Хабаровск текстильщик: СКА-Хабаровск — Текстильщик Иваново: смотреть онлайн 26 марта 2022, прямая трансляция матча SopCast бесплатно |

Содержание

СКА-Хабаровск — Текстильщик, счет матча, результаты и статистика встречи 26 марта 2022, ФНЛ, Футбол

Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Главное
РПЛ
Лига Чемпионов
Лига Европы
АПЛ
Примера
Серия А
Бундеслига
Лига 1
КХЛ
НХЛ
НБА
Евролига
UFC

Матч-центр

Футбол
Завершен
Химки
Краснодар
Футбол
Завершен
Крылья Советов
Оренбург
Футбол
Завершен
Факел
ЦСКА
Хоккей
Закончен в OT
СКА
ЦСКА
Футбол
Завершен
Реал Мадрид
Вальядолид
Футбол
Завершен
Монако
Страсбур
Футбол
Завершен
Ньюкасл
Манчестер Юнайтед
Футбол
Завершен
Ростов
Торпедо
Теннис
Завершен
Я.
Синнер
Д.
Медведев
Хоккей
Завершен
Вашингтон
Рейнджерс
Футбол
Завершен
Наполи
Милан
Футбол
Завершен
ПСЖ
Лион
Хоккей
Перерыв
Сент-Луис
Бостон

СКА-Хабаровск — Текстильщик, 26 марта 2022, ФНЛ, Футбол.

Трансляция матча СКА-Хабаровск — Текстильщик, 26.03.2022, ФНЛ: статистика, результат, последние новости — Матч-центр

О матче
Трансляция
Статистика
Новости команд

СКА-Хабаровск

На поле

Эмерсон

Александр Гаглоев

29‎’‎70‎’‎

Денис Фомин

57‎’‎

Георгий Гонгадзе

71‎’‎82‎’‎

Денис Левицкий

Максим Мартусевич

61‎’‎

Роман Мануйлов

Ираклий Квеквескири

Владимир Сугробов

Дзамболот Цаллагов

82‎’‎

Дмитрий Барков

70‎’‎

Запасные

Магомеднаби Ягаев

Михаил Тихонов

Александр Галимов

Михаил Гащенков

61‎’‎

Камран Алиев

70‎’‎88‎’‎

Александр Денисов

82‎’‎

Максим Дмитриев

70‎’‎

Сергей Самок

Владимир Козлов

Саид-Али Ахмаев

82‎’‎

Владислав Лизенко

Алексей Поддубский

Тренер

Текстильщик

На поле

Алексей Рогов

74‎’‎

Вадим Стеклов

64‎’‎

Алексей Макушкин

Семен Матвийчук

78‎’‎

Диего Малания

Александр Шленкин

64‎’‎

Тигран Аванесян

Хачим Машуков

74‎’‎

Aleksandr Mironov

Андрей Хрипков

Илья Шведюк

Запасные

Алексей Смирнов

Гоча Гогричиани

74‎’‎

Дамир Хусаинов

Роланд Гиголаев

64‎’‎

Виктор Сергеев

64‎’‎

Егор Вербин

Сергей Косицын

78‎’‎

Maksim Bachinskiy

74‎’‎

Aleksandr Gushchin

Тренер

Общее
СКА-Хабаровск
Текстильщик (Иваново)

Вход на сайт

Почта

Пароль

Восстановить пароль

Зарегистрироваться

Срок действия ссылки истек

Регистрация на сайте

Почта

Пароль

Я принимаю условия соглашения

Войти с логином и паролем

Ваши данные

Восстановление пароля

Почта

Восстановление пароля

Ссылка для восстановления пароля отправлена на адрес

Восстановление пароля

Новый пароль

Подтвердите пароль

Написать автору

Тема

Сообщение

Почта

ФИО

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Задать вопрос

Ваше имя

Ваш город

Ваш E-mail

Ваше сообщение

Сообщение отправлено!

Спасибо!

Произошла ошибка!

Попробуйте еще раз!

Обратная связь

Чем помочь?

Если ни один из вариантов не подходит,
нажмите здесь для связи с нами

Обратная связь

Чтобы воспользоваться формой обратной связи,
Вы должны войти на сайт.

Разблокировать аккаунт

Вы были заблокированы за нарушение
правил комментирования материалов

Срок блокировки — от 12 до 48 часов, либо навсегда.

Если Вы не согласны c блокировкой, заполните форму.

Разблокировать аккаунт

Имя в чате

Дата сообщения

Время отправки сообщения

Блокировался ваш аккаунт ранее?

ДаНет

Сколько раз?

Удалили мое сообщение

Ваше сообщение было удалено за нарушение
правил комментирования материалов

Если Вы не согласны c блокировкой, заполните форму.

Удалили мое сообщение

Чтобы связаться с нами, заполните форму ниже:

Ваше сообщение

Перетащите, или выберите скриншот

Связаться с нами

Если вы хотите пожаловаться на ошибку в материале, заполните форму ниже:

Ссылка на материал

Опишите проблему

Перетащите,
или выберите скриншот

Связаться с нами

Чтобы связаться с нами, заполните форму ниже:

Ваше сообщение

Перетащите,
или выберите скриншот

Показать

Футбольный клуб Текстильщик, Иваново, Россия

Главное

Трансляции

Новости

Текстильщик — ближайшие матчи

08 апр
16:00

Текстильщик
x
Енисей-2

Прошедшие матчи

21 мая 2022
14:00

Текстильщик
Ротор
15 мая 2022
14:00

Текстильщик
Нефтехимик
07 мая 2022
15:00

Акрон
Текстильщик
30 апр 2022
14:00

Текстильщик
Оренбург
23 апр 2022
12:00

Томь
Текстильщик
16 апр 2022
14:00

Текстильщик
Факел
10 апр 2022
18:00

Балтика
Текстильщик
06 апр 2022
18:00

Текстильщик
Металлург
02 апр 2022
16:00

Волгарь
Текстильщик
26 мар 2022
08:00

СКА-Хабаровск
Текстильщик
19 мар 2022
14:00

Олимп-Долгопрудный
Текстильщик
12 мар 2022
14:00

Велес
Текстильщик
06 мар 2022
14:00

Текстильщик
Алания
27 ноя 2021
14:00

Спартак-2
Текстильщик
21 ноя 2021
14:00

Текстильщик
Кубань
17 ноя 2021
15:00

Енисей
Текстильщик
13 ноя 2021
14:00

Текстильщик
Торпедо
06 ноя 2021
14:00

Текстильщик
Краснодар-2
31 окт 2021
14:00

Текстильщик
КАМАЗ
23 окт 2021
13:00

Нефтехимик
Текстильщик
17 окт 2021
16:00

Текстильщик
Акрон
13 окт 2021
16:00

Оренбург
Текстильщик
09 окт 2021
16:00

Текстильщик
Томь
03 окт 2021
17:00

Факел
Текстильщик
29 сен 2021
18:00

Текстильщик
Балтика

Не удалось загрузить данные

Пожалуйста, попробуйте обновить страницу

Используя этот сайт, Вы даете согласие на использование cookies. На данном этапе Вы можете отказаться от использования cookies, настроив необходимые параметры в своем браузере.

Один день из жизни северокорейского текстильщика

Назад к результатам поиска

Скачать PDF

Госпожа Хун за работой на текстильной фабрике. Стена за ее спиной покрыта великолепными изображениями могучих северокорейских вооруженных сил и руководства.
Источник: Все изображения в этой статье являются снимками экрана из Северная Корея: один день из жизни .

РЕЖИССЁР ПИТЕРА ФЛЕРИ

ВЫПУСК СЕДЬМОГО ИСКУССТВА, 2004

48 МИНУТ, DVD, ЦВЕТ

ТАКЖЕ ДОСТУПНО НА AMAZON PRIME ИЛИ KANOPY

Есть много фильмов о Северной Корее; некоторые вполне хороши. Но « Северная Корея: день из жизни » Питера Флери — отдельная категория. В 2004 году голландский независимый режиссер получил редкое разрешение снимать повседневную жизнь в закрытой, скрытной стране. Иностранцам не разрешается свободно бродить по Северной Корее; за всеми тщательно ухаживают и наблюдают, разрешают посещать и снимать только то, что решат их хозяева. Как правило, это одни и те же места: посещение образцового детского сада, великой статуи Ким Ир Сена на площади Ким Ир Сена, возможно, посещение Зала интернациональной дружбы на горе Мёхян, возможно, демилитаризованной зоны. Если их время подходит, они могут увидеть и снять представления Массовых игр на Первомайском стадионе. В результате в большинстве документальных фильмов, снятых посторонними, есть что-то повторяющееся, потому что они содержат в основном разные версии одних и тех же сцен.

В День есть некоторые из этих обязательных сцен; однако в центре его внимания находится обычная северокорейская семья: миссис Хун Сун Хуэй, ее муж и дочь. Мы наблюдаем за каждым из них, как они проходят один обычный день своей жизни. Конечно, Флери мог снимать только то, что разрешалось властями. Все это было явно инсценировано северокорейскими властями, которые задумали этот фильм как пропагандистское хвастовство построенным ими социалистическим государством. Перед нами официально отобранная идеальная «обычная» рабочая семья, счастливо живущая в социалистическом обществе Северной Кореи. Тем не менее, это чрезвычайно показательный фильм, одновременно очеловечивающий северокорейцев и в то же время отражающий природу их изолированного тоталитарного общества. Хотя он был снят некоторое время назад, общество, которое оно изображает, принципиально не изменилось.

Мистер Хун протирает пыль с портретов правящей семьи Ким.

Вначале мы видим, как семья завтракает в квартире в Пхеньяне и готовится к работе и учебе. Сцена занятой счастливой семьи кажется достаточно обычной, за исключением того, что отец тщательно стирает пыль с портретов правящей семьи Ким. Сама квартира современная, хотя и простая; здание унылое, но мало чем отличается от того, что можно увидеть почти в любом азиатском городе. Затем фильм переключается между сценами трех членов семьи и дедушки. Мы видим, как миссис Хун ведет свою дочь в детский сад. Ребенок начинает петь песню, и к ней присоединяется ее мать. Это милая сцена, пока смысл песни не становится очевидным: это детская песенка о силе армии и ее победе над американским врагом.

Чрезвычайно откровенный фильм, одновременно очеловечивающий северокорейцев и в то же время передающий природу их изолированного тоталитарного общества.

Миссис Хун провожает дочь в школу.

Это готовит нас к политической идеологической обработке и милитаризации, которые пронизывают школьное обучение дочери. Она входит в школу и кланяется портрету вождя и его семьи. Затем учитель рассказывает классу милых и часто нетерпеливых детей «Историю возвращенных сапог». Речь идет об отце нынешнего диктатора, Ким Чен Ире, который в детстве в зимнем горном базовом лагере на горе Пэкту вернул подаренные ему новые ботинки, когда увидел, что у других детей нет ботинок. Учитель объясняет детям, что это показывает, «почему он самый достойный похвалы человек на земле». Прежде чем начать рассказ, воспитательница спрашивает детей, играли ли они когда-нибудь в снежки; один упоминает, что он сделал «снежные гранаты». Мы видим портрет взрослого Ким Чен Ира на стене класса.

Школьники слушают «Историю возвращенных сапог».

Место, где происходит действие, не упоминается, но в классе есть модель местности. Сначала мы видим гору Пэкту, заснеженную вершину с заполненным озером кратером на вершине. Это священная гора Кореи, Тангун, место рождения мифического основателя корейской расы и предположительно Ким Чен Ира. Северокорейцам говорят, что именно отсюда Ким Ир Сен руководил антияпонским сопротивлением. Мы видим деревянную хижину, где жил молодой Ким Чен Ир. Ничто из этого не имеет никакого фактического основания; базового лагеря никогда не существовало. Ким Чен Ир родился и провел свое раннее детство в Хабаровске, Сибирь, в то время как его отец после бегства из Маньчжурии служил в 25-й Красной Армии Советского Союза. Даже если не знать, насколько все это чисто сфабриковано, превращение каждой детсадовской деятельности в политическую идеологическую обработку настораживает. Мы узнаем, насколько важны эти истории, когда переходим к собранию учителей, на котором руководитель инструктирует учителей, как проводить урок. На стенах школьного коридора мы видим плакат с изображением детей-солдат, нападающих на горбоносого иностранца, вероятно, американского империалиста. Дети на перемене играют на вращающемся аттракционе, сидя в тележках, которые выглядят как военные машины.

Мистер Хун на уроке английского языка.

Тем временем отец на уроке английского языка. Это самая обычная часть дня в фильме, поскольку урок в основном лишен пропаганды. Единственное странное замечание — это когда одна из учениц упоминает, что ее сестра замужем за человеком без рук — их снесло ветром во время военных учений — и что такой брак вызывает гордость в семье. Кажется, предполагается, что семья могла получить выгодное официальное одобрение благодаря такому браку. Мы не видим ничего другого в дне отца, за исключением того, что он подметает тротуар перед статуей Ким Ир Сена по дороге домой, заканчивая день так же, как он начал его, стирая пыль с портретов.

Мистер Хун подметает лестницу перед статуей Ким Ир Сена.

День матери более показательный. Мы видим, как она едет в метро на работу. Северокорейцы гордятся своим метро, станции которого также служат бомбоубежищами. Но выглядит стерильно, лишено всякого цвета, кроме портретов Ким Чен Ира и Ким Ир Сена в вагоне метро, в котором едет госпожа Хон. Она поступает на текстильную фабрику, где носит стандартную рабочую форму. Работникам даются инструкции относительно их повседневных задач; им говорят работать усерднее, делать меньше ошибок и увеличивать производительность. Все текстильщики — женщины; только некоторые из руководителей — мужчины. Все заняты пошивом курток, а из динамиков играет патриотическая музыка о любви к родине. Миссис Хун работает под большой фреской с изображением героических солдат в бою на фоне развевающегося северокорейского флага. Музыка и работа внезапно прекращаются из-за отключения электроэнергии. В этом обвиняют американских империалистов. Одним из интересных объектов, на котором фокусируется камера Флери, является диаграмма на стене с подвижными стрелками, отслеживающими производительность каждого рабочего. Аналогичная диаграмма есть на стене класса детского сада дочери.

Перерыв, во время которого все текстильщики выстраиваются в очередь снаружи и занимаются гимнастикой. В основном они улыбаются и, кажется, наслаждаются собой, двигаясь с впечатляющей точностью. Тем не менее образ рабочих в форме, тренирующихся в единообразии, усиливает регламентацию жизни в Корейской Народно-Демократической Республике. В другой сцене мы видим собрание руководителей завода, которое больше похоже на сеанс самокритики. Руководители подразделений признают неудачу из-за того, что не предвидели перебоев с подачей электроэнергии, и берут на себя иную ответственность за невыполнение фабрикой своих квот. В прошлом у рабочих должны были быть сессии самокритики, но они стали реже, когда фильм был снят в 2004 году. Сами простые рабочие подвергаются постоянной, иногда жесткой критике. Когда электричество снова включается, рабочих просят работать усерднее, чтобы наверстать упущенное. Когда они возобновляют работу, за ними постоянно наблюдают женщины-надзиратели, которые что-то записывают в блокноты. Мы видим спор между мастером текстильной промышленности и одной из работниц по поводу того, правильно ли она сшила куртку. Хотя это и не ожесточенная ссора, это единственный признак внутреннего конфликта, который мы видим в фильме, и он эффективно помогает сделать фабрику естественной и обычной.

Временами камера переключается на тихие сцены Пхеньяна, который с его множеством высоток на первый взгляд кажется обычным городом, если не самым процветающим. Затем мы видим памятники режиму и его героям. На фоне довольно серого городского пейзажа мы видим на заднем плане яркие плакаты без перевода, восхваляющие мысль чучхе, уверенность в своих силах, силу вооруженных сил и их неизбежную победу над империалистами. На одном изображены гражданские лица и солдаты, которые, кажется, бросаются в бой; на другом изображены иностранцы (предположительно американцы), пронзенные штыком. Приятно, что камера режиссера ненадолго фокусируется на пожилом мужчине, несущем на велосипеде то, что может быть дверью. В нескольких сценах мы видим на заднем плане безошибочно узнаваемую высокую вытянутую пирамиду отеля Ryugyong, 105-этажного небоскреба, который должен был стать самым высоким отелем в мире, но так и не был достроен из-за структурных дефектов. Началось в конце 1980-х годов он был разработан, чтобы вместить и произвести впечатление на туристов, хотя в стране мало посетителей. Бесполезный остов смущает режим, и его иногда стирают с фотографий. В другой короткой сцене мы видим Башню чучхе, построенную в 1982 году в ознаменование семидесятилетия Ким Ир Сена, первого диктатора Северной Кореи, отца Ким Чен Ира и деда нынешнего лидера Ким Чен Ына. Башня была построена из 25 000 гранитных блоков — по одному на каждый день его жизни — и является второй по высоте монументальной башней в мире. Мы видим, как горит огромное электрическое пламя наверху, что происходит каждую ночь. Есть сцена посещения Зала интернациональной дружбы людьми, хотя в фильме это не обозначено. Это огромный музей к северу от Пхеньяна, в котором представлены подарки мировых лидеров Ким Ир Сену и Ким Чен Иру.

Дедушка рассказывает свои военные истории.

Мы также видим, как дедушка посещает мемориал жертвам Корейской войны. Позже мы видим дедушку дома, с медалями, смотрящего телевизор и гордящегося тем, что он научил свою дочь говорить «убей американских собак». Выступая перед камерой, он объясняет, как члены его семьи были убиты американскими бомбами. Мы не знаем, почему была выбрана именно эта семья, поскольку именно власти выбирали, кого снимать. Множество медалей, которые носит дедушка, намекают на ответ: это может быть дом семьи с высокой оценкой 9.0006 songbun (рейтинг лояльности).

Истории дедушки возбуждают миссис Хун.

В нескольких местах мы слышим радиопередачу на заднем плане. Делегация из Китая находится в столице и полна похвал социалистической системе Северной Кореи. Радио сообщает, что Северная Корея может вернуться к шестисторонним переговорам. Они проходили в период с 2003 по 2009 год и включали Северную и Южную Корею, США, Китай, Россию и Японию. Предназначенные для борьбы с ядерной программой Северной Кореи, они мало что добились. Новости наполнены восхвалениями великого лидера Ким Чен Ира. Эта радиопередача, пропагандистские плакаты, вездесущие портреты вождя и патриотические песни, слышимые в фильме, контрастируют с обычными повседневными делами людей, создавая ощущение угнетения.

Рабочие-текстильщики наслаждаются праздником песен перед тем, как вернуться домой в конце рабочего дня.

Ближе к концу фильма мы видим, как миссис Хун заканчивает свой рабочий день на текстильной фабрике. Менеджеры объявляют двух рабочих, которые показали лучшие результаты в этот день; она одна из них. Ее стрелка перемещается вверх по графику. Перед уходом домой рабочие поют песню. В сопровождении гитары они поют о том, как они желают следовать за великим лидером навеки: «Это наша великая радость». Стиль пения может показаться знакомым любому, кто посещал корейские церкви, но в данном случае это удручающее, если не пугающее напоминание о интенсивной идеологической обработке, вплетенной почти во все аспекты жизни Северной Кореи.

Стройные, лояльные граждане, несомненно, были тщательно отобраны, а сцены далеко не откровенны. Следовательно, это может быть не совсем репрезентативная выборка жизни в Северной Корее, но, вероятно, она настолько близка, насколько это возможно. И фильм действительно отражает жизнь в Северной Корее; именно поэтому он так эффективен. Все живут нормальной жизнью, насколько это возможно, в этом странном, закрытом, репрессивном обществе. Мы попали в страну, где за всеми следят, где нет места спонтанности, индивидуальности и независимому самовыражению. Люди в фильме часто улыбаются и кажутся счастливыми, но фильм оставил у рецензента чувство грусти по поводу того, что двадцать пять миллионов корейцев оказались в ловушке в таком обществе, в то время как прямо за демилитаризованной зоной их собратья-корейцы живут в гораздо более благополучном и свободная нация.

РАБОЧИХ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОЧИЕ СОВЕТСКОЙ ЭПОХИ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, партийного статуса и других факторов. Типичный рабочий в середине 1980-х годов зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди высокооплачиваемых были водники, получавшие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых профессий были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц. За работу в суровых условиях вроде Арктики давали премии (но и стоимость жизни в этих местах часто была выше).

Преимущества, которыми пользуются большинство работников, включают жилье, медицинское обслуживание, уход за детьми, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих льготах было отказано людям, которые были безработными, пенсионерами или работали в частном секторе.

В середине 1980-х годов в обрабатывающей промышленности и сфере обслуживания было занято 63 миллиона человек, в колхозах работало около 4,5 миллиона человек. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или были заняты в частном секторе. Из числа занятых 42% работали в промышленности и строительстве, 14% — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов — в сфере транспорта и связи; 8 процентов — в сфере торговли и общественного питания; 18 процентов — в здравоохранении, физическом воспитании, социальном обеспечении и науке; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов были в жилье и прочее.

Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, назывался «инженером-технологом», а не шеф-поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским меркам.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 млн из 67 млн работающих в России. В то время, хотя многие рабочие были отправлены в неоплачиваемый отпуск или резко сократили свой рабочий график. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своей зарплаты в течение нескольких месяцев. 100 долларов в месяц.Люди сохранили работу советских времен, чтобы сохранить привилегии и льготы, такие как квартиры и садовые участки.Многие семьи полностью существовали за счет продуктов, выращенных в их садах или купленных по купонам, предоставленным их работодателями.

Некоторые профессиональные должности, пользующиеся высоким престижем, имеют более низкую заработную плату, чем для определенных категорий квалифицированных рабочих. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты образуют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и средних рабочих. В нижней части шкалы статуса и заработной платы находятся люди, занятые в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и сфере услуг. Среди низкооплачиваемых профессий есть те, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, к которым относятся инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогли восстановить свои нации после Второй мировой войны, то и они смогут это сделать. У других были свои сомнения. О российской трудовой этике кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek: «Они спрашивают японского рабочего: «Как ты работаешь?» часов работы в Японии». Потом тот же вопрос задают русскому рабочему. Он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника и почему я должен работать на Японию».

Молодые русские не были такими циничными. Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас легко найти работу в Москве. Нужно проявлять инициативу, но можно продвинуться и без личных связей с начальством».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы служащих государственного сектора упали на 30% за первые три квартала 1995 г. предприятие имеет финансовые трудности, такие как долги перед другими предприятиями. В обоих секторах долгосрочная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; он затронул примерно 13 миллионов человек в середине 1995. Предприятия также реагировали на финансовые трудности, увольняя сотрудников и сокращая рабочие недели, в результате чего больше работников оказались за чертой бедности. Хотя многие из работающих бедняков сохраняют жилье, медицинское обслуживание и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия быстро отказываются от этих советских привилегий. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составляла около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне. Для тех, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть семимесячную зарплату. Шестимесячный корм для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляется три месяца.

Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя месячная пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, правительству так не хватало наличных денег, что многие люди месяцами и даже годами не получали зарплату.

Рабочие во всех областях регулярно три месяца не получали зарплату. Многим работодателям должны были больше, чем они должны, и шансы, что они получат то, что им причитается, были невелики. Иногда люди говорили, что им платят только тогда, когда приближаются выборы. Удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что их зарплата ничего не стоит. Но все же жизнь продолжалась. Улицы по-прежнему убирали, а бюрократы по-прежнему создавали бюрократию.
[Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, 19 марта.93]

В одном часто рассказываемом анекдоте Ельцин заметил своему господину экономисту, что удивительно, что ученые продолжают работать, даже если у них нет зарплаты и нет электричества для их экспериментов. Его министр ответил: «Может быть, мы можем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продавать или обменивать. Рабочие шинного завода получили покрышки. Производители инструментов получили сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насытился, и у рабочих осталось много сверл. В 19В 98 году учителям в Алтайском крае на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они дождались лучшего предложения, которое в итоге получили: по 15 бутылок водки каждому.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году работникам фабрики по производству бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улицах по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда они получали продукты питания; в других случаях они получали телевизоры, одежду и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на нужные им вещи.

В сельской местности зарплату иногда выплачивали удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты. Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих садов.

Тутаевский моторный завод, который перешел от 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах к 222 двигателям в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Фабрика теряла деньги и ничего не производила, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты тутаевские рабочие получали талоны, на которые они могли покупать в столовой хлеб и такие продукты, как пельмени, рыбные котлеты и картошку. Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать ее домой для своих семей. Купоны также принимаются в качестве валюты в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта., 1999]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет дополнительных заработков или доступа к приусадебным участкам. В опросе 1994 года 47% респондентов сообщили о той или иной форме дополнительной материальной поддержки, а 23% сообщили о наличии дополнительной работы. В ряде случаев неофициальная занятость была весьма прибыльной. Из «работающих безработных», россиян, считающих себя безработными, но тем не менее имеющих какую-то работу, 11% имели доходы не менее чем в три раза выше средней заработной платы в 1919 году.94. Большое количество пенсионеров, имеющих неофициальную работу (примерно каждый четвертый), как правило, живут намного лучше, чем пенсионеры с фиксированным доходом, что приводит к неравенству в статусе в самой старшей части общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996*]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветской России и общая диверсификация частного сектора расширили возможности получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и продажа их внутри России и предлагая различные частные услуги, такие как ремонтные работы, шитье и перевод. В целом эти возможности наиболее доступны молодым, хорошо образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди вынуждены жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы свести концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и выходным, чтобы свести концы с концами. Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х у водителей такси была одна из лучших профессий в России. В хороший день водитель мог заработать 30 долларов, болтая с американским журналистом или японским или немецким бизнесменом. Это в два раза больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала, подрабатывая таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, 19 марта.93 ♠]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике. Рой Медведев, бывший диссидент, брал фиксированную плату за интервью с иностранными журналистами. Художники также начали удовлетворять потребности рынка. Один художник, известный своими картинами с фабриками и крестьянами, в 1990-х не печатал ничего, кроме картин с обнаженными женщинами.

Пособия работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ в специальные магазины по продаже льготного молока для малообеспеченных семей с малолетними детьми и пособие детям на приобретение школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. Другие правила более конкретно касаются семей с маленькими детьми. К ним относятся защитные законы, запрещающие увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающие работу в ночное время и сверхурочные для матерей с малолетними детьми, предусматривающие льготы по рабочей нагрузке для беременных женщин и матерей с маленькими детьми, а также работа, надомная занятость, перерывы в уходе, дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска матерям по уходу за больными детьми. Многие рабочие места также допускают неофициальный отпуск для покупки продуктов. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Значительная часть российских работников имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск независимо от занимаемого ими ранга на предприятии. Жилищные права включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата за большинство квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Кроме того, жильцы получают имплицитное право собственности, выходящее за рамки срока их работы. Они также могут передать право собственности на квартиру на свое имя без уплаты какой-либо покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские услуги на месте или заключают договор на предоставление медицинских услуг для своих сотрудников. Медицинская помощь, предоставляемая через предприятия, бесплатна и зачастую намного более высокого качества, чем помощь, предоставляемая в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих работников разнообразными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования. Предприятия приобретают эти товары путем прямой закупки, обмена или у своих собственных ферм и предлагают их по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования является административным механизмом выплаты работникам пособий по рождению, материнству и болезни, а также детских пособий на детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией России — Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем взносов предприятий, составляющих 5,4% от общего фонда оплаты труда. Номинально независимое учреждение с момента его создания в 1991, ФСС фактически несет ответственность перед ФНПР. *

В 1993 году началась перестройка административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований по взносам, обвинений в серьезных злоупотреблениях со стороны профсоюзных чиновников и стремления правительства способствовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления претерпевает изменения, и качество управления значительно различается по стране. Большинство взносов работников в фонд удерживается предприятием для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных и пятая часть на субсидирование лечения в санаториях. Поддержка семьи включает пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но пособия на детей не решают проблемы бедности напрямую, поскольку выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и детские пособия в России

Женщины, имеющие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам за семьдесят дней до родов и до семидесяти дней после них. Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трехкратной минимальной заработной платы или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов заработной платы матери, независимо от стажа ее работы. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Пособие по беременности и родам в России сопровождается ежемесячным пособием на ребенка в размере 80 процентов минимального размера оплаты труда на детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов от минимальной заработной платы для возмещения заработка, утраченного в связи с уходом за детьми в этой возрастной группе. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года. Дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до трех лет. *

В России также действует расширенное детское пособие в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов на детей военнослужащих, детей, проживающих с опекунами или в детских домах, и детей, больных СПИДом) для оказания помощи семьям, осуществляющим уход за детьми в возрасте от возраст восемнадцати месяцев и шести лет. Одинокие матери и те, кто не получает алименты от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста их ребенка; эта цифра затем увеличивается до 50 процентов и остается в силе, пока ребенку не исполнится шестнадцать. 19 мая№ 92 были введены специальные компенсации прожиточного минимума для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от тринадцати до шестнадцати лет. *

В России также действует общая система семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплаты работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям. *

Пособие по безработице в России

Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальное обеспечение. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года в качестве безработных было зарегистрировано около 8,2 миллиона человек, что свидетельствует о гораздо большем фактическом числе. Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», по выражению Всемирного банка, существенно истощили имеющиеся в России ресурсы для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, 19 июля.96 *]

Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своих старых работах, даже если им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, в течение 12 недель получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца, а затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год. Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Немногие безработные видели эти преимущества.

Находящийся в ведении Министерства труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, и без того низкий в 1995 году, снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать претендентов на пособие по безработице и выплачивать соответствующие пособия. *

Минимальный прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, которые считаются достаточными для обеспечения выживания, плюс расчетная минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно расширяют число людей, идентифицированных как живущие за чертой бедности. В начале 1996, Государственная Дума рассмотрела закон, согласно которому показатель Минтруда станет правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки. В отсутствие такого законодательства прожиточный минимум не имеет юридического статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых работах, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный престиж. Это инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. А 1994 В отчете Всемирного банка отмечается возрастающая вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут занимать женщины в большинстве секторов и профессий российской экономики. Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные преимущества, такие как короткие расстояния до работы, минимальное количество сверхурочных часов и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996*]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы на работе и работы по дому после работы. В 1970-х годах женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80 процентов советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали такие должности, как секретари и фабричные рабочие. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть инженеров, юристов и судей.

Конституция СССР 1977 г. предусматривала, что мужчины и женщины имеют равные права, а женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, трудоустройству, продвижению по службе, вознаграждению и участию в общественной, культурной и политической деятельности. Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей к работе вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 1980-х годах эта поддержка включала 112 дней полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Когда это пособие закончилось, женщина могла взять до одного года дополнительного отпуска без сохранения содержания без потери своего положения. Запрещается дискриминация работодателем беременных и кормящих женщин, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день. Из-за таких положений целых 9Согласно советской статистике, 2 процента женщин работали хотя бы неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины продолжают нести «двойное бремя» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному супругу достаточно, чтобы позволить другому оставаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль мужа. Такая неудовлетворенность является фактором увеличения числа разводов в России и снижения числа браков. В 1993 коэффициент разводов составлял 4,5 на 1000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1000 населения в 1983 г. до 7,5 в 1993 г. В 1992 г. около 17,2% рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 г., около 20 % семей управлялись одним родителем — в 94 % случаев матерью. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице. Экономические трудности заставили некоторых женщин заняться проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социального отклонения, которая отмирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 19В 90-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто заманивают фиктивной рекламой служб сватовства или модельных агентств. По некоторым оценкам, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или вынуждены заниматься проституцией.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более чем 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест.
Россия получает много аутсорсинговой работы из США. В начале 2000-х программист стоил в России 30 000 долларов на человека, по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов на человека в Индии. Выходцы из России считались самыми опытными и образованными.

Насколько бы плоха ни была экономика России, экономика Беларуси, Украины и других бывших советских республик была еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса рассказал Washington Post, что заработал около 15 долларов за 250 часов работы на Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х годов в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ с целью предотвращения их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали русских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (в среднем 56 центов в час).

Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея зарабатывала иностранную валюту, передавая рабочую силу на лесозаготовки, горнодобывающую промышленность и сельское хозяйство в Сибири. По оценкам, в XIX веке на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих.90-х годов, около 3000 человек работали во Владивостоке и 15000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских шахтах, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, готовых много работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день). За рабочими наблюдали северокорейские агенты безопасности, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Женатых мужчин с детьми выбирали потому, что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в политических занятиях и должны были фиксировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северокорейцы часто работали по 14 или 15 часов в день и иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества. Они часто носили черные кепки Ленина и пуговицы Ким Ир Сена на лацканах. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных спальнях, специально подключенных к Пхеньяну для приема пропагандистских передач. Северокорейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и выносе трупов.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан из Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры берут у них деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить. Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах. …по сравнению с тем, откуда они родом, это для них как рай».

Северокорейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются сбежать и найти южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, местные российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году в лагерях все еще работало всего около 600 северокорейцев.

Северокорейский рабочий в лесопилке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и убитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что все рабочие получали 30 долларов в месяц агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали наличных, только сахар, конфеты и косметику. По его словам, рабочие умирали со скоростью около трех человек в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них не будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа останавливалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаянно нуждающимися в работе, а относительно хорошо образованными и состоятельными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что подкупил агента службы безопасности, чтобы тот позволил ему отправиться в соседний город за деталями для пилы. Ан использовал возможность сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали русские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 года. Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился на работу продавцом автомобилей.

Источники изображений:

Источники текстов: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters, AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.