Содержание
когда отдыхать / Skillbox Media
Управление
#новости
0
Отвечаем на типичные вопросы тех, кто работает в диджитале и на удалёнке. Например, как оформить работу в выходной и обязаны ли компании снижать KPI.
Vkontakte
Telegram
Скопировать ссылку
Дарья Чепурнова
Обозреватель Skillbox Media, отраслевой журналист.
Работала с TexTerra, SMMplanner, «Нетологией», «ПланФактом», Semantica. Написала больше 60 текстов для рекламных кампаний в «Дзене». Вела нишевой канал на YouTube.
Согласно производственному календарю Роструда, в мае 2023 года будет три праздничных нерабочих дня: 1, 8 и 9 мая. 1 мая, в понедельник, отмечают Праздник Весны и Труда, 9 мая во вторник — День Победы. А на понедельник, 8 мая, перенесли выходной с 8 января 2023 года — он пришёлся на воскресенье. С учётом стандартных выходных в воскресенье и субботу нерабочие дни — с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
Разбираемся, можно ли работать в майские выходные, должны ли это компенсировать и может ли работодатель попросить выйти на работу. А ещё рассказываем, почему везде говорят, что в мае будет неделя выходных.
На распространённые вопросы нам ответил юрист частного права, аспирант МГЮА им. О. Е. Кутафина Владислав Ким.
Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Почти всем.
Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу.
Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, работающие посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ.
Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.
Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.
Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы.
Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ.
В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере. Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре.
Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке.
Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может. Норма должна быть пересчитана. Например, если от удалённого сотрудника требуют 50 постов в социальные сети в обычный месяц, то с учётом майских выходных норма должна быть меньше.
Единственное исключение из этого правила — если сотрудники согласились работать в выходные. Тогда норма может остаться прежней.
Что делать сотруднику, если работодатель заставляет работать в выходные? Напомнить, что это незаконно. Если вы не работаете посменно, на непрерывных производствах и важных работах, вы можете отказаться от работы в праздник. Если работодатель настаивает, вы можете зафиксировать это и обратиться с жалобой в профсоюзную организацию и трудовую инспекцию.
Партия «Новые люди» внесла в Госдуму законопроект о длинных майских выходных. Поэтому появились новости о том, что россияне могут отдыхать неделю.
В законопроекте предлагают ввести пять выходных праздничных дней с 1 по 5 мая вместо одного дня в честь Праздника Весны и Труда. Выходной в честь Дня Победы 9 мая останется неизменным.
Общее количество праздничных нерабочих дней в году не изменится. «Добавить» дней к майским выходным предлагают за счёт новогодних каникул. Авторы законопроекта предлагают сделать их с 1 по 3 января. Дополнительный праздничный нерабочий день — 7 января в честь православного Рождества.
Если законопроект примут до 29 апреля, россияне действительно могут отдыхать 9 дней в мае 2023 года. 1–5 мая — выходные по новому законопроекту, 6 и 7 мая выпадают на субботу и воскресенье, 8 мая — выходной вместо 8 января, а 9 мая — ещё один праздничный нерабочий день.
Но законопроект пока находится на этапе внесения в Госдуму. Чтобы он вступил в силу, он должен пройти предварительное рассмотрение, три этапа чтения и обсуждение в Совете Федерации, а потом получить подпись президента. В 2022 году вице-спикер Госдумы Вячеслав Даванков уже предлагал продлить майские выходные, но Минтруд не поддержал эту идею.
Vkontakte
Telegram
Скопировать ссылку
Нейросети вам помогут.
Большой вебинар по нейросетям. 15 экспертов, 7 топ-нейросетей. Научитесь использовать ИИ в своей работе и повысьте эффективность.
Узнать больше
Шестидневная рабочая неделя: почему о ней пишут СМИ и можно ли работать 6 дней сейчас
28 июн 2023
Минфин предложил взимать НДФЛ 13% с работающих из‑за границы: объясняем, кто будет платить
01 июн 2023
«ВКонтакте» добавила новую функцию в «VK Звонки»: рассказываем об изменениях
01 июн 2023
Понравилась статья?
Да
Майские праздники 2023: как отдыхаем и сколько дней
. Календарь выходных и комментарии эксперта
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
Обновлено 02 марта 2023, 09:48
Shutterstock
Россияне на майские праздники в целом будут отдыхать семь дней.
РБК Life рассказывает, когда будут выходные и о каких особенностях рабочего времени стоит помнить во время Дня труда и Дня Победы.
Содержание
- Даты
- Как оплачивается работа
- Отпуск на майские праздники
Официальные выходные на майские праздники 2023: календарь
1, 8 и 9 мая в 2023-м — праздничные дни, поэтому в месяце будет три дополнительных выходных. 8 мая стало нерабочим из-за переноса выходного воскресенья, 8 января. Также перед Праздником Весны и Труда и Днем Победы идут суббота и воскресенье (выходные для тех, кто работает по графику 5/2) [1].
С учетом этого майские праздники длятся семь дней. Они разделены на два периода: по случаю Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 1 мая (три дня — с субботы по понедельник) и ко Дню Победы — с 6 по 9 мая (четыре дня — с субботы по вторник) [2].
В итоге выходные дни для тех, кто работает на пятидневке, — 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая.
РБК
Рабочие и выходные дни в третьем квартале 2023 года
Работа в майские праздники
С учетом майских праздников в апреле 2023-го будет десять выходных и праздничных дней и 20 рабочих (всего 30 календарных дней).
В мае — 11 выходных и праздничных и 20 рабочих (31 календарный день).
В 2023-м правительство России установило всего три дня в году, когда в предпраздничные дни на один час сокращается продолжительность работы: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября [1]. Поэтому сокращенных рабочих дней перед майскими праздниками не будет. То есть 28 апреля (пятница) перед выходными к Празднику Весны и Труда и 5 мая (пятница) перед празднованием Дня Победы рабочий день длится как обычно. При 40-часовой рабочей неделе — восемь часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа.
Государственные праздники — выходные для всех работников, неважно, работаете ли вы в офисе, удаленно, на пятидневке или по плавающему графику. Тем не менее работодатель может привлечь сотрудника к работе. Для этого в общих случаях нужно распоряжение и письменное согласие работника. Государственная дума отмечает, что правило не действует лишь для некоторых категорий: сотрудников СМИ, экстренных служб, непрерывно действующих организаций и тех, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре [3].
Shutterstock
Сотрудник может сам выбрать, как работодатель компенсирует ему работу в государственные праздники:
- оплатой отработанного дня или часов в двойном размере;
- оплатой в одинарном размере и днем отдыха по выбору работника. При этом отгул дополнительно не оплачивается [4].
Эти же правила действуют для сотрудников, которые находятся во время праздников в командировке и работают. Лучше обсудить условия на этапе планирования поездки с работодателем. Кроме того, если работник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной или праздничный день, то работодатель оплачивает его в двойном размере [3].
Некоторые компании в коллективном или трудовом договоре устанавливают собственную сумму за работу в выходной или праздничный день и могут оплатить ее более чем в двойном размере.
Если дата выплаты зарплаты или аванса совпадает с праздничным днем, по закону ее нужно перенести на более ранний срок [5]. Например, компания выплачивает зарплату 9-го числа каждого месяца, но 9 мая — это праздничный день.
В таком случае деньги должны перечислить накануне.
Если сотрудник считает, что работодатель нарушает его права, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Shutterstock
Выгодно ли брать отпуск на майские праздники
Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца.
Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда.
Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев [6].
«Оплачиваются все дни отпуска, в том числе и те, которые приходятся на выходные дни. Исключение из этого правила — праздничные нерабочие дни, упомянутые в ТК или нормативных актах субъектов РФ. Во всех регионах это будут дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября».
Вячеслав ШинкаревЭксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ
Получается, если вы берете отпуск в начале мая, то 1 и 9 число вам не оплатят в отличие от остальных дней, которые являются не государственными праздниками, а просто выходными (в 2023-м это 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая) [7]. При обычном графике в эти дни вы бы просто отдыхали и не получали за них зарплату. Именно поэтому брать отпуск в этот период выгодно.
Чтобы выяснить, когда лично вам выгодно брать отпуск в мае 2023-го, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Учтите, что не все компании разрешат сотруднику начать отпуск с выходного дня, поэтому эти моменты нужно решать с работодателем.
Поделиться
Материалы к статье
Авторы
Теги
Олеся Роженцова
Вас может заинтересовать
Всемирный день осла (8 мая)
Когда летали рыбы и гуляли леса
И росли смоквы на терновнике,
В какой-то момент, когда луна была кровью
Тогда, конечно, я родился.Г.К. Честертон, Осел
Всемирный день осла — это дань уважения одному из самых выносливых и уважаемых животных семейства лошадиных. На протяжении всей истории он служил по всему миру как верховое животное и вьючное животное в самых сложных местностях и суровых климатических условиях, и делал это с гордостью и выносливостью. Неудивительно, что успех этих зверей отчасти объясняется их упрямым характером, и Всемирный день осла чествует их за это наряду с другими, возможно, более похвальными чертами.
История Всемирного дня осла
Два подвида осла, сомалийский и нубийский, были скрещены вместе, чтобы произвести то, что мы называем современным ослом. Имеющиеся данные указывают на то, что осел работал вместе с человечеством с 4000 г. до н.э., скорее всего, в Нубии, как более универсальное и выносливое вьючное животное, чем вол, которого они использовали в настоящее время. С тех пор их разводили и пересаживали по всему миру по мере перемещения культур и расширения мира, и теперь их можно найти практически везде.
Они также являются прародителями бесплодного мула, гибрида лошади и осла, в результате которого появилась порода, объединяющая сильные стороны обоих. К сожалению, мулы почти полностью бесплодны, и исключения настолько редки, что никогда не удавалось получить племенное поголовье чистых мулов, отчасти из-за того, что еще не было зарегистрировано ни одного случая размножения жеребца-мула. Как ни странно, были случаи, когда самки мулов рождали, судя по всему, чистокровных лошадей, когда их скрещивали с лошадью.
Без помощи ослов трудно представить, что современный мир когда-либо мог бы возникнуть. Эти выносливые вьючные животные снабжали цивилизацию движущей силой, необходимой для создания богатства, задолго до появления пара или электричества. По этой причине многие люди считают ослов столь же важными для нашего общества, как письменность, гончарное дело и металлургия.
Всемирный день осла посвящен их стоическому духу и индивидуальному обаянию. Эти существа не боятся тяжелого рабочего дня.
Фактически, они более или менее изобрели эту концепцию. Ослы тянут повозки, работают на мельницах и перевозят грузы на многие мили, тогда как другие виды сдались бы. По этой причине они занимают особое место в наших сердцах. Они готовы приложить все усилия (бесплатно), чтобы служить нам — своим благодарным человеческим хозяевам.
Всемирный день осла — детище Разика Арка, ученого, интересы которого в первую очередь касаются пустынных животных. Около десяти лет назад он заметил, что никто не чествует скромного осла за его усилия по помощи людям во всем мире в улучшении качества их жизни. В знак признания всей этой тяжелой работы он создал группу в Facebook, где ведет хронику испытаний и невзгод этого вида по всему миру. В конце концов, в 2018 году возникла идея провести Всемирный день осла, и с тех пор мы его отмечаем.
Концепция привлекла широкое внимание средств массовой информации. В Daily Express, например, была опубликована статья, посвященная десяти фактам об осликах, которых люди не знают.
А вы знали, что самку осла зовут Дженни? У Арка также есть тысячи подписчиков на его странице в Facebook, и все они выражают свою поддержку этому удивительному существу.
Ослы сыграли важную роль в истории человечества. Арк говорит, что они являются «драгоценным генетическим ресурсом и великим даром природы». Вы не можете получить более высокую похвалу, чем это!
Как отпраздновать Всемирный день осла
Лучший способ отпраздновать Всемирный день осла, в зависимости от того, где вы находитесь, — это просто исследовать этих невероятных животных и роль, которую они должны были играть в мире. Если вы находитесь где-то, где вы можете совершить поездку на ослике, например, в Гранд-Каньон, или в некоторые заброшенные шахты, то это еще лучший способ познакомиться с этими очаровательными длинноухими лошадьми. Всемирный день осла напоминает нам, что большой частью нашего успеха на этой планете мы обязаны этим попутчикам на звездолете Земля.
Есть множество других способов поддержать ослов во всем мире и улучшить их благосостояние.
Многие из них испытывают постоянную боль и нуждаются в срочной помощи. Часто их владельцы слишком бедны, чтобы платить за услуги ветеринара, поэтому всем остальным приходится компенсировать слабину. Таким образом, пожертвование на благотворительность для ослов — отличный способ напрямую показать свою поддержку этим сказочным существам. В настоящее время во всем мире существует несколько некоммерческих организаций, которые усердно работают над оказанием медицинской помощи безнадзорным и жестоко обращающимся животным. Эти благотворительные организации используют пожертвованные деньги для оказания столь необходимой помощи ослам в час нужды.
Брошенный осел — еще одна серьезная проблема. Многие владельцы бросают своих ослов на обочине дороги, если они больше не могут позволить себе заботиться о них. Затем животное должно собирать пищу, чтобы выжить. Таким образом, пожертвование ослику может предоставить этим жертвам убежище, где они смогут жить в безопасности и мире.
Ослы — красивые, но запущенные создания.
Всемирный день осла — это шанс для всех, кто заботится об этих животных, обратить внимание на их бедственное положение и сделать что-то практическое. Ты в деле?
Посмотреть все праздники
День без носков (8 мая)
Миллионы людей во всем мире любят носить мягкие и красивые носки. Удивительное изобретение, позволяющее защитить ноги от солнца и обеспечить им уют на весь день. Идеальное изобретение для зимы!
Ношение носков — лучший способ всегда держать ноги в тепле и защищенности. Но знаете что? Иногда носки могут раздражать, особенно жарким палящим летом. Да, иногда все, что вам нужно, это дать волю своим ногам!
Чтобы дать вам эту свободу, любители веселого отдыха ввели День без носков, который является хорошей возможностью дать вашим ногам свободу полета.
День без носков — это когда люди во всем мире наслаждаются прекрасным песком под ногами, наслаждаются музыкой и делятся лучшими моментами со своими друзьями. Это день, чтобы освободить свое белье от пары носков.
Забудьте об этих дурочках с Тихоокеанского Северо-Запада в биркенстоках и носках. День без носков — это ваш шанс позволить вашим ногам свободно летать, а пальцам ног — попробовать асфальт. (Хорошо, приносим извинения за аллитерацию, такое иногда бывает).
Однако, если подумать, всегда найдется место для носков даже в день без носков. Можно устроить кукольный спектакль! Кто сказал, что носки только на ногах? Если вам нужно что-то веселое, чем заняться дома 8 мая, попробуйте надеть носки на руки и создать свое собственное живое кукольное представление. Это творческий способ развлечься, будь то для ваших детей или для себя. И не бойтесь выглядеть глупо, мы обещаем не осуждать!
Или вы можете пойти по пути уборки и использовать его для уборки и вытирания пыли по всему дому! Носки идеально подходят для очистки труднодоступных мест в вашем доме, таких как жалюзи, верхние части шкафов и камины. Просто наденьте один на руку и приступайте к уборке! И их достаточно легко содержать в чистоте после выполнения работы — просто бросьте их в стирку, как обычно.
Хотите узнать больше? Что ж, продолжайте читать, пока мы углубляемся в историю происхождения Дня без носков.
История дня без носков
День без носков имеет довольно странную историю, если разобраться. День без носков был создан Томасом Роем и его женой и теперь включен в Календарь событий Чейза. Томас Рой был актером, которого в последний раз видели в фильме «12 обезьян» в роли уличного проповедника, а затем снова в 2009 году в «Человеке-ответчике», черной комедии, посвященной алкоголизму и реабилитации.
Однако, несмотря на его странное и довольно темное прошлое, как и многие праздники, подобные этому, все сводится к веселью. Все их истории разные, и все они представляют разные идеи и объяснения того, что вы можете делать в День без носков, но, по сути, основной идеей обычно является развлечение! День без носков — лишь один из многих праздников, включенных в его августовские страницы, и это ваша возможность позволить своим ногам свободно летать над землей, травой и камнями всего дикого мира.
Как отпраздновать День без носков
Что ж, отпраздновать День без носков довольно просто. Вы просто выходите в мир со свободными ногами, раскованными, свободными от дерзости ткани. Носите их в сапогах, если хотите, или дайте им по-настоящему свободно ходить по земле, и ничто не будет отделять их от доброй земли. Летайте по песку в шлепанцах или сандалиях или просто наслаждайтесь плюшевым ковром на ногах, прогуливаясь по дому.
Всякий раз, когда вам выпадает шанс, и вам говорят отпустить ноги? Никогда, верно? Так что используйте этот день, чтобы отпраздновать и позвольте своим ногам быть свободными! Освободи их из тюрьмы носков и получи массу удовольствия! День без носков — это действительно день освобождения для ног повсюду, так что пусть эти ноги расслабятся и отдохнут для разнообразия от шума и суеты и застревания в душных туфлях.
Если вы хотите еще больше идей, вот несколько быстрых идей, чтобы использовать этот день освобождения пальцев ног в полной мере!
- Почему бы не пройтись босиком по песку и не окунуть ноги в воду, чтобы насладиться природой?
- Возьмите своего партнера с собой в любимое место и добавьте совпадающие с ним шаги.
