продолжительности курса.
Четыре ночи в неделю (понедельник — четверг)
Семинедельный базовый слой и шестинедельная специализация
ЗАЯВКИ БУДУТ ОТКРЫТЫ В МАЕ НА 2023 ГОД
+ДАТЫ МАСТЕРОВ:
12 ИЮНЯ — 6 ИЮЛЯ
4-недельное продление до Spring CFGgrade
Четыре ночи в неделю (понедельник — четверг)
+ДАТЫ МАСТЕРОВ:
25 СЕНТЯБРЯ — 19 ОКТЯБРЯ
4-недельное продление на Summer CFGdegree
Четыре ночи в неделю (понедельник — четверг)
+ДАТЫ МАСТЕРОВ:
8 ЯНВАРЯ — 1 ФЕВРАЛЯ
4-недельное продление до осенней степени CFG
Четыре ночи в неделю (понедельник — четверг)
ПОЛЕЗНЫЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ОТ ВЫПУСКНИКОВ CFGDEGREE
@CODERCOOK
Наша замечательная выпускница CFGgrade @codercook , также известная как Александра, провела УДИВИТЕЛЬНУЮ сессию вопросов и ответов на CFGgrade. Если вы не знали, Codercook задокументировала свое путешествие в качестве выпускника CFG в последней когорте осень/зима, и теперь она перешла на роль инженера-программиста, работающего в облаке, в своей спонсирующей компании. Вы можете подписаться на ее инстаграм здесь -> @codercook
Предыдущий
Следующий
CFGDEGREE РАННЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Вы сможете заполнить заявку и пройти этап технической оценки
Ранняя подача заявки на участие в CFG позволит любому члену CFG проявить интерес к CFG Degree, заполнив общую форму заявки и выполнив первый этап оценки, который представляет собой техническую оценку. . Вам потребуются некоторые предварительные знания в области кодирования, и, если вы прошли один из наших вводных курсов (Python и приложения, веб-разработка или данные и SQL), мы рекомендуем вам подать заявку!
Вам нужно будет набрать 50% или больше, чтобы пройти. Если вы наберете 40-49% баллов, вам будет предложено повторить попытку во второй раз.
Что произойдет после того, как я успешно завершу техническую оценку?
После того, как вы закончите, следите за обновлениями для следующего объявления когорты, и мы свяжемся с вами, чтобы вы могли определить, в какие компании вы хотели бы подать заявку, и перейти к этапу MyInterview. А пока вы можете пройти еще одно вводное занятие или пройти наши спринты и испытания MOOC, чтобы освежить свои знания.
Что происходит, когда открываются приложения новой группы CFG?
Мы свяжемся с вами, как только будут запущены новые партнерские группы для вас, чтобы 1. подтвердить, что вы доступны для последних дат когорты 2. подтвердить интересующие вас компании и роли и 3. предоставить любую информацию о компании запросы приложений.
Для нас очень важно, чтобы вы выбрали компании/должности, которые, по вашему мнению, вам больше всего подходят в рамках вашего заявления.
Что произойдет, если я больше не буду доступен для этой когорты или в моем регионе не будет найма компаний?
Если вы больше не доступны, у вас будет возможность подать заявку на участие в будущих когортах. Если подходящих компаний нет, мы будем информировать вас о любых подходящих компаниях, которые могут присоединиться в последнюю минуту, о возможностях размещения, спонсируемых CFG, или вы можете дождаться следующей когорты.
Что, если я нахожусь за пределами Великобритании как международный заявитель?
В будущих когортах будут доступны международные роли, которые расширяются в разных регионах и странах. Это означает, что мы сможем принимать заявки от кандидатов, которые являются местными или могут работать в одном из наших международных офисов. Мы приветствуем заявки из всех регионов, но вам нужно будет указать любую информацию о праве на работу или визе для должностей в регионе, отличном от того, где вы в настоящее время проживаете.
Некоторые компании-партнеры, принимающие заявки на должности в Великобритании, смогут спонсировать визу VISA. Это индивидуально для каждой компании, поэтому это будет сообщено в деталях приложения/роли каждой компании.
Пожалуйста, убедитесь, что ваш текущий статус VISA точен в вашем заявлении.
CFGDEGREE ОБЩИЕ ЧАВО
ЭТО БЕСПЛАТНО?
Да! Степень CFG спонсируется компаниями с расчетом на то, что вы продолжите работать в этой компании. Обратите внимание, что, хотя степень CFG бесплатна, заняв место, вы получите бесплатное образование на сумму более 10 000 фунтов стерлингов.
СООТВЕТСТВУЮ ЛИ Я ПРАВУ?
Чтобы подать заявку на получение степени CFG, вам необходимо идентифицировать себя как женщину или небинарное лицо. Вам потребуется некоторое понимание специализации, на которую вы претендуете (полученное либо на наших курсах, либо у другого поставщика), чтобы также пройти этап начальной технической оценки.
Кроме того, вы должны быть готовы занять должность в компании-спонсоре и в выбранном ими регионе работы.
У каждой компании-спонсора разные требования , , поэтому важно внимательно прочитать каждое заявление. Вот некоторые из этих требований: техническая карьера. Максимального возраста для смены карьеры не существует! ОБЯЗАН ЛИ Я ЗАНИМАТЬ РОЛЬ В СПОНСОРСКОЙ КОМПАНИИ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ CFGDEGREE? Да. В рамках вашего принятия места на CFG Degree вам будет предложено подписать соглашение, в котором говорится, что вы примете предложение о работе от компании-спонсора, если это указано в заявке. После подписания соглашения получение сертификата о прохождении курса зависит от принятия предложения о работе и прохождения соответствующих собеседований в компании-спонсоре. Я ПРОЖИВАЮ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ВЕЛИКОБРИТАНИИ, МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВКУ? Некоторые компании-партнеры, принимающие заявки на должности в Великобритании, смогут спонсировать визу VISA. Это индивидуально для каждой компании, поэтому внимательно проверяйте форму заявки. Мы также расширяем наши классы и места CFG на международном уровне. Это означает, что мы сможем принимать заявки от кандидатов, которые являются местными или могут работать в одном из наших международных офисов. При подаче заявления внимательно учитывайте местонахождение и убедитесь, что ваш текущий статус VISA указан точно в вашем заявлении. ПОЛУЧАЮ ЛИ МНЕ ПЛАТ, ВО ВРЕМЯ СДАЧИ CFGDEGREE? Нет. Любая должность, которую вам предложат, начнется после получения степени CFG. Если ваша заявка будет одобрена, вы узнаете более подробную информацию о роли, включая зарплату, ближе ко времени. Обратите внимание, что это зависит от компании. КАКИЕ РОЛИ ПРЕДЛАГАЮТСЯ ПОСЛЕ CFGDEGREE? Доступные роли зависят от компании-спонсора. Это может варьироваться между стажировкой, срочными контрактами и полной занятостью, постоянными ролями. МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА CFGDEGREE, ЕСЛИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ ИЩУ РАБОТУ? Нет. Степень CFG предназначена для назначения кандидатов на технические должности в наших партнерских компаниях-спонсорах. Каждая роль подробно описана в приложении. Чтобы пройти дополнительные курсы без подачи заявки на конкретную роль, взгляните на наши классы @uni Kickstrater или Coding Kickstarter здесь . Они проводятся регулярно в течение всего года. Если вы хотите гарантированно получить место на одном из наших курсов, ознакомьтесь с нашими платными курсами Coding Kickstarter. Кроме того, у нас есть MOOC Sprints and Challenges , где вы также можете пройти сертификацию по целому ряду тем. КОГДА И КАК Я УЗНАЮ, УСПЕШНО ЛИ МНЕ ПОЛУЧИТЬ МЕСТО НА CFGDEGREE? Вы получите подтверждение, если успешно получите место в течение двух недель до начала CFG-степени. После того, как вы успешно подали заявку на получение степени CFG, вы должны пройти техническую оценку и видео-интервью, относящиеся к выбранной вами спонсорской компании. Если вы соответствуете требованиям компании-спонсора и подаете впечатляющую заявку, вы можете попасть в шорт-лист для собеседования с компанией-спонсором, которая выберет успешных кандидатов. Как только их предложение будет принято, вы получите место на курсе. На нашей странице CFG-степени у нас также есть блок-схема этапов процесса подачи заявки на CFG-степень. ПОЧЕМУ ДЛЯ НЕКОТОРЫХ РОЛЕЙ ТРЕБУЕТСЯ ФИНАНСОВАЯ ПРОВЕРКА/ПРОВЕРКА ДАННЫХ? Финансовые учреждения, в частности, обычно требуют проверки финансового прошлого для всех своих сотрудников. Некоторые компании требуют, чтобы это было непрерывным процессом, например, каждые 5 лет для существующих сотрудников. Мы рекомендуем заявителям в финансовые учреждения, в частности, заполнить мягкую финансовую проверку на веб-сайте, таком как ClearScore , чтобы проверить что-либо в вашей финансовой истории, что может быть помечено. Если в вашем послужном списке есть форма CCJ , она может быть указана в проверке кредитоспособности компании-спонсора и может быть поднята компанией по найму во время проверок перед приемом на работу. Если вам что-то известно на этапе подачи заявки, пожалуйста, сообщите об этом компании-спонсору. КАКОВА ЗАРПЛАТА ЗА РОЛЬ? Каждая компания-спонсор предлагает разные роли, и подробности о заработной плате будут предоставлены на этапе собеседования, как только вы попадете в окончательный список для собеседования. Мы не публикуем зарплату на этапе подачи заявки, поскольку наша цель — подобрать подходящего кандидата для каждой компании-спонсора, поэтому ваш выбор может основываться на роли и местоположении, которые лучше всего подходят для вас. КАКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ МНЕ НУЖНО? Вам нужен работающий ноутбук или настольный компьютер. Это может быть Mac, Linux или Windows. Участники, использующие ChromeBook, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Ipad или другие планшеты не будут работать с классами. КАКИЕ ПЛАТФОРМЫ/ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МНЕ НУЖНЫ? Мы используем различные платформы и программное обеспечение, вы можете найти список ниже: Все материалы курса бесплатны, и мы не будем запрашивать плату за их использование. Если у вас возникли проблемы с загрузкой программного обеспечения, убедитесь, что вы используете бесплатную/общедоступную версию каждой платформы. Также убедитесь, что на вашем устройстве установлена последняя версия программного обеспечения и что у вас есть разрешение на загрузку программного обеспечения на устройство. КАК ДОЛГО ДЕЙСТВУЕТ ПРОГРАММА CFGDEGREE? CFGgrade — это 14-недельный курс, включающий неделю перерыва на чтение после первых семи недель. Это обязательство проводить четыре вечера в неделю в течение этого периода (с понедельника по четверг) с 18:30 до 20:30 каждый вечер. Кандидаты завершат семинедельный базовый уровень степени CFG, а затем шесть недель в своей области специализации. Раздел специализации предназначен для каждой компании-спонсора и ролей, на которые они проходят собеседование. Пожалуйста, тщательно обдумайте курс и компанию, на которую вы хотели бы подать заявку, поскольку степень CFG — это серьезное обязательство. КАКОВО ВРЕМЯ НАЧАЛА И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КАЖДОЙ СЕССИИ? Все занятия предназначены для тех, у кого также есть работа на полный рабочий день, учеба или обязанности по уходу, поэтому они будут проводиться по вечерам с 18:30 до 20:30 на каждом занятии с понедельника по четверг. Мы рекомендуем кандидатам на степень CFG общаться со своими сверстниками вне занятий, поскольку групповые проекты составляют большую часть оценки. МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ВСЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ИЛИ СМЕШИВАНИЕ (НАПРИМЕР, ДАННЫЕ, ПОЛНЫЙ СТЕК И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ)? Вам не нужно выбирать между специализациями степени CFG при подаче заявления, однако специализация напрямую связана с должностями в каждой компании. Например, компания рекламирует роль Data Engineering, они, вероятно, будут спонсировать места на нашей Data CFG Degree. На курсе у вас будет базовый уровень (шесть недель), который будет охватывать основные области, связанные с Python, SQL и веб-разработкой, прежде чем перейти к вашей специализации. Обратите внимание, что не все клиенты спонсируют все специализации курса (данные, программное обеспечение или полный стек), поэтому при подаче заявки внимательно прочитайте веб-сайт. МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВКУ В НЕСКОЛЬКО КОМПАНИЙ? Вы можете подать заявку на получение степени CFG в двух компаниях. Обратите внимание, что если вы подадите заявку на большее количество заявок, ваша исходная заявка будет перезаписана и не будет засчитана. Если вы подали заявку в несколько компаний и находитесь на этапе видеоинтервью, ответьте на вопросы, связанные с выбранной вами компанией-спонсором. Мы также просим вас указать две резервные компании, которые также предлагают места в этом наборе. Это означает, что вы можете заполнить заявки в эти дополнительные компании, и вы будете рассмотрены для других мест, если ваш первый выбор не увенчается успехом. КАКОЙ ОПЫТ НУЖЕН ДЛЯ НАЧАЛА CFGDEGREE? В идеале вы должны пройти один из наших вводных курсов Code First Girls по Python, Data или Web Dev. Тем не менее, мы принимаем заявки из самых разных областей обучения и опыта, поэтому для продвижения вашего приложения вам необходимо будет пройти нашу начальную техническую оценку, которая будет разослана всем подходящим кандидатам в качестве первого шага. Техническая оценка напрямую связана с выбранной специализацией. Мы создали техническую оценку на Python, Javascript и SQL. Вы можете выбрать любой из них для своей оценки, так как вы будете охватывать все три языка в течение первых недель курса. МОГУ ЛИ Я ПОВТОРНО ПРОЙТИ ТЕХНИЧЕСКУЮ ОЦЕНКУ? Да, если вы провалите первую попытку на технической оценке и наберете от 40 до 49%, вам будет предложено пересдать ее. После двух попыток вы не сможете пересдать экзамен, если не подадите заявку на следующий набор на степень CFG. Техническая оценка представляет собой стандартизированный процесс для каждого кандидата, чтобы убедиться, что все они начинают обучение на степень CFG с одинаковым уровнем понимания. Мы создали техническую оценку на Python, Javascript и SQL. Вы можете выбрать любой из них для своей оценки, так как вы будете охватывать все три языка в течение первых недель курса. Все кандидаты должны будут набрать 50% или выше, чтобы пройти этап технической оценки. ЧТО ПРОИСХОДИТ, ЕСЛИ Я НЕ МОГУ ПОСЕЩАТЬ КАЖДОЕ ЗАНЯТИЕ CFGDEGREE? Мы понимаем, что личные обстоятельства иногда могут мешать, но мы требуем посещаемости не менее 80%, а также успешного завершения всех проектов и оценок, чтобы получить степень CFG. Заключительные проекты и все домашние задания должны быть выполнены полностью, чтобы получить сертификат по окончании программы. ЗАНЯТИЯ БУДУТ ПРОВОДИТЬСЯ ДИСТАНЦИОННО? Да, все курсы CFG Degree будут преподаваться дистанционно. Несмотря на то, что занятия проводятся дистанционно, после получения степени CFG вы должны быть готовы работать в выбранном регионе работы компании-спонсора. КУРС ДИСТАНЦИОННЫЙ, МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ДРУГОЙ РЕГИОН? Да, можно. Курсы ведут к предложению от компании-спонсора до начала курса. Это означает, что вы должны быть готовы работать или переехать в регион, в котором указана степень CFG. Все курсы будут преподаваться удаленно, но предложение о работе основано на определенном месте. ЕСТЬ ЛИ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ КРОМЕ УРОКОВ? Да, есть домашние задания на каждую неделю курса CFG Degree, и вы также будете работать над проектом, связанным с вашей специализацией, в течение вторых шести недель курса. Для получения сертификата по окончании курса необходимо выполнить домашнее задание и итоговые проекты. КАКУЮ ПОДДЕРЖКУ Я ПОЛУЧУ ОТ ИНСТРУКТОРОВ? Будет создан специальный канал курсов, по которому инструкторы смогут оказывать поддержку в нерабочее время. Обратите внимание, что в CFGgrade также могут быть необязательные вспомогательные сеансы. ПОЛУЧУ ЛИ Я ОФИЦИАЛЬНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ, ПОДТВЕРЖДАЮЩУЮ СДАЧУ CFGDEGREE? Да, вы получите официальную сертификацию для получения степени CFG после того, как представите все необходимые проекты и оценки. Оценки обычно публикуются через четыре недели после окончания курса. СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ОЦЕНКА КАК ЧАСТЬ CFGDEGREE ИЛИ ОНА ОСНОВАНА НА ПРОЕКТЕ/КУРСОВОЙ РАБОТЕ? Оценки будут проводиться на протяжении всей программы CFG Degree, а также одна перед началом процесса подачи заявки для оценки текущего уровня знаний. Также будет проект и курсовая работа, которые пойдут на окончательную оценку. КАК ПРИЗНАЕТСЯ СТЕПЕНЬ? Окончательные оценки: успешно, за заслуги или отличия будут выставлены после получения степени CFG. Ваша итоговая оценка будет складываться из посещаемости, курсовой работы и итогового проекта. Если вы не сдадите степень CFG, вам будет предоставлена возможность пройти повторную оценку; самая высокая оценка, которую вы можете получить за повторную оценку, — это проход. БУДЕТЕ ЛИ ВЫ ЗАПУСКАТЬ ДАЛЬНЕЙШИЕ CFGDEGREES? Да. Мы будем планировать дальнейшие дипломы CFG, и о них будет объявлено на нашем веб-сайте и в социальных сетях ближе к этому времени. Мы проводим курсы CFG Degree весной, летом и осенью. Даты осенней когорты между августом и ноябрем. Даты весенней когорты 23 года — с февраля по май. Лето 23 когорты датируются с мая по август. КОГДА Я УЗНАЮ О МОЕЙ ЗАЯВКЕ? Мы хотим, чтобы как можно больше наших абитуриентов смогли получить место на CFGDegree, что часто означает, что время ожидания результатов у нас долгое. Обычно это связано с тем, что нам предоставляется возможность разместить еще больше кандидатов, что всегда является нашим приоритетом. Все получат ответ не позднее, чем за неделю до начала CFGDegree. Мы знаем, как это может быть неприятно — пожалуйста, держитесь крепче! НА ЭТОТ РАЗ МНЕ НЕ ПРИНЯЛИ, МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ДАТЬ МНЕ ОТЗЫВ ПО МОЕЙ ЗАЯВКЕ? Мы ценим ваш интерес и желание присоединиться к программе CFG CFG Degree. К сожалению, из-за большого количества заявок мы не можем дать индивидуальную обратную связь каждому заявителю. Вы можете подать заявку снова для более позднего приема. Пожалуйста, убедитесь, что вы внимательно прочитали квалификационные требования для должностей, на которые вы претендуете. . Спортивное здоровье. 2009 май; 1(3): 223–226. doi: 10.1177/1810 15 Повышение планки для молодых спортсменов? Информация об авторе Информация об авторских правах и лицензии Отказ от ответственности Силовые тренировки у детей в сочетании с плиометрическими тренировками и/или тренировками на ловкость становятся все более популярной тактикой для спортсменов, позволяющей получить конкурентное преимущество в межсезонье. В настоящем обзоре разъясняются некоторые распространенные мифы, связанные с силовыми тренировками у детей, и излагаются самые актуальные рекомендации. Были проанализированы соответствующие исследования силовых тренировок у детей и подростков (результаты поиска включали исследования, проиндексированные в PubMed и MEDLINE с 1980 по 2008 год). Также были рассмотрены рекомендации из согласованных руководств и заявления о позиции, применимые к силовым тренировкам у молодежи. Дети могут улучшить силу на 30-50% всего за 8-12 недель хорошо разработанной программы силовых тренировок. Молодежи нужно продолжать тренироваться минимум 2 раза в неделю, чтобы поддерживать силы. Сообщения о случаях травм, связанных с силовыми тренировками, включая переломы эпифизарных пластин и травмы нижней части спины, в первую очередь связаны с неправильным использованием оборудования, неправильным весом, неправильной техникой или отсутствием квалифицированного присмотра взрослых. Молодежь — как спортсмены, так и не спортсмены — могут успешно и безопасно улучшить свою силу и общее состояние здоровья, участвуя в хорошо контролируемой программе. Обученные специалисты по фитнесу играют важную роль в обеспечении правильной техники, формы, прогрессии упражнений и безопасности в этой возрастной группе. Ключевые слова: тренировки с отягощениями, силовые тренировки, сила Соревнующиеся спортсмены и не спортсмены могут быть заинтересованы в силовых тренировках по разным причинам, в том числе из-за их спортивного мастерства и телосложения. Заинтересованные в межсезонье, родители и спортсмены подросткового возраста часто обращают внимание на силовые тренировки. Эти программы могут принести пользу многим детям и подросткам, улучшая не только их силу, но и плотность костей, баланс, липидный профиль, безжировую массу и личную самооценку. 12,18,20,38,45 Недавние исследования были сосредоточены на пользе силовых тренировок для детей с церебральным параличом, тем самым продемонстрировав улучшение повседневных функций и самооценки. 29,43 Упражнения и спорт являются важной частью детства. Уроки, извлеченные из командных и индивидуальных видов спорта, применимы на протяжении всей жизни. Дети, которые выработают привычку к регулярным физическим упражнениям, в идеале продолжат их во взрослой жизни. Центры по контролю и профилактике заболеваний и Американская академия педиатрии рекомендуют, чтобы все дети школьного возраста каждый день занимались физической активностью от умеренной до высокой, соответствующей их развитию, не менее 60 минут. 2 Основными проблемами силовых тренировок являются безопасность и их эффективность. Профессиональные группы здравоохранения и фитнеса, включая Американскую академию педиатрии, Американский колледж спортивной медицины, Американское ортопедическое общество спортивной медицины и Национальную ассоциацию силы и физической подготовки, согласны с тем, что программа силовых тренировок под наблюдением, которая следует рекомендуемым рекомендациям и меры предосторожности безопасны и эффективны для детей. 1,3,9,14,39 В этом обзорном исследовании была предпринята попытка оценить применимые статьи и согласованные заявления относительно силовых тренировок молодых спортсменов. Результаты поиска включали исследования, проиндексированные в PubMed и MEDLINE с 1980 по 2008 год. Также были проанализированы согласованные руководства, заявления с изложением позиции и рекомендации относительно силовых тренировок у молодежи от Американской академии педиатрии, Американского колледжа спортивной медицины, Американского спортивного ортопедического общества. Медицина и Национальная ассоциация силы и физической подготовки. 1–3,10,15,39 Физическая, когнитивная и социальная зрелость ребенка являются ключевыми факторами, определяющими возраст, в котором ребенок готов участвовать в программе силовых тренировок. Для участия не существует минимального возрастного требования, хотя дети должны уметь следовать указаниям и демонстрировать адекватный баланс и проприоцепцию, что обычно происходит к 7 или 8 годам. Перед началом программы дети должны пройти предварительный медицинский осмотр у квалифицированного медицинского работника. Скрининговый осмотр необходим, потому что некоторые дети не должны участвовать в нем по медицинским показаниям. Американская академия педиатрии рекомендует детям и подросткам с кардиомиопатией (особенно с гипертрофической кардиомиопатией) не заниматься силовыми тренировками. 1 Они подвержены риску ухудшения гипертрофии желудочков и рестриктивной кардиомиопатии или гемодинамической декомпенсации из-за резкого увеличения легочной гипертензии при тренировках с отягощениями. Дети с изолированной легочной гипертензией также не должны участвовать в этих программах. Людям с гипертензией 2-й стадии или повреждением органов-мишеней перед участием в соревнованиях требуется медицинское освидетельствование из-за риска повышенного повышения артериального давления во время тренировки. 36 Химиотерапия антрациклинами, которые являются кардиотоксичными, также может препятствовать силовым тренировкам. Доксорубицин, дауномицин/даунорубицин, идарубицин и, возможно, митоксантрон связаны с развитием острой застойной сердечной недостаточности. Пациенты с синдромом Марфана и расширенным корнем аорты 4 не должны участвовать, тогда как дети с судорожными расстройствами должны продемонстрировать хороший контроль над судорогами перед участием в этих программах. Прежде чем ребенок приступит к программе обучения, руководитель обучения, ребенок и родители должны обсудить цели и ожидания. Опасность анаболических стероидов и других веществ, повышающих работоспособность, должна стать частью этого обсуждения. Текущие исследования сообщают, что уровень употребления анаболических стероидов подростками колеблется от 1,5% до 7,6%. 42 Молодежь должна быть проинформирована о рисках и последствиях для здоровья, связанных с использованием стероидов, и им настоятельно рекомендуется отказаться от использования таких веществ. Программы силовых тренировок должны быть индивидуализированы в зависимости от возраста, зрелости и личных целей и задач. Каждая тренировка должна включать 5-10-минутную разминку и 5-10-минутную заминку. Разминка помогает повысить температуру тела и приток крови (т. е. к мускулатуре), в то время как заминка помогает поддерживать приток крови для улучшения восстановления и гибкости. Программы, включающие аэробный компонент, наиболее полезны, поскольку они улучшают общее состояние сердечно-сосудистой системы и стимулируют ускорение метаболизма. Когда ребенок или подросток учится новому упражнению, он или она может использовать повторения без нагрузки, в которых основное внимание уделяется форме и технике. Чтобы должным образом развивать силу и гибкость, упражнения должны выполняться с полным диапазоном движений суставов, 7,14,44 выполняя упражнения для крупных мышц перед упражнениями для мелких мышц. Кроме того, сложные упражнения обычно делают перед простыми, а многосуставные — перед односуставными. Таким образом, начинать с большого и заканчивать малым — хороший ориентир для тренировок. Как правило, дети и подростки должны использовать субмаксимальные нагрузки для развития формы и техники в различных упражнениях. Американская академия педиатрии не одобряет использование непрерывных максимальных подъемов для силовых тренировок молодежи. 1 Однократные максимальные подъемы не рекомендуются до тех пор, пока не будет достигнута зрелость скелета, 1 , даже несмотря на то, что исследования однократных повторений не выявили травм у здоровых детей при надлежащем наблюдении за силовыми тренажерами детского размера. 16 Программы силовых тренировок для молодежи в идеале должны включать различные виды сопротивления: свободные веса, силовые тренажеры, резиновые трубки и набивные мячи. Свободные веса и силовые тренажеры создают уникальные проблемы для детей и подростков, потому что они обычно имеют размеры взрослого человека. У подростков недоразвиты баланс и координация, что повышает их восприимчивость к травмам при использовании свободных весов. Однако свободные веса позволяют постепенно увеличивать сопротивление (от 5% до 10%). Силовые тренажеры часто требуют большего увеличения веса (5- или 10-фунтовые блины), что может быть неподходящим для молодых спортсменов. Кроме того, размеры плеч рычагов силовых тренажеров могут быть неподходящими для маленьких детей. Основное преимущество силовых тренажеров, если они подобраны подходящего размера, заключается в том, что они могут не требовать баланса или корректировщика. Молодой спортсмен должен правильно подобрать оборудование и научиться правильному выполнению каждого упражнения. Для каждой тренировки рекомендуется от 6 до 8 упражнений, тренирующих основные группы мышц (включая грудь, плечи, спину, руки, ноги, живот и нижнюю часть спины). Сбалансированное усилие между сгибателями и разгибателями, а также между верхней и нижней частями тела имеет важное значение. Цель состоит в том, чтобы выполнять от 2 до 3 упражнений на каждую группу мышц. Программы силовых тренировок для молодежи должны начинаться с 1-2 подходов в каждом упражнении, с 6-15 повторениями в каждом подходе. Для детей и подростков начальную нагрузку следует выбирать таким образом, чтобы 10–15 повторений можно было выполнить с некоторым утомлением, но без мышечного отказа. 14 Как правило, сопротивление можно увеличить на 5-10%, когда ребенок может легко выполнить 15 повторений. Если участнику не удается выполнить хотя бы 10 повторений в подходе или он не может поддерживать правильную форму, 5,44 , то вес, вероятно, слишком большой и поэтому его следует уменьшить. Участники должны отдыхать примерно 1–3 минуты между подходами и должны заниматься силовыми тренировками 2–3 дня подряд каждую неделю для достижения максимальных результатов. 8 Участники должны быть в состоянии правильно продемонстрировать правильную технику, прежде чем увеличивать количество подходов или сопротивление. Прекращение программы силовых тренировок, даже при продолжении занятий спортом, может привести к регрессу силы до уровня, предшествующего тренировке: после прекращения силовых тренировок и начала детренированности в неделю теряется в среднем 3% силы, даже показывают полную потерю прироста силы через 8 недель после прекращения режима силовых тренировок. 17 Многочисленные мифы о силовых тренировках у детей заслуживают обсуждения. Одно недоразумение касается силовых тренировок и травм пластины роста. Участие практически в любом виде спорта или развлекательной деятельности сопряжено с риском получения травмы. Хорошо контролируемая программа силовых тренировок имеет не больший неотъемлемый риск, чем любой другой молодежный вид спорта или деятельность. 14 Первоначальные опасения по поводу безопасности силовых тренировок молодежи были вызваны Национальной системой электронного наблюдения Комиссии по безопасности потребительских товаров США. 41 Данные за 2006 год включали 22 956 травм, связанных с поднятием тяжестей или силовым оборудованием, у лиц в возрасте от 8 до 19 лет. Контекст, в котором произошли эти травмы (т. е. наблюдение, техника, использование оборудования), не регистрировался, что затрудняет интерпретацию данных. Хорошо разработанная программа силовых тренировок с рекомендуемыми нагрузками, подходами и повторениями, соответствующими возрасту и телосложению молодого спортсмена, не должна чрезмерно нагружать зоны роста. 9,31 Такие виды спорта, как гимнастика и бейсбол, которые включают повторяющиеся удары и крутящие моменты, повышают риск повреждения эпифиза. 9 Сообщения о редких случаях переломов эпифизарной пластинки, связанных с силовыми тренировками, связаны с неправильным использованием оборудования, поднятием несоответствующих весов, использованием неправильной техники или тренировками без квалифицированного присмотра взрослых. 10,22,37 Эти факторы подчеркивают необходимость в том, чтобы подготовленные специалисты по фитнесу обучали правильной технике и отслеживали логическую прогрессию веса. Подобно редким эпифизарным травмам, травмы мягких тканей нижней части спины обычно являются результатом плохой техники, слишком большого веса или баллистических подъемов. Наиболее серьезные травмы нижней части спины происходят при использовании свободных весов. 27 Участие в организованной программе силовых тренировок под наблюдением может предотвратить эти травмы 9,14 , а также благоприятно повлиять на рост и развитие костей у молодых людей за счет увеличения минеральной плотности костей. 12 Силовые тренировки в молодом возрасте могут быть полезными, но они не являются панацеей от спортивных травм. Прямой зависимости между силовыми тренировками и частотой или тяжестью травм у молодых спортсменов нет. Однако участие в программе физической подготовки может косвенно снизить риск или тяжесть спортивных травм. Профилактические упражнения (преабилитация) направлены на силовую тренировку групп мышц, которые подвергаются чрезмерной нагрузке в определенных видах спорта. Например, укрепление вращательной манжеты плеча и лопаточных мышц может уменьшить травмы, связанные с чрезмерным напряжением плеча в таких видах спорта, как плавание. 13 Аналогичным образом, укрепление подколенных сухожилий и четырехглавой мышцы может уменьшить травматизм нижних конечностей у спортсменов-футболистов. 23 Силовые тренировки также могут помочь сохранить гибкость с помощью упражнений, использующих полный диапазон движений. 40 Травмы передней крестообразной связки могут быть разрушительными для молодого спортсмена. Простая программа силовых тренировок сама по себе может снизить риск получения такой травмы у спортсмена. 28 Кроме того, силовые тренировки в сочетании с плиометрическими упражнениями могут снизить частоту спортивных травм передней крестообразной связки у девочек-подростков. 25 Юные спортсмены могут заниматься силовыми тренировками, потому что они считают, что это улучшит их спортивные результаты. Хотя силовые тренировки могут положительно влиять на спортивные результаты, многие другие факторы влияют на результаты. Увеличение силы может улучшить двигательные навыки — прыжки в длину, 19,30 вертикальный прыжок, 45 рывок на 30 м, 11,30 приседание, 11 и бег на ловкость 11,30 — но не могут напрямую улучшать результаты. Однако некоторые исследования не показали улучшения в вертикальном прыжке, 17,45 спринте на 40 ярдов, 24 и гибкости. 15,26 При улучшении спринтерской скорости прирост был минимальным по сравнению с приростом силы. 11 Например, увеличение силы ног на 52,0% привело к увеличению скорости бега на 30 м на 2,5%. 11 Силовые тренировки не так эффективны для увеличения анаэробной способности по сравнению с многократными прыжками или тестом Вингейта. 11,24 Некоторые исследования, однако, продемонстрировали специфическое улучшение спортивных результатов после силовых тренировок. Повышение скорости броска гандбола у игроков-подростков наблюдалось при силовых тренировках. 21 Время плавания и гимнастические показатели в конкретных видах спорта улучшились после программы тренировок с отягощениями. 6,34 Долгое время многие клиницисты считали, что силовые тренировки неэффективны для детей, пока у них не будет значительного уровня циркулирующего тестостерона, необходимого для мышечной гипертрофии. Исследования показали, что дети могут улучшить силу на 30-50% всего за 8-12 недель хорошо разработанной программы силовых тренировок. 15,17,19,40,45 В исследовании Faigenbaum et al, 15 силовые тренировки два раза в неделю у мальчиков и девочек в возрасте от 7 до 12 лет приводили к значительному увеличению силы в жиме от груди (по сравнению с возрастными — совпадающие элементы управления). Дети набирают силу за счет нервной адаптации, а не за счет мышечной гипертрофии. 35 Силовые тренировки у детей, вероятно, улучшают количество и координацию активированных двигательных нейронов, а также скорость и характер возбуждения. 32 Дети препубертатного и постпубертатного возраста по-разному реагируют на силовые тренировки; а именно, подростки способны на больший абсолютный прирост из-за более высокого уровня циркулирующих андрогенов. Ранняя физическая тренировка (не обязательно силовая) приводила к увеличению площади поперечного сечения мышц, выпрямляющих позвоночник, многораздельной и поясничной мускулатуры, что подтверждается аксиальными исследованиями МРТ, по сравнению с контрольной группой того же возраста, не занимающейся спортом. Площадь поперечного сечения мышц (с поправкой на массу тела) напрямую коррелирует с силой сгибания и разгибания туловища. Эти данные свидетельствуют о том, что длительное занятие спортом само по себе может привести к значительной мышечной гипертрофии и увеличению силы у молодых спортсменов. 33 Американская академия педиатрии рекомендует детям и подросткам избегать соревнований по поднятию тяжестей и пауэрлифтингу в олимпийском стиле, пока они не достигнут физической и костной зрелости. Несмотря на эту рекомендацию, некоторые спортсмены с незрелым скелетом все же выполняют тяжелую атлетику в олимпийском стиле. Чтобы обеспечить свою безопасность, такие спортсмены должны следовать правильному прогрессу, а также под руководством опытного тренера. Рывок, толчок и толчок — это сложные движения, требующие квалифицированной тренировки и контроля. Такие подъемы никогда не должны выполняться без надлежащей подготовки и контроля. Силовые тренировки, выполняемые в контролируемой и контролируемой среде, могут помочь детям и подросткам с любыми спортивными способностями безопасно улучшить свою силу, общее состояние здоровья и самочувствие. Польза для здоровья от силовых тренировок намного превышает потенциальные риски, особенно в современном обществе, где детское ожирение продолжает расти. Потенциальный конфликт интересов не заявлен. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. Получение шкалы PCL-5 представляет собой самооценку из 20 пунктов. который оценивает 20 DSM-5 симптомов посттравматического стрессового расстройства. PCL-5 имеет множество целей, в том числе: Золотым стандартом диагностики посттравматического стрессового расстройства является структурированное клиническое интервью, такое как Шкала посттравматического стрессового расстройства, проводимая врачом (CAPS-5). При необходимости можно оценить PCL-5, чтобы поставить предварительный диагноз посттравматического стрессового расстройства. DSM-IV При обновлении PCL для DSM-5 было внесено несколько важных изменений: PCL-5 представляет собой самоотчет, который может быть выполнен пациентами в комнате ожидания перед сеансом или участниками в рамках исследовательского исследования. На выполнение уходит примерно 5-10 минут. PCL-5 можно вводить в одном из трех форматов: Интерпретация PCL-5 должна выполняться врачом. PCL-5 может быть оценен по-разному: При использовании показателей тяжести PCL-5 для постановки предварительного диагноза следует учитывать характеристики условий жизни респондента. Также следует учитывать цель оценки. При скрининге или когда желательно максимизировать выявление возможных случаев, следует учитывать более низкую пороговую оценку. При попытке поставить предварительный диагноз или свести к минимуму ложноположительные результаты следует учитывать более высокий пороговый балл. Надлежащая клиническая помощь требует, чтобы клиницисты следили за прогрессом пациента. Доказательства для PCL для DSM-IV предполагают, что изменение на 5–10 баллов представляет собой надежное изменение (т. е. изменение не случайно), а изменение на 10–20 баллов представляет собой клинически значимое изменение. Поэтому было рекомендовано использовать 5 баллов в качестве минимального порога для определения того, ответил ли человек на лечение, и 10 баллов в качестве минимального порога для определения того, является ли улучшение клинически значимым с использованием PCL для ДСМ-IV . Оценки изменений для PCL-5 в настоящее время определяются. Ожидается, что достоверные и клинически значимые изменения будут находиться в аналогичном диапазоне. Мы рекомендуем следовать рекомендациям DSM-IV , пока не появится новая информация. Weathers, F.W., Litz, B.T., Keane, T.M., Palmieri, P.A., Marx, B.P., & Schnurr, P.P. (2013). Контрольный список ПТСР для DSM-5 (PCL-5). Шкала доступна в Национальном центре посттравматического стресса на сайте www.ptsd.va.gov. Блевинс, К.А., Уэзерс, Ф.В., Дэвис, М.Т., Витте, Т.К., и Домино, Дж.Л. (2015). Контрольный список посттравматического стрессового расстройства для DSM-5 (PCL-5): Разработка и начальная психометрическая оценка. Журнал травматического стресса, 28 (6), 489-498. https://doi.org/10.1002/jts.22059 Бовин, М.Дж., Маркс, Б.П., Уэзерс, Ф.В., Галлахер, М.В., Родригес, П., Шнурр, П.П., и Кин, Т.М. (2016). Психометрические свойства Контрольного списка посттравматического стрессового расстройства для Диагностического и статистического руководства по психическим расстройствам, пятое издание (PCL-5) у ветеранов. Психологическая оценка, 28 (11), 1379-1391. https://doi.org/10.1037/pas0000254 Маркс Б.П., Ли Д.Дж., Норман С.Б., Бовин М.Дж., Слоан Д.М., Уэзерс Ф.В., Кин Т.М. и Шнурр П.П. (2021). Достоверные и клинически значимые изменения в Шкале посттравматического стресса у клиницистов для DSM-5 и Контрольном списке посттравматического стресса для DSM-5 среди мужчин-ветеранов. Психологическая оценка , Предварительная онлайн-публикация. https://doi.org/10.1037/pas0001098 Вортманн, Дж. Х., Джордан, А. Х., Уэзерс, Ф. У., Резик, П. А. , Донданвилл, К. А., Холл-Кларк, Б., Фоа, Э. Б., Янг-МакКоган, С. , Ярвис, Дж., Хембри, Э.А., Минц, Дж., Петерсон, А.Л., и Литц, Б.Т. (2016). Психометрический анализ контрольного списка ПТСР-5 (PCL-5) среди военнослужащих, обращающихся за лечением. Психологическая оценка, 28 (11), 1392-1403. https://doi.org/10.1037/pas0000260 DSM-IV ) Bliese, P.D., Wright, K.M., Adler, A.B., Cabrera, O., Castrol, C.A., & Hoge, C.W. (2008). Проверка скрининга посттравматического стрессового расстройства первичной медицинской помощи и контрольного списка посттравматического стрессового расстройства с солдатами, возвращающимися с боя. Журнал консалтинга и клинической психологии, 76 (2), 272-281. https://doi.org/10.1037/0022-006X.76.2.272 Харрингтон, Т., и Ньюман, Э. (2007). Психометрическая полезность двух показателей самооценки посттравматического стрессового расстройства среди женщин, употребляющих психоактивные вещества. Аддиктивное поведение, 32 (12), 2788-2798. https://doi.org/10.1016/j.addbeh.2007.04.016 Уокер, Э. А., Ньюман, Э., Доби, Д. Дж., Цехановски, П., и Катон, В. (2002). Валидация контрольного списка посттравматического стресса в выборке женщин HMO. Общая психиатрическая больница, 24 (6), 375-380. https://doi.org/10.1016/S0163-8343(02)00203-7 Шерман, Дж. Дж., Карлсон, К., Уилсон, Дж. Ф., Окесон, Дж., и МакКаббин, Дж. А. (2005). Посттравматическое стрессовое расстройство у пациентов с орофациальной болью. Journal of Orofacial Pain, 19 (4), 309–317. Бланшар, Э. Б., Джонс-Александер, Дж., Бакли, Т. С., и Форнерис, К. А. (1996). Психометрические свойства Контрольного списка ПТСР (PCL). Поведенческие исследования и терапия, 34 (8), 669-673. https://doi.org/10.1016/0005-7967(96)00033-2 Кимерлинг Р., Принс А., Йегер Д. Э. и Магрудер К. М. (2010 г., ноябрь). Интервальный подход к скринингу посттравматического стрессового расстройства в учреждениях первичной медико-санитарной помощи . Плакат представлен на 44-й ежегодной конференции Ассоциации поведенческой и когнитивной терапии, Сан-Франциско, Калифорния. Монсон, К.М., Градус, Дж.Л., Янг-Сюй, Ю., Шнурр, П.П., Прайс, Дж.Л., и Шумм, Дж.А. (2008). Изменение симптомов посттравматического стрессового расстройства: согласны ли клиницисты и пациенты? Психологическая оценка, 20 (2), 131-138. https://doi.org/10.1037/1040-3590.20.2.131 Уэзерс Ф., Литц Б., Герман Д., Хуска Дж. и Кин Т. (октябрь 1993 г.). Контрольный список ПТСР (PCL): надежность, достоверность и диагностическая полезность . Документ представлен на Ежегодном съезде Международного общества исследований травматического стресса, Сан-Антонио, Техас. ПРИМЕЧАНИЕ: Из-за некоторой путаницы с версиями PCL для DSM-IV в некоторых опубликованных документах указано, что в этом исследовании использовалась PCL-C, но авторы подтвердили, что PCL-S была версией фактически используется. DSM-IV ) Orsillo (2001) (PDF) с. 281. Орсильо, С. М. (2001). Меры при остром стрессовом расстройстве и посттравматическом стрессовом расстройстве. В М.М. Энтони и С.М. Orsillo (Eds.), Практическое руководство по эмпирически обоснованным измерениям тревоги (стр. 255-307). KluwerAcademic/Пленум. PTSDpubs ID 24368 Norris and Hamblen (2004) (PDF) с. 79. Норрис, Ф. Х. и Хамблен, Дж. Л. (2004). Стандартизированные самоотчетные меры гражданской травмы и посттравматического стрессового расстройства. В J.P. Wilson, T.M. Кин и Т. Мартин (ред.), Оценка психологической травмы и посттравматического стрессового расстройства (стр. 63-102). Гилфорд Пресс. PTSDpubs ID 18638 Эта мера была разработана сотрудниками Национального центра штата Вирджиния по посттравматическому стрессу и является общественным достоянием и не защищена авторским правом. В соответствии с этическими принципами Американской психологической ассоциации этот прибор предназначен для использования квалифицированными медицинскими работниками и исследователями. Загрузить контрольный список ПТСР для DSM-5 (PCL-5): Загрузить контрольный список ПТСР для DSM-IV (PCL): Используете ли вы эту меру в отношении ветеранов или военнослужащих США? Наша Консультационная программа по посттравматическому стрессу может ответить на административные вопросы или вопросы по оценке: PTSDconsult@va. gov или 866-948-7880 . Наверх Наличие мер : Мы предоставляем информацию о различных мерах оценки травмы и посттравматического стрессового расстройства. Эти меры предназначены для использования квалифицированными специалистами в области психического здоровья и исследователями. Меры, разработанные сотрудниками Национального центра, доступны для прямой загрузки или по запросу. Меры, разработанные за пределами Национального центра, можно запросить, используя контактную информацию, доступную на информационной странице для конкретной меры. 16-недельная или 20-недельная программа, которая учит и укрепляет развитие ценных функциональных и социальных навыков. Программа PEERS® известна во всем мире благодаря предоставлению научно обоснованного лечения социальных навыков для подростков и молодых людей с расстройством аутистического спектра (РАС), синдромом дефицита внимания/гиперактивности (СДВГ), тревогой, депрессией и другими социально-эмоциональными проблемами. . Программа Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе по обучению и развитию навыков общения (PEERS®) следует установленному расписанию тем, при этом каждая неделя основывается на навыках, которым обучались в предыдущие недели. Программа, предназначенная для помощи родителям/опекунам, обеспечивает развитие социальных навыков у мотивированных подростков в возрасте от 7 до 9 лет. практиковать их во время занятий по социализации (например, во время занятий спортом, игр и т. д.). Чтобы получить максимальную отдачу от программы: Программа для подростков в возрасте 12 и 13 лет , состоящая из двенадцати еженедельных занятий, направленных на развитие навыков, связанных с тем, чтобы заводить и сохранять друзей, а также справляться с конфликтами и неприятием сверстников. Get-Togthats Дополнительная пятинедельная программа для выпускников первой программы в возрасте 14 и 15 лет, эта программа расширяет содержание, чтобы сосредоточиться на развитии навыки, связанные со свиданиями, этикетом свиданий и согласием. Кто проводит эти сеансы? Роль коуча для родителей/опекунов является намеренным аспектом программы. Родители или основные опекуны будут участвовать в отдельных еженедельных коуч-сессиях, которые охватывают тот же спектр важных социальных тем. Коуч-сессия для родителей и опекунов также дает возможность родителям или основным опекунам поделиться своим опытом и изучить содержание еженедельной программы в поддерживающей и чуткой манере. Кто проводит эти сеансы? Программа PEERS®: Ваша школа или церковь должны будут предоставить следующее: Эта программа является привлекательным вариантом для участников NDIS, при этом стоимость полностью покрывается финансированием каждого участника. На 1 августа 2022 года ПРИМЕРНАЯ* стоимость программы на группу семьи (при использовании наставников-волонтеров) В стоимость входит: Если вам требуется участие коллег, взимается дополнительная плата*: * Стоимость указана ТОЛЬКО ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ и может быть изменена. Окончательная стоимость будет зависеть от характера фактической реализации программы. Чтобы узнать больше о программе PEERS®, запишитесь на информационную сессию, на которой будет представлена программа, описаны методы ее реализации и совместно решены проблемы, характерные для вашего контекста. Забронируйте БЕСПЛАТНУЮ информационную сессию Отдел обслуживания семьи и детей штата Джорджия (DFCS) в сотрудничестве с Университетом штата Джорджия реализует новую программу электронного перевода пособий в связи с пандемией (P-EBT) с использованием данных Департамента образования штата Джорджия, местного школьные округа и Департамент раннего ухода и обучения штата Джорджия. Эта программа предоставит дополнительную помощь семьям из более чем 1,1 миллиона детей, которые обычно получают бесплатное или льготное школьное питание благодаря участию в Национальной программе школьных обедов и Программах школьных завтраков. Семьи учащихся, имеющих право на участие в программе, получивших право на бесплатное или льготное питание, получат льготы P-EBT в зависимости от режима обучения ребенка, установленного каждым школьным округом. Если ваш ребенок, соответствующий требованиям, посещал школу, которая участвовала в национальных программах школьного питания и была обязана закрыть или сократить часы работы или посещаемость в течение не менее пяти (5) дней подряд в течение 2020–2021 учебного года, вы можете иметь право на участие в программе. для оплаты P-EBT. Подробная информация и общая информация о новой программе P-EBT приведены ниже в разделе «Часто задаваемые вопросы». DFCS продолжает запускать программу P-EBT, поэтому, пожалуйста, продолжайте посещать веб-сайт DFCS для получения дополнительной информации и обновлений. Семьи, которые в настоящее время получают Программу дополнительной продовольственной помощи (SNAP, ранее продовольственные талоны) и , имеют право на это пособие, получат платеж P-EBT, предварительно загруженный на их действующую карту Electronic Benefit Transfer (EBT). Программа также доступна для семей, которые в настоящее время не получают SNAP, но имеют одобрение для участия в программах бесплатного или льготного школьного питания. Учащиеся, соответствующие требованиям, получат карточку P-EBT, отправленную семье по почте в течение трех (3)–четырех (4) недель. Вместе со своей картой P-EBT семья получит по почте информацию, объясняющую, как активировать и использовать карту P-EBT. Клиентов просят сохранить свои карты P-EBT для получения нескольких выпусков или платежей в течение нескольких месяцев. Ниже приведены часто задаваемые вопросы (FAQ) о программе P-EBT: 1. Что такое P-EBT? 2. Кто имеет право на участие в программе P-EBT? ПРИМЕЧАНИЕ : Сотрудники Департамента образования Джорджии и DFCS не могут определить право на бесплатное питание или питание по сниженной цене для участия в программе P-EBT. Пожалуйста, свяжитесь с местной школой, чтобы узнать о статусе на 2020-2021 учебный год, если вы не получали пособия в соответствии с приведенным ниже графиком, но считаете, что ваше заявление было принято в течение 2020-21 учебного года. 3. Каковы критерии приемлемости P-EBT для детей, зачисленных в детские сады с 1 октября 2020 г. ? A. Дети, получающие уход за детьми, могут получать P-EBT, если они имеют право для SNAP, и их детское учреждение было закрыто или работало с ограниченной посещаемостью или часами в течение как минимум пяти (5) дней подряд. 4а. Имеет ли школа K-12 моего ребенка право на льготы, если дата начала занятий в школе была отложена в августе? 4б. Должны ли школы быть закрыты или работать с сокращенной посещаемостью или часами в течение 5 дней подряд, чтобы учащийся мог получать льготы P-EBT? 5. Влияет ли правовой статус ребенка на право на участие в программе P-EBT? Будут ли дети школьного возраста, не являющиеся гражданами без документов, которые имеют право на участие в программах бесплатного/льготного школьного питания, получать льготы P-EBT? 6. Повлияет ли получение P-EBT на статус моей семьи в качестве «государственной обязанности»? 7. Как и когда я получу пособие P-EBT? 8. Как вы узнаете, куда отправлять свои пособия P-EBT? 9а. Когда будут выданы льготы P-EBT? ***Учащиеся, не являющиеся получателями SNAP , должны разрешить дополнительные три-четыре недели для отправки карты P-EBT по почте на адрес, указанный в досье их местной школы, в течение семестра 2020–2021 гг. Пожалуйста, подождите до 15 января 2022 года для доставки карты, прежде чем отправлять запрос. Летний P-EBT все еще находится в стадии реализации и будет распространен среди всех подходящих студенческих семей в течение января. Пособия P-EBT для детей, отвечающих требованиям для получения права на уход за детьми, должны быть выплачены в соответствии с предварительным графиком, показанным ниже. Обязательно проверяйте часто для получения информации и обновлений. (Местные школьные округа отвечали за определение режима обучения на каждый месяц для учащихся, и эта информация была использована для определения сумм выдачи, приведенных ниже.) P-EBT Платежи школы K-12 по округам P-EBT 0-5 Платежи по округам 9б. Получу ли я пособие? 10. Сколько я получу в виде льгот P-EBT? Размер ассигнований будет определяться количеством дней закрытия школы в течение учебного семестра. Департаменту DFCS в Грузии было разрешено выдавать 6,82 долларов США в день за дни, когда ребенок пропустил школу в Грузии из-за вышеупомянутых изменений в работе школы, связанных с COVID. См. таблицу выше , чтобы определить сумму, которую получит учащийся в конкретной школе. 11. Как долго я буду пользоваться пособиями P-EBT? 12. Как активировать карту P-EBT? 13. Я не получил карту P-EBT и считаю, что должен был ее получить. Что я делаю? 14. Я переехал, и моя карта была отправлена не по адресу. Что я должен делать? 15. В настоящее время я не получаю SNAP, и более одного ребенка одобрены для участия в программах бесплатного или льготного питания. Я получу одну карту или отдельные карты на каждого ребенка? Семьи соответствующих критериям учащихся, которые в настоящее время не получают пособия по программе SNAP, получат по почте карту P-EBT с предварительно загруженными льготами. Каждому правомочному ребенку, получающему пособие P-EBT, будет выдана отдельная карта. Вместе с картой P-EBT семья получит по почте информацию, объясняющую, как активировать и использовать карту P-EBT. Информация об активации карты должна относиться к ребенку, указанному на лицевой стороне карты P-EBT. Семьи не участвующих в программе SNAP учащихся, имеющих право на участие в программе, которые получали пособие P-EBT в течение 2019 г. -2020 учебный год, которые также имеют право на учебный год 2020-2021, получат новую карту P-EBT. 16. Все ли дети в возрасте до шести (6) лет, которые получают пособия по программе SNAP, автоматически имеют право на получение P-EBT? 17. Поскольку все дети имеют право на бесплатное питание в школах, предоставляющих питание в рамках Инициативы 2020–2021 учебного года или Программы летнего питания, все ли эти дети имеют право на P-EBT в дни, когда они не ходят в школу? 18. Дети, имеющие право на бесплатное питание, поскольку все учащиеся школы питаются бесплатно в рамках программы Community Eligible Provision (CEP), имеют право на получение льгот P-EBT. Этим детям не нужно получать SNAP или подавать заявку на участие в программе бесплатного или льготного питания . 2020-2021 CEP Школы: Грузия Школы CEP SY 20-21 ПРИМЕЧАНИЕ: Данные и информация, связанные с правом учащихся на участие в программе P-EBT, находятся в ведении местных школьных округов и школ. Пожалуйста, свяжитесь со школой вашего ребенка, если вы не уверены в статусе права вашего ребенка на участие в Национальной программе школьных обедов и/или программе школьных завтраков в 2020–2021 учебном году или в режимах работы школы в 2020–2021 учебном году. школьный год. 19. Мой ребенок не имел права на бесплатное питание или питание по сниженной цене в 2020–2021 учебном году, но в предыдущие учебные годы мой ребенок получал бесплатное питание или питание по сниженной цене. Буду ли я получать пособие P-EBT на своего ребенка? 20. Некоторые дети в полностью виртуальных школах посещают школу лично пару часов в день; другие посещают полдня. Могут ли эти дети получать пособие P-EBT в эти дни? 21. Мой ребенок участвует в программе Pre-K штата Джорджия и в государственной школе, которая участвует в программе бесплатного или льготного питания. Будут ли учащиеся Pre-K получать льготы P-EBT или это относится только к учащимся государственных школ? 22. Мой ребенок посещает чартерную школу; получу ли я пособие P-EBT на своего ребенка? 23. Моя семья живет на военной базе, и мои дети ходят в школу на военной базе. Они участвуют в программе бесплатного или льготного питания. Имеют ли мои дети право на P-EBT? 24. Мой ребенок посещает частную школу. Буду ли я получать пособие P-EBT на своего ребенка? 25. Имеют ли право на получение P-EBT дети, которые больше не посещают школу и обучаются на дому из-за COVID-19? 26. Как P-EBT влияет на детей в приемных семьях? 27. Где я могу использовать свои льготы P-EBT? Что я могу купить на них? 28. Каковы требования к идентификации для использования карты P-EBT в продуктовом магазине? 29. Прекратятся ли льготы? 30. Заменяют ли пособия P-EBT текущие надбавки в связи с COVID-19, другие пособия по программе SNAP или питание, которые семьи могут получать в настоящее время? 31. Стоимость P-EBT? 32. Должен ли я возвращать эти пособия? 33. Что делать, если мои дети не имеют права на участие в программе P-EBT? 34. Могу ли я поделиться своим пособием с другими людьми, которые нуждаются в помощи, но не имеют права на P-EBT? 35. Что делать, если мне не нужны льготы P-EBT? В соответствии с Законом об Американском плане спасения (ARPA) от 2021 года пособия P-EBT будут доступны летом 2021 года соответствующим критериям школьникам и детям, находящимся под опекой. Летние пособия P-EBT будут выдаваться в дополнение к обычным пособиям P-EBT, выдаваемым в течение 2020–2021 учебного года. DFCS продолжает работать с партнерами над предоставлением летних льгот P-EBT в ближайшем будущем. 1. Какова продолжительность летнего периода P-EBT? 2. Сколько дней пособия P-EBT приходится на охватываемый летний период? 3. Какие дети имеют право на пособие P-EBT летом 2021 г.? A. Школьники ii. Дети, которые были признаны недавно утвержденными, имеющими право на бесплатное или льготное школьное питание в течение охватываемого летнего периода. B. Дети на попечении Академический календарь: 2021-2022 | Офис регистратора университета
Осень 2021 г.
Дата Событие 23 марта Запрос на открытие веб-курса на осенний семестр 2021 г. 6 апреля Закрытие заявки на онлайн-курс на осенний семестр 2021 г. 23 апреля Web Drop/Add начинается в осеннем семестре 2021 года в 20:00. 28 мая Web Drop/Add закрывается на осенний семестр 2021 г. 2 августа Web Drop/Add вновь открывается в осеннем семестре 2021 г. 23 августа Начало занятий 23 августа Последний день, когда студенты могут отказаться от участия в осеннем семестре, чтобы избежать платы за обучение. Если студенты НЕ посещают осенний семестр, они должны заполнить форму отказа от участия в регистратуре университета по адресу: 250 Student Services Building. Позвоните по телефону (540) 231-6252, чтобы получить инструкции, если вы не можете лично посетить офис регистратора университета. Примечание. Вы не можете отказаться от своих последних часов через Интернет. 27 августа Последний день, когда учащиеся могут добавлять классы и добавлять или удалять параметры аудита. 6 сентября День труда (занятий нет — офисы университета закрыты) 1 октября Осенние каникулы (занятий нет — офисы университета открыты) 5 октября Последний день, когда учащиеся могут пройти через Интернет индивидуальное осеннее занятие без штрафных баллов. 5 октября Последний день, когда можно изменить вариант оценки с A-F на P/F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 19 октября Запрос на открытие веб-курса на весну 2022 г. 25 октября Последний день, когда студенты могут уйти в отставку без штрафных оценок. Первым и обязательным контактным лицом для подачи заявления об отставке является академический декан студенческого колледжа бакалавриата или декан аспирантуры. Отправьте заполненное заявление об увольнении в офис регистратора университета до 17:00. Если вы зачислены только на один курс, вы должны уйти из университета и не можете пропускать последние часы в течение семестра. Сумма возмещения будет рассчитана в соответствии с политикой университета по возврату средств при отставке. 25 октября Последний день, когда можно изменить вариант оценки с P/F на A-F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 2 ноября Закрытие запроса на веб-курс на весну 2022 г. 5 ноября Последний день, когда можно подать заявку на осенний выпускной, чтобы ваше имя появилось в программе начала обучения. 17 ноября Крайний срок для студентов, чтобы запросить перенос выпускных экзаменов, которые противоречат друг другу или представляют собой третий экзамен через 24 часа. (Обратитесь к своему академическому декану) 20 ноября День благодарения начинается 26 ноября Web Drop/Add начинается весной 2022 г. в 20:00. 28 ноября День благодарения заканчивается 8 декабря Последний день подачи заявки на политику класса W 8 декабря Окончание занятий 9 декабря День чтения 10 декабря Начало осеннего семестра. Выпускные экзамены. 15 декабря Закрытие выпускных экзаменов осеннего семестра. (грим в ненастную погоду 16 декабря) 17 декабря Церемонии вручения дипломов университетам и аспирантам Зима 2022
Дата Событие 2 августа Web Drop/Add начинается в зимнем семестре 2022 г. 27 декабря Начало занятий (виртуальный, смешанный или зимний опыт) 27 декабря Последний день, когда учащиеся могут добавлять или исключать курсы или отказываться от зимней сессии (виртуальной, смешанной или зимней сессии), чтобы избежать платы за обучение и сборов. Последний день, когда можно изменить режим оценок A-F или P/F до 17:00. Примечание. Вы не можете отказаться от своих последних часов через Интернет. 3 января Начало занятий (Residential-Blacksburg) 3 9 января2638 Последний день, когда студенты могут добавлять или исключать курсы или отказываться от зимней сессии (Residential-Blacksburg), чтобы избежать платы за обучение. Последний день, когда можно изменить режим оценок A-F или P/F до 17:00. Примечание. Вы не можете отказаться от своих последних часов через Интернет. 4 января Последний день, чтобы уйти в отставку без штрафа. 14 января Последний день подачи заявки на политику класса W. 14 января Занятия заканчиваются для зимней сессии 15 января Экзаменационный день зимней сессии Весна 2022
Дата Событие 19 октября Запрос на открытие веб-курса на весенний семестр 2022 г. 2 ноября Закрытие заявки на веб-курс на весенний семестр 2022 г. 26 ноября Web Drop/Add начинается в весеннем семестре 2022 года в 20:00. 17 января Каникулы Мартина Лютера Кинга (занятий нет — офисы университета закрыты) 18 января Начало занятий 18 января Последний день, когда студенты могут отказаться от участия в весеннем семестре, чтобы избежать платы за обучение. Если студенты НЕ посещают весенний семестр, они должны заполнить форму об отчислении в регистратуре университета по адресу: 250 Student Services Building. Позвоните по телефону 540-231-6252 для получения инструкций, если вы не можете лично посетить офис регистратора университета. Примечание. Вы не можете отказаться от своих последних часов через Интернет. 24 января Последний день, когда учащиеся могут добавлять классы и добавлять или удалять параметры аудита. 28 февраля Последний день, когда учащиеся могут пройти через Интернет индивидуальный урок Spring без штрафных оценок. 28 февраля Последний день, когда можно изменить вариант оценки с A-F на P/F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 5 марта Весенние каникулы начинаются 13 марта Весенние каникулы закончились 15 марта Web Drop/Add начинается летом 2022 года в 20:00. 22 марта Запрос на открытие веб-курса на осень 2022 г. 29 марта Последний день, когда студенты могут уйти в отставку без штрафных оценок. Первым и обязательным контактным лицом для подачи заявления об отставке является академический декан студенческого колледжа бакалавриата или декан аспирантуры. Отправьте заполненное заявление об увольнении в офис регистратора университета до 17:00. Если вы зачислены только на один курс, вы должны уйти из университета и не можете пропускать последние часы в течение семестра. Сумма возмещения будет рассчитана в соответствии с политикой университета по возврату средств при отставке. 29 марта Последний день, когда можно изменить вариант оценки с P/F на A-F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 5 апреля Закрытие запроса на онлайн-курс на осень 2022 г. 8 апреля Последний день подачи заявления на весенний выпускной, чтобы ваше имя появилось в программе начала обучения. 20 апреля Крайний срок для студентов, чтобы запросить перенос выпускных экзаменов, которые противоречат друг другу или представляют собой третий экзамен через 24 часа. (Обратитесь к своему академическому декану) 20 апреля Предварительные оценки необходимо ввести до 12:00 22 апреля Web Drop/Add начинается осенью 2022 года в 20:00. 4 мая Последний день подачи заявки на политику класса W 4 мая Окончание занятий 5 мая День чтения 6 мая Начало выпускных экзаменов весеннего семестра 7-15 мая Церемония открытия. См. график начала работ 11 мая Закрытие выпускных экзаменов весеннего семестра 13 мая Оценки ниже предварительных должны быть введены до 12:00. Окончательные оценки должны быть выставлены к 17:00. Лето 2022 г.
S1: первая 6-недельная летняя сессия S2: вторая 6-недельная летняя сессия S3: 12-недельная летняя сессия Добавление/удаление открывается. 8:00 вечера. 15 марта 15 марта 15 марта Занятия начинаются. 23 мая 6 июля 23 мая Последний день, чтобы отказаться от обучения, чтобы избежать платы за обучение. Студенты должны заполнить форму отказа. Если вы зачислены на несколько частей семестра, крайним сроком является дата, указанная для S1. Примечание. Вы не можете пропустить свои последние часы через Интернет. 23 мая 6 июля 23 мая Последний день, чтобы добавить классы и добавить или удалить опцию аудита. 25 мая 8 июля 26 мая День памяти соблюдается – занятия не проводятся. 30 мая 30 мая 10 июня — (занятий нет — офисы университета закрыты) 20 июня Последний день, когда учащиеся могут отказаться от занятий через Интернет без штрафных оценок. Если вы зачислены только на один курс во время всех летних сессий, обратитесь в офис регистратора за инструкциями, потому что вы не можете отказаться от своего последнего/единственного онлайн-курса. 6 июня 19 июля 21 июня Последний день, когда можно изменить вариант оценки с A-F на P/F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 6 июня 19 июля 21 июня День независимости – занятия не проводятся. 4 июля Последний день, когда учащиеся могут уйти в отставку, если они зачислены на соответствующую часть семестра, без штрафных баллов. Если вы зачислены на несколько частей семестра, крайним сроком является дата, указанная для S1. Первое и последнее необходимое контактное лицо для подачи заявления об отставке — академический декан колледжа, где учится студент бакалавриата, или декан аспирантуры. Отправьте заполненное заявление об увольнении в офис регистратора университета до 17:00. Ваш возврат будет рассчитан в соответствии с политикой университета по возврату средств при отставке. 14 июня 27 июля 7 июля Последний день, когда можно изменить вариант оценки с P/F на A-F до 17:00. Обратитесь в офис регистратора университета, чтобы обработать изменение режима оценки. 14 июня 27 июля 7 июля 10 июня — (занятий нет — офисы университета закрыты) 20 июня Последний день подачи заявки на политику класса W. 1 июля 12 августа 12 августа Последний день занятий. *Выпускные экзамены проводятся в последний день занятий. 1 июля 12 августа 12 августа Силовая подготовка детей и подростков
Контекст:
Получение доказательств:
Результаты:
Заключение:
Комитет Американской академии педиатрии по спортивной медицине и фитнесу
Силовые тренировки для детей и подростков. Педиатрия. 2008;121:835-840 [PubMed] [Google Scholar]
Совет Американской академии педиатрии по спортивной медицине и фитнесу и Совет по школьному здоровью
Активный здоровый образ жизни: профилактика детского ожирения за счет повышения физической активности. Педиатрия. 2006;117:1834-1842 [PubMed] [Google Scholar]
Американский колледж спортивной медицины
Текущий комментарий: Молодежная силовая тренировка. Индианаполис, Индиана: Американский колледж спортивной медицины; 1998 [Google Scholar]
Бабаи Биги М.А., Аслани А.
Размер корня аорты и распространенность аортальной регургитации у элитных силовых спортсменов. Ам Джей Кардиол. 2007;100:528-530 [PubMed] [Google Scholar]
Бенджамин Х., Блоу К.М.
Силовые тренировки для детей и подростков: что могут порекомендовать врачи. ФизСпортмед. 2003;31:19. [PubMed] [Google Scholar]
Бланксби Б., Грегор Дж.
Антропометрические, силовые и физиологические изменения у мужчин и женщин-пловцов при прогрессивных тренировках с отягощениями. Aust J Sci Med Sport. 1981;1:3-6 [Google Scholar]
Блимки CJ.
Тренировки с отягощениями в подростковом возрасте: вопросы и противоречия. Спорт Мед. 1993;15:389. [PubMed] [Академия Google]
Блимки С.Дж., Рамзи М.Дж., Рэмси Дж. и др.
Влияние детренированности и поддерживающих тренировок с отягощениями на развитие силы у мальчиков препубертатного возраста. Может ли J Sport Sci. 1989;14:104 [Google Scholar]
Кэхилл БР.
Американское ортопедическое общество спортивной медицины: материалы конференции по силовым тренировкам и препубертатному возрасту
Чикаго, Иллинойс: Американское ортопедическое общество спортивной медицины; 1998 [Google Scholar]
Кейн Д., Дифиори Дж., Маффулли Н.
Физические травмы в детско-юношеском спорте: поводы для беспокойства?
Бр Дж Спорт Мед. 2006;40:749-760 [бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
Христу М., Симилиос И., Сотиропулос К., Волаклис К., Пилианидис Т., Токмакидидс С.П.
Влияние тренировок с отягощениями на физические способности подростков-футболистов. J Прочность Конд Рез. 2006;20:783-791 [PubMed] [Google Scholar]
Конрой Б.П., Кремер В.Дж., Мареш С.М. и др.
Минеральная плотность костной ткани у элитных тяжелоатлетов-юниоров-олимпийцев. Медицинские спортивные упражнения. 1993;25:1103-1109 [PubMed] [Google Scholar]
Домингес Р.
Боль в плече у пловцов возрастной группы. В: Эрикксон Б., Фурберг Б., ред. Плавательная медицина IV. Балтимор, Мэриленд: University Park Press; 1978:105-109 [Google Scholar]
Faigenbaum AD, Kraemer WJ, Cahill, et al.
Тренировка сопротивления молодежи: документ с изложением позиции и обзор литературы. J Прочность Конд Рез. 1996;18:62 [Google Scholar]
Файгенбаум А.Д., Милликен Л.А., Громкий Р.Л., Бурак Б.Т., Доэрти С.Л., Уэсткотт В.Л.
Сравнение 1 и 2 дней в неделю силовых тренировок у детей. Res Q Exerc Sport. 2002:73:416-424 [PubMed] [Google Scholar]
Файгенбаум А.Д., Милликен Л.А., Весткотт В.Л.
Тестирование максимальной силы у здоровых детей. J Прочность Конд Рез. 2003;17:162-166 [PubMed] [Google Scholar]
Faigenbaum AD, Westcott WL, Micheli LF, et al.
Влияние силовых тренировок и детренированности на детей. J Прочность Конд Рез. 1996;10:109-114 [Google Scholar]
Faigenbaum AD, Zaichkowsky LD, Westcott WL, et al.
Психологическое воздействие силовых тренировок на детей. J Спортивное поведение. 1997;20:164-175 [Google Scholar]
Фальк Б, Мор Г.
Эффекты тренировок с отягощениями и боевыми искусствами у мальчиков в возрасте от 6 до 8 лет. Pediatr Exerc Sci. 1996;108:48-56 [Google Академия]
Фрипп РР, Ходжсон ДжЛ.
Влияние силовых тренировок на уровни липидов и липопротеинов в плазме у подростков мужского пола. J Педиатр. 1987;111:926-931 [PubMed] [Google Scholar]
Горостиага Э.М., Искьердо М., Итурральде П., Руэста М., Ибанекс Дж.
Влияние силовых тренировок на максимальную и взрывную силу, выносливость и гормоны сыворотки у подростков-гандболистов. Eur J Appl Physiol. 1999;80:485-493 [PubMed] [Google Scholar]
Гамбс Л., Сигал Д., Халлиган Дж. Б., Лоуэр Г.
Двусторонние переломы дистального отдела лучевой и локтевой костей у подростков-тяжелоатлетов. Am J Sports Med. 1982;10:375-9 [PubMed] [Google Scholar]
Hejna WF, Resenberg A, Buturusis DJ, Krieger A.
Профилактика спортивных травм у старшеклассников с помощью силовых тренировок. Natl Force Coaches Assoc J. 1982;4:28-31 [Google Scholar]
Hetzler RK, Coop D, Buxton BP, Ho KW, Chai DX, Seichi G.
Влияние 12-недельных силовых тренировок на анаэробную мощность спортсменов-мужчин до полового созревания. J Прочность Конд Рез. 1997;11:174-181 [Google Scholar]
Хьюитт Т.Э., Мейер Г.Д., Форд К.Р.
Повреждения передней крестообразной связки у спортсменок, часть 2: метаанализ нервно-мышечных вмешательств, направленных на профилактику травм. Am J Sports Med. 2006;34:490-498 [PubMed] [Google Scholar]
Хоффман Дж. Р., Ратамесс Н. А., Купер Дж. Дж., Канг Дж., Чилакос А., Файгенбаум А. Д.
Сравнение тренировки приседаний с прыжками с нагрузкой и без нагрузки на силовые/мощные показатели у футболистов колледжа. J Прочность Конд Рез. 2005;19:810-815 [PubMed] [Google Scholar]
Джонс К.С., Кристенсен С., Янг М.
Тенденции травматизма при силовых тренировках: обзор за 20 лет. ФизСпортмед. 2000;28:61-72 [PubMed] [Google Scholar]
Lephart SM, Abt JP, Sell TC, Nagai T, Myers JB, Irrgang JJ.
Изменения нервно-мышечных и биомеханических характеристик у спортсменов средней школы: плиометрическая программа по сравнению с базовой программой сопротивления. Бр Дж Спорт Мед. 2005;39:932-938 [бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
Ляо Х.Ф., Лю Ю.С., Лю В.Ю., Линь Ю.Т.
Эффективность упражнений с отягощением в положении сидя и стоя у детей с легкой спастической диплегией: рандомизированное клиническое исследование. Arch Phys Med Rehabil. 2007;88:25-31 [бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
Лиллегард В. А., Браун Э. В., Уилсон Д. Д. и др.
Эффективность силовых тренировок у мужчин и женщин в препубертатном и раннем постпубертатном возрасте: влияние пола и зрелости. Педиатр Реабилит. 1997;1:147-157 [PubMed] [Google Scholar]
Малина Р.М.: Тренировки с отягощениями в юношеском росте, созревании и безопасности: обзор, основанный на фактических данных. Клин Джей Спорт Мед. 2006;16:478-487 [PubMed] [Google Scholar]
Озмун Дж. К., Микески А. Е., Сурбург П. Р.
Нервно-мышечная адаптация после силовых тренировок в препубертатном возрасте. Медицинские спортивные упражнения. 1994;26:510-514 [PubMed] [Google Scholar]
Пелтонен Дж. Э., Таймела С., Эркинтало М., Салминен Дж. Дж., Оксанен А., Куджала У. М.
Площадь поперечного сечения разгибателей спины и поясничной мышцы, предшествующая физическая подготовка и сила мышц туловища в продольном исследовании у девочек-подростков. Eur J Appl Physiol Occup Physiol. 1998;77:66-71 [PubMed] [Google Scholar]
Куери Дж., Лаубах Л.
Эффекты тренировки мышечной силы/выносливости. Техника. 1992;12:9-11 [Google Scholar]
Ramsay JA, Blimkie CJ, Smith K, et al.
Эффекты силовых тренировок у мальчиков препубертатного возраста. Медицинские спортивные упражнения. 1990;22:605-614 [PubMed] [Google Scholar]
Райс С.Г., Совет Американской академии педиатрии по спортивной медицине и фитнесу
Медицинские условия, влияющие на занятия спортом. Педиатрия. 2008;121:841-848 [PubMed] [Google Scholar]
Райан Дж.Р., Сальчиччоли Г.Г.
Переломы дистального эпифиза лучевой кости у тяжелоатлетов-подростков. Am J Sports Med. 1976; 4:26-27 [PubMed] [Google Scholar]
Моряков М., Берг К.
Сравнение реакции на силовые тренировки у мальчиков и мужчин полового созревания. J Sports Med Phys Fitness. 1987:27:30-37 [PubMed] [Google Scholar]
Шафер Дж.
Тренировки с отягощениями в препубертатном и подростковом возрасте: безопасно ли это? Это выгодно?
J Прочность Конд Рез. 1991:13:39 [Google Академия]
Сьюэлл Л., Мишели Л.Дж.
Силовые тренировки для детей. J Pediatr Orthop. 1986;6:143-146 [PubMed] [Google Scholar]
Комиссия по безопасности потребительских товаров США
Конструктор запросов NEISS [база данных]. Bethesda, MD: Комиссия США по безопасности потребительских товаров;
https://xapps.cpsc.gov/NEISSQuery/performEstimates.do [Google Scholar]
Ванденберг П., Ноймарк-Штайнер Д., Карфри Г., Уолл М.
Использование стероидов подростками: продольные данные проекта EAT. Педиатрия. 2007;119:476-486 [PubMed] [Google Scholar]
Вершурен О., Кетелар М., Гортер Дж.В., Хелдерс П.Дж., Уитервал С.С., Таккен Т.
Программа тренировок для детей и подростков с церебральным параличом: рандомизированное контролируемое исследование. Arch Pediatr Adolesc Med. 2007;161:1075-1081 [PubMed] [Google Scholar]
Уэбб ДР.
Силовые тренировки у детей и подростков. Педиатр Клин Норт Ам. 1990;37:1187 [PubMed] [Google Scholar]
Велтман А., Дженни С., Райанс С., Стрэнд К., Кэтч Ф.
Влияние силовых тренировок с гидравлическим сопротивлением на уровень липидов в сыворотке крови у мальчиков препубертатного возраста. Am J Dis Чайлд. 1987;141:777-780 [PubMed] [Google Scholar] Контрольный список посттравматического стресса для DSM-5 (PCL-5)
Описание
Изменения по сравнению с предыдущим PCL для
Администрирование и подсчет очков
Интерпретация
Измерение изменений
Образец предмета
Citation
Ссылки (PCL-5)
Ссылки (PCL для
Дополнительные обзоры (PCL для
Чтобы получить шкалу
Программа BT PEERS® — смелее вместе
PEERS® Social Skill, Intensive, 16-недельная или 20-недельная программа
Что охватывает программа?
Занятия для подростков PEERS®
От двух до четырех волонтеров (или предоставленных) наставников программы, если эти занятия проводятся одновременно с коучингом родителей или основных опекунов. Кэролин Харкнесс проведет обучение и поддержку волонтеров (или предоставленных) наставников программы. Наставники программы проходят обучение за неделю до, во время реализации и после программы. Коучинг для родителей PEERS®
Кэролайн Харкнесс проводит коуч-сессии для родителей и опекунов Краткий обзор фактов
Почему PEERS®?
Что необходимо предоставить вашей школе, церкви или общественной группе?
Стоимость программы PEERS®?
Электронный перевод пособия в связи с пандемией | Отдел обслуживания семьи и детей
Электронный перевод пособий в связи с пандемией (P-EBT) — это программа, утвержденная Законом о первоочередном реагировании семей на коронавирус (FFCRA), которая помогает семьям с детьми, которые временно лишились доступа к бесплатному или льготному школьному питанию в результате закрытия школ или сокращение школьных часов или пропускной способности, а также для детей, имеющих право на участие в программе SNAP, в детских учреждениях из-за COVID-19пандемия.
Все дети, посещающие государственную школу штата Джорджия (включая государственные чартерные школы штата Джорджия), которые получали бы бесплатное питание или питание по сниженной цене, если бы не закрытие школы или сокращение посещаемости или часов из-за COVID-19, имеют право на получение P -ЭБТ. Из-за закрытия школ или сокращения посещаемости или часов , вызванных пандемией, эти домохозяйства имеют право на получение пособий по карточке EBT, чтобы помочь им купить еду для своих детей. DFCS использует данные о праве на бесплатное или льготное питание, полученные от местных школьных округов, для выдачи пособий детям утвердил для программы бесплатного питания или питания по сниженным ценам , которые имеют право на эту помощь. Соответствующие критериям школы были закрыты или работали с сокращенной посещаемостью или количеством часов в течение как минимум пяти (5) дней подряд в 2020–2021 учебном году.
При наличии статуса чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения ребенок имеет право на получение пособий в рамках компонента P-EBT по уходу за детьми при соблюдении трех условий:
B. Если они проживают в районе школы, которая была закрыта или работала с ограниченной посещаемостью или часами в течение как минимум пяти (5) дней подряд.
С . В соответствии с последней поправкой к FFCRA все дети в возрасте до шести (6) лет, имеющие право на участие в программе SNAP, будут считаться зачисленными в покрываемое детское учреждение.
Право на участие в школе зависит от преобладающего режима обучения в течение каждого месяца. Если дата начала была отложена более чем на пять дней, то эти дни считаются виртуальными. Если большая часть месяца была виртуальной, включая дни отложенного начала, то школа будет иметь право на получение полных виртуальных пособий за август.
Да. В соответствии с пересмотренным стандартом, вступившим в силу для школы 2020-2021 , школа должна быть закрыта или работать с сокращенной посещаемостью или часами в течение пяти (5) дней подряд. Как только школа выполнит это требование в любой момент в течение учебного года , этой школе больше не нужно выполнять это требование. После того, как требование будет выполнено, учащиеся, получившие разрешение на бесплатное питание или питание по сниженной цене, имеют право на получение льгот P-EBT.
Все дети, которые имели право на получение бесплатного питания или питания по сниженной цене, если не в связи с закрытием школы или сокращением посещаемости или часов из-за COVID-19, имеют право на получение P-EBT. DFCS использует данные о праве на бесплатное или льготное питание, полученные от местных школьных округов, для выдачи пособий детям, утвержденным в программе бесплатного или льготного питания .
Нет. Использование льгот P-EBT не влияет на ваш иммиграционный статус или статус вашего ребенка. Правило государственной оплаты не применяется к льготам P-EBT. ИНФОРМАЦИЯ О ВЫДАЧЕ P-EBT
Есть две категории людей, которые будут получать пособия:
Тем семьям, которые не получают пособия по программе SNAP, карта P-EBT будет отправлена по адресу, указанному в файле школы учащегося, в течение учебного семестра 2020–2021 годов.
ОБНОВЛЕНИЕ: График выдачи (P-EBT), который был установлен для доставки в штате Джорджия, был соблюден. Выпущены пособия по уходу за детьми, и команды также завершили обработку льгот для учащихся K-12 по всему штату. Это означает, что правомочные учащиеся, которые также являются получателями SNAP (ранее продовольственных талонов), получат льготы P-EBT, автоматически загруженные на их карты перед рождественскими каникулами. Население Месяцы льгот ноябрь Дети 0–5 лет по программе SNAP октябрь 2020 г. — май 2021 г. Декабрь К-12 детей школьного возраста август 2020 г. — май 2021 г. Январь Все подходящие дети Лето 2021
Чтобы определить, предоставляется ли пособие P-EBT конкретному учащемуся, необходимо выполнить следующие шаги:
P-EBT может быть выдан отвечающим требованиям учащимся, которые в течение как минимум пяти дней были закрыты в связи с COVID или сократили часы или посещаемость. После выполнения этого критерия семьи получат многократных выдачи в течение нескольких месяцев в зависимости от статуса школы/способа обучения ребенка, как это определено каждым школьным округом. Все дети в возрасте до шести (6) лет в домохозяйствах, получивших SNAP в любое время с октября. 1 января 2020 года будет получена единовременная выплата P-EBT.
С 23 сентября 2021 г. все пособия P-EBT должны быть использованы в течение 274 дней. Преимущества, не использованные в течение 274 дней после последней покупки или возврата, будут удалены из вашей учетной записи и не могут быть заменены. КАРТЫ P-EBT
Семьи учащихся, имеющих право на участие в программе , вместе с картой P-EBT получат по почте информацию, объясняющую, как активировать и использовать карту P-EBT. Семьи, получающие карту P-EBT, должны будут создать персональный идентификационный номер (ПИН-код) для активации карты и могут войти на сайт connectebt.com/gaebtclient или позвонить 888-421-3281 для завершения этого процесса. Вам нужно будет введите 0000 при запросе последних 4 цифр номера социального страхования . Вам нужно будет выбрать четырехзначный PIN-код.
Семья должна позвонить продавцу карты P-EBT по телефону 888-421-3281, чтобы запросить замену карты. Предыдущий адрес должен быть подтвержден клиентом, прежде чем дело может быть обновлено новым адресом. Ранее выпущенная карта будет заблокирована, а новая карта будет отправлена по обновленному адресу.
Семьи соответствующих критериям учащихся, которым ранее была выдана карта SNAP EBT, , могут получать льготы на уже существующую учетную запись, даже если они в настоящее время не являются клиентами программы SNAP. Если эта оригинальная карта была утеряна, уничтожена или украдена, семье необходимо будет заказать новую карту для получения пособий P-EBT (см. инструкции ниже). ОСОБЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
Нет. Согласно последней поправке к Закону о реагировании семей на коронавирус в первую очередь, все дети в возрасте до шести (6) лет должны быть зачислены в покрываемое детское учреждение. Тем не менее, штат все же должен подтвердить, что домашний адрес ребенка или учреждение по уходу за ребенком находится «в районе» закрытой школы или школы с ограниченной посещаемостью или часов, прежде чем предоставлять льготы P-EBT.
Нет. Дети должны иметь право на бесплатное питание или питание по сниженной цене в соответствии с критериями приемлемости для Национальной программы школьных обедов и Программы школьных завтраков или посещать школу, участвующую в Положении 2, Положении 3 или Положении о праве сообщества для того, чтобы иметь право на льготы P-EBT.
№
Как правило, дети, которые имеют право на бесплатное питание или питание по сниженной цене, имеют право на получение льгот P-EBT в те дни, когда они не получают питания в школе. Местные школьные округа определят преобладающий режим обучения для детей в своих школах, будь то полностью виртуальный, полностью очный или гибридный (т. е. некоторые виртуальные и очные дни), чтобы определить, имеют ли дети право на получение льгот P-EBT. Обратитесь к вопросу № 9для определения суммы, которую школа может получать в виде пособий P-EBT.
Учащиеся Pre-K имеют право на P-EBT, если учащиеся Pre-K учатся в государственной школе штата Джорджия (включая государственные чартерные школы штата Джорджия), которая участвует в федеральной программе бесплатного или льготного школьного питания. Эти дети Pre-K включены в эту программу и потенциально имеют право на получение льгот P-EBT.
Если ваш ребенок посещал государственную чартерную школу штата Джорджия, которая участвовала в Национальной программе школьных обедов и программе школьных завтраков в течение 2020–2021 учебного года, и ваш ребенок имел право на получение бесплатного питания или питания по сниженной цене и получил бы эти питание, если не закрытие школы или сокращение посещаемости или часов в течение 5 дней подряд из-за COVID-19, вы можете иметь право на получение льгот P-EBT.
Карточка P-EBT будет отправлена непосредственно на адрес, указанный в файле школы, каждому имеющему право ребенку/детям, которые посещают школы на любой из этих двух военных баз в Джорджии: Форт-Стюарт и Форт-Беннинг.
Нет, право на получение льгот P-EBT имеют только соответствующие критериям учащиеся, которые посещали государственную школу штата Джорджия (включая государственные чартерные школы штата Джорджия), которые участвовали в Национальной программе школьных обедов и Программе школьных завтраков в течение 2020–2021 учебного года.
Нет. Дети, которые больше не участвуют в Национальной программе школьных обедов/школе, участвующей в Программе школьных завтраков, и обучаются на дому, не имеют права на получение P-EBT на 2020–2021 учебный год.
Приемный родитель или администратор учреждения определит, как использовать льготы P-EBT для детей, находящихся на их попечении, если ребенок в настоящее время не получает SNAP. Все дети, получающие бесплатное питание или питание по сниженной цене и посещающие государственную школу штата Джорджия (включая государственные чартерные школы штата Джорджия), имеют право на получение льгот P-EBT. Это включает детей в приемных семьях, как сообщает их школа. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА
Вы можете воспользоваться льготами P-EBT в любом магазине, принимающем программу SNAP. У большинства розничных продавцов есть таблички о том, что они принимают карты SNAP или EBT. Вы также можете использовать свои пособия P-EBT, аналогично пособиям SNAP, для покупки продуктов через Интернет в некоторых крупных розничных магазинах.
Согласно федеральному закону, розничные продавцы не могут запрашивать удостоверение личности для покупок EBT, если они не запрашивают удостоверение личности при обычных покупках с помощью дебетовой карты. PIN-код карты P-EBT будет служить для идентификации клиента.
С 23 сентября 2021 г. все пособия P-EBT должны быть использованы в течение 274 дней. Преимущества, не использованные в течение 274 дней после последней покупки или возврата, будут удалены из вашей учетной записи и не могут быть заменены. Неиспользованные средства будут возвращены Службе питания и питания (FNS) по истечении срока их действия.
Нет. Пособия P-EBT предоставляются в дополнение к другим услугам и пособиям, которые в настоящее время могут получать семьи из-за COVID-19. Мы призываем семьи продолжать использовать местные школьные и общественные столовые для бесплатного и питательного питания для детей.
Семьям ничего не нужно платить, поскольку льготы P-EBT полностью финансируются из федерального бюджета. Штат не предоставляет никаких средств для льгот P-EBT, но берет на себя некоторые скромные расходы на осуществление программы.
Нет. Семьи, получающие пособие P-EBT, не должны будут возвращать пособие.
Семьи, не имеющие права на участие в программе P-EBT, могут обратиться по номеру 211 за помощью в продовольственных банках, продовольственных складах или других источниках. Для получения дополнительной информации посетите: Unitedway.org/our-impact/featured-programs/2-1-1.
Нет. Пособия P-EBT не подлежат передаче.
Семьи, не заинтересованные в получении P-EBT, должны уничтожить карточку P-EBT. Если они передумают, они могут позвонить в колл-центр EBT по телефону 888-421-3281 и запросить замену карты в любое время до истечения срока действия льгот.
ПРИМЕЧАНИЕ : Все преимущества P-EBT должны быть использованы в течение 274 дней. Преимущества, не использованные в течение 274 дней после последней покупки или возврата, будут удалены из вашей учетной записи и не могут быть заменены. Неиспользованные средства будут возвращены Службе питания и питания (FNS) по истечении срока их действия. Летний P-EBT
Охватываемый летний период не должен превышать 90 календарных дней, следующих за учебным годом, в течение которого была объявлена чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. Для Грузии период времени, рассматриваемый для летнего P-EBT, — июнь, июль и август 2021 года.
Количество дней пособия P-EBT равно количеству рабочих дней в течение охватываемого летнего периода, как определено Службой продовольствия и питания.
i. Все школьники, получившие право на бесплатное или льготное школьное питание в 2020–2021 учебном году в рамках Национальной программы школьных обедов или Программы школьных завтраков, летом 2021 года имеют право на получение пособий P-EBT. Сюда входят:
III. Дети в школах или школьных округах, которым недавно было разрешено начать работу в соответствии с CEP или положениями 2 или 3 в 2021–2022 учебном году, имеют право на получение пособий P-EBT только в течение охватываемого летнего периода, если они признаны имеющими право на получение дохода или категорически имеют право на бесплатное или льготное школьное питание.
i. Дети, зачисленные в программу SNAP, которые получали пособие по уходу за ребенком P-EBT в последний месяц учебного года.
ii. Дети, зачисленные в программу SNAP, которые должны были получить пособие по уходу за ребенком P-EBT в последний месяц учебного года, но не получили пособия, потому что их детское учреждение не было закрыто или не работало с сокращенным числом посещаемости или часов в этом месяце, и ни их детское учреждение, ни место жительства ребенка находилось в районе школы, которая была закрыта или работала с сокращенной посещаемостью или с сокращенными часами в этом месяце.